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福建省三明学院2014年公开招聘工作人员的通告

时间:2014-4-1 21:37:51 点击:

三明学院2014年公开招聘工作人员的通告

根据《三明市人民政府关于支持高等教育加快发展的实施意见》(明政[2012]244号)、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发[2012]33号)、《三明市公务员局关于核准2014年市属事业单位公开招聘工作人员计划的通知》(明人发〔2014〕53号)等文件精神,经研究并报请市有关部门同意,2014年三明学院拟面向社会公开招聘工作人员34名,现将招聘有关事项通告如下:

一、招聘基本条件和要求

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.年龄为18周岁以上,40周岁以下(即1973年3月31日至1996年3月31日期间出生),如有特殊要求,以招聘职位所要求的年龄为准。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.具备符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力。

报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2014年3月31日前取得(普通高等院校全日制应届毕业生放宽至2014年9月30日前取得)。

二、招聘岗位及对象

招聘岗位:专业技术人员(教学人员、教辅人员)

招聘专业:电子商务、工商管理、财务管理、艺术设计、学前教育、计算机科学与技术、车辆工程等专业,详见《2014年三明市学院公开招聘工作人员岗位信息表》。

招聘对象:全日制普通教育硕士及以上学位的应往届毕业研究生(未就业),具体条件以招聘岗位所要求的资格条件为准。

三、招聘办法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照通告、报名、考试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。

(一)通告

招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明学院网站(www.fjsmu.cn)、三明市公务员局网站(www.smsgwyj.gov.cn)、三明市人事考试网站(www.smrsks.com)、中国研究生人才网站(www.91student.com)向社会统一公布。

(二)报名

1.报名时间:2014年3月31日起至2014年4月15日。

2.报名方式:

(1)现场报名:三明学院人事处人事科(综合楼512)。

(2)网络报名:请投递简历至smxyzp@163.com。

(3)邮件报名:邮寄地址:三明市三元区荆东路25号三明学院人事处,邮编:365004。

3.咨询电话:0598—8397457(刘老师、黄老师)。

(三)资格初审

1.现场报名:在报名时进行资格审查,已经毕业的考生须提供报到证、本人身份证、毕业证书、学位证书、个人简历、专业技术职务任职资格证书、外语等级证书、获奖证书等证书原件和复印件及其他相关证明材料;应届生需要提供就业推荐表、本人身份证、个人简历和证书原件与复印件(在规定时间内未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者,取消聘用资格)。

2.网络和邮寄报名:根据我校的工作需要,对应聘者的专业知识和教育背景进行资格初审,确定参加面试对象名单,于面试前一周电话通知本人。面试前一天为报到日期,报到时须提供相关材料以供审查(审查内容同现场报名)。

3.留学回国人员在报名时需提供国外学历认证。

4.参加面试的考生须带一寸正面免冠彩色近照两张(用于填写《三明学院公开招聘工作人员报名登记表》)。

(四)专业面试

1.时间、地点:另行通知(见我校公布的具体各岗位面试方案,三明学院人事处网站http://218.5.241.3:8036/)。

2.内容:根据拟聘岗位需要,可以采取结构化问答面试、专业测试(含笔试、技能操作能力测试,测试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能)等方式进行。

3.面试方案:各招聘单位原则上按以下既定比例制定面试方案,若因专业特点,需要调整结构和比例的,以公布的为准。

(1)专任教师和教辅人员(供参考,具体见各岗位面试方案通知)。

①结构化问答面试:教育背景、岗位认识、语言表达、理论功底等,约占20%。

②专业测试:试讲、笔试、专业技能操作能力测试等,约占80%。

(2)行政管理(教辅)人员(供参考,具体见各岗位面试方案通知)。

①结构化问答面试:岗位认识、语言表达、问题解答等,约占70%(不设专业测试的,占100%)。

②专业测试:笔试、专业技能操作能力测试等,约占30%。

4.成绩公布:

按面试成绩总分从高到低排列,于面试第二天上午在三明学院人事处网站公布。

(五)体检

1.由学校统一安排,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。

2.根据考试总成绩由高分到低分按招考计划1:1的比例等额确定参加体检的人选,不按时参加体检或自愿放弃体检者,视为自动放弃,按总成绩依次递补。体检不合格者,不予聘用。

3.体检费用自理。

(六)考核

1.由校人事处对通过面试、体检的应聘者进行资格复审和考核。考核采取查阅档案、谈话等方式进行,考核内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度等,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,以及是否需要回避等方面的情况。

2.考核不符合要求的不能聘用,空缺的招聘名额,从招聘该岗位的人员中按综合总分从高分到低分依次递补。

(七)公示

按照规定的程序和标准,根据考试总成绩和体检结果择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单确定后,将在三明学院网站、三明市公务员局网站、三明市人事考试网上进行为期7天的公示。

(八)聘用

经考试、体检、考核均合格,且公示期满无异议的应聘人员,将予以办理聘用手续。

四、服务期限

享受福建省引进人才待遇的,服务期为8年,其他的为5年(详见《三明学院教师服务期限及违约责任暂行规定》,正式入编前须签订《入编协议书》)。

五、工资待遇

按三明市和我校有关规定执行。

六、其它未尽事宜请咨询0598-8397457,联系人:刘老师、黄老师。

附:2014年三明学院公开招聘工作人员岗位信息表.rar

三明学院

2014年3月31日

 

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作者:文武事业单位招聘网 来源:网络

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