为进一步提高导游队伍的整体素质和业务技能，提升仙女湖形象，仙女湖景区拟向社会公开招聘20名(其中2名男性)景区讲解员。为了确保本次招聘工作的顺利进行，特制定本公告：
一、招聘原则及方式
1、招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优原则。
2、招聘方式：按照“资格准入、公开招聘、考试考核、择优聘用”的办法，采取公开报名、资格审查、面试、体检、考核、聘用等方式进行。
二、招聘范围和条件
参加招聘人员需符合以下条件：
1、热爱旅游事业，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的导游讲解能力和业务技能。
2、全日制大学专科及以上文化程度，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上，身体健康，形象较好;
3、年龄28周岁以下，即1986年1月1日以后出生。
4、旅游管理专业、英文专业、有导游证以及具有景区或文博馆讲解工作经历的优先聘用。
三、公开招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘公告在仙女湖区政务信息网(http://www.xiannvhu.gov.cn)和《新余日报》发布。
(二)报名
1、报名方式：采取现场报名方式，不接受委托、电话和函件报名。
2、报名时间：2014年5月15日至2014年5月30日
3、报名地点：仙女湖区景区管理处(仙女湖码头游客中心二楼)
联系人：刘静陈剑电话：6851187
4、报名需携带的材料：身份证、毕业证等相关证件(原件及复印件)，近期同底1寸免冠照片2张。
5、资格审查：由区人事部门对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿于招聘工作全过程(包括试用期内)，不符合条件者取消资格。
(三)面试及考核
1、面试：分值为100分。
采取结构化面试方式进行，主要测试考生的言语表达、综合分析、临场应变、人际交往、服务协调能力及自我认知、责任心等。
2、面试时间和地点：另行通知。
3、考生按面试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1:1比例确定体检对象。在指定的医疗机构进行体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。
4、体检合格后，由公开招聘工作领导小组组织考核工作，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。
四、工作待遇
1、聘用人员试用期三个月，试用期工资1500元/月,试用期满后工资2000元/月，并外加带团导服费提成。
2、按有关规定办理社保、医保、工伤、失业保险。
新余市仙女湖风景名胜区管理委员会
2014年5月14日