当代贵州杂志社是中共贵州省委直属事业单位，主要负责编辑出版省委机关刊《当代贵州》杂志(旬刊)。2011年6月，经省委和国家新闻出版总署批准，组建成立了“当代贵州期刊传媒集团有限公司”(国有大一型文化企业)。目前，当代贵州杂志社和当代贵州期刊传媒集团以报刊内容生产、发行、广告经营、新媒体运营、会展、黔菜开发、多民族文化开发为主业，立体开发音像资源、健康旅游、动漫、旅游及相关产业，多元化经营打造差异化竞争力。
集团除办有按旬刊出版的贵州省委机关刊《当代贵州》杂志和《领导关注》(内参)外，还有《法制生活报》、《晚晴》、《大众科学》、《电影评介》等子报子刊;正在创办《乡村地理》、《环球美酒》、《少年与法》、《新黔商》、《孔学堂》、《生态文明新时代》、《领导者》等杂志;办有新媒体《当代先锋网》、《法制生活网》、《当代党员手机杂志》、《法制生活手机杂志》;另外，还有涉及创意策划、广告传播、会展服务、书刊策划、书刊物流、论坛培训、黔菜文化、旅游航拍、养生保健等业务的多家文化公司或开发项目。
《当代贵州》是全国第一份通过第三方发行数据认证的党刊、全国第一份按旬刊周期出版的党刊，月发行量45万份。2009年，获评“新中国60年有影响力的期刊”;2011年，荣膺中国出版行业最高奖——第二届中国出版政府奖先进出版单位奖;2013年，入选“全国百强社科期刊”，成为贵州唯一进入本次“百强报刊”榜单的媒体。
现根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发[2006]4号)精神，结合杂志社事业发展和工作需要，经省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
1、坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数及岗位
根据工作需要，公开招聘工作人员共20名，其中：
(1)时政、经济、文化、党建编辑记者9名;
(2)摄影记者2名;
(3)编辑记者4名;
(4)网络工程师(程序员)2名;
(5)新媒体产品设计师1名;
(6)平面设计师2名。
具体招聘岗位及要求见《当代贵州杂志社2014年度公开招聘工作人员岗位一览表》(附件一)。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2、热爱传媒事业，有事业心、责任心和团队协作精神。
3、综合素质好，有专业素养，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
4、具有本科及以上学历、学士及以上学位。
5、身体健康，年龄在18周岁以上，35周岁以下。具有研究生学历的年龄放宽到40周岁。具有博士学位或副高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁。
6、符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名时间、地点和方式
报名时间：2014年6月4日—6月8日
报名地点：当代贵州杂志社人力资源部(贵州省贵阳市乌当区大坡路26号当代传媒大楼808室)
报名方式：
(1)到当代贵州杂志社人力资源部进行现场报名;
现场报名需填写《当代贵州杂志社2014年度公开招聘工作人员报名表》(附件二)，提交相关材料。
(2)在网上进行报名，登录“贵州人力资源社会保障网”(http://gz.hrss.gov.cn)“当代先锋网”(http://www.gzcpc.com/)下载填写《当代贵州杂志社2014年度公开招聘工作人员报名表》，并附材料扫描件发送至招聘邮箱：ddgzrlzyb@163.com。
2、材料要求：报名时需提供以下材料：
(1)个人简历及自荐信;
(2)有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及复印件1份;应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。
(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3张;
(5)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;
(6)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
3、报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
网上报名的应聘人员必须在领取准考证时提供现场所需的全部材料。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。
4、应聘人员每人交报名费100元。
(二)资格审查
由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名。
审查合格的人员名单将在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)和当代先锋网(http://www.gzcpc.com/)上公布。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
(三)准考证发放
发放时间：2014年6月23日—6月24日
发放地点：当代贵州杂志社人力资源部(贵州省贵阳市乌当区大坡路26号当代传媒大楼808室)。
凭有效《居民身份证》和缴费凭证领取准考证。同时，必须持有效《居民身份证》和准考证才能参加考试。
(四)考试
考试由当代贵州杂志社组织实施。
考试采用笔试和面试的方法。
1、笔试时间及笔试地点另行通知，详见准考证。
笔试采取闭卷作答形式，考试内容包括综合知识(100分)、专业能力知识(100分)、专业技能实操(100分)。
笔试成绩按照百分制评分，笔试总成绩的计算为：综合知识占30%，专业能力知识占30%，专业技能实操占40%。
笔试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)和当代先锋网(http://www.gzcpc.com/)上公布。
2、面试时间、地点另行通知。
面试主要对应聘人员的专业基础知识、应变能力、综合素质等进行考核，面试成绩按照百分制评分。
笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。
参加面试人员名单在贵州省人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)和当代先锋网(http://www.gzcpc.com/)上公布。
面试成绩按百分制计算，达不到60分以上的，不能进入下一环节。
面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。
面试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)和当代先锋网(http://www.gzcpc.com/)上公布。
(五)总成绩计算
总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)和当代先锋网(http://www.gzcpc.com/)上公布。
(六)体检
1、面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象 。同一岗位总成绩出现末位并列的，面试成绩高的列为体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。
2、体检在县级及以上医院进行。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检费用由考生自理。体检的具体时间另行通知。
(七)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素养、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3、在读的非2014年应届大中专及以上毕业生;
4、现役军人;
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
6、被开除公职的人员;
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
8、截止2014年6月8日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11、有法律、法规规定不得聘用的人员.
(八)公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)和当代先锋网(http://www.gzcpc.com/)上公示拟聘用人员名单。公示期不少于7天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(九)办理聘用手续
拟聘用人员经过公示后，公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。
五、纪律
(一)公开招聘工作人员工作在当代贵州杂志社社务会的统一领导下进行，成立当代贵州杂志社2014年度公开招聘工作领导小组。
(二)招聘工作严格按照择优聘用的原则进行，坚持公开招聘条件、公开考试程序、公开考核结果，接受纪检监察部门监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊不良现象。
(三)应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，将严肃处理。
(四)咨询电话：0851—5890507;监督电话：0851—5890722
六、未定事宜，由当代贵州杂志社商省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由当代贵州杂志社负责解释。
附件一：《当代贵州杂志社2014年度公开招聘工作人员岗位一览表》.rar
附件二：《当代贵州杂志社2014年度公开招聘工作人员报名表》.rar
当代贵州杂志社
2014年5月26日