根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)和《玉环县事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(玉县委办〔2009〕68号规定)等相关规定，玉环县广播电视台决定面向社会公开招聘电视记者、播音等紧缺人才，人员性质为差额拨款事业性质。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、全面考核、择优聘用的方式，在纪检部门全程监督下进行。
二、招聘计划和条件
本次计划招聘专业技术岗位工作人员4名，分别为电视新闻记者3名、电视播音主持1名。具体条件为：
1、具有玉环户籍，国民教育高校本科及以上学历，专业不限。能适应各种作息时间。
2、电视新闻记者岗位：具有新闻记者证和助理记者及以上职称，年龄在40周岁以下(1974年3月12日以后出生)，3年及以上电视新闻记者工作经历。
3、电视播音主持岗位：具有普通话水平一级乙等以上等级，年龄在35周岁以下(1979年3月12日以后出生)，2年及以上电视播音主持工作经历。
三、招聘程序和办法
(一)信息发布平台
玉环县人力资源和社会保障网(www.yhmohrss.gov.cn)、玉环广电网(www.yuhuangd.com)。
(二)报名和资格审查
报名形式采取现场报名的方式。
1、报名时间：自公告发布之日起至2014年3月21日下午4：00。
2、报名地址：玉环县广播电视台五楼办公室。
3、报名应提供的材料：《公开招聘工作人员报名表》(附件1)、户口本(户籍证明)、身份证(双面)、学历、学位、职称、《工作经历证明》(附件2)等原件及复印件1份。国外取得学历、学位人员须提供国家教育部留学服务中心的学历学位认证书原件及复印件1份。本人近期照片一寸2张。报名人员认为需要提供的其他相关材料。
4、玉环县广播电视台会同玉环县人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查，确定符合报名条件人员名单。名单于3月22日在玉环县人力资源和社会保障网公布。
(三)考试
考试分笔试、面试二部分。以笔试成绩70%、面试30%计入总成绩。
笔试满分为100分，合格分为55分，笔试不合格者不能入围下一环节。电视新闻记者笔试内容为新闻综合知识30%、现场视频采编70%。电视播音主持笔试内容为新闻综合知识30%、现场视频录播70%。
面试采取结构化面试形式，满分为100分，合格分为70分。面试不合格者不能入围下一环节。
具体笔试与面试时间、地点另行通知。
(四)体检和考察
按考试总成绩(笔试加面试)从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定入围体检、考察人员(若总成绩相同，笔试成绩高的优先，下同)，并在玉环县人力资源和社会保障网公布。
体检参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。
体检、考察如有放弃或不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示和聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在玉环县人力资源和社会保障网www.yhmohrss.gov.cn)、玉环广电网(www.yuhuangd.com)公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题，经查实不影响聘用的，按有关文件规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员必须在规定时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
四、注意事项和其他
(一)报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。
(二)报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向玉环县人力资源和社会保障局反映，以便及时纠正。
(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2011〕79号)执行。
(四)如取消或核减招聘计划将在玉环县人力资源和社会保障网公布。
(五)联系方式：
玉环县广播电视台：0576-87208800 联系人：叶峰峰
玉环县纪委执法监察室：0576-87211472
玉环县人力社保局：0576-87228133
为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
本公告未尽事宜，由本次招聘领导小组酌情研究处理。
玉环县人力资源和社会保障局
玉环县广播电视台
二0一四年三月十二日
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