玉溪师范学院坐落在风景秀丽的中国“国家级园林城市”、“中国十佳休闲宜居生态城市”、“全国卫生城市”——云南省玉溪市。学校设置有13个专业学院，开设有47个本科专业，学校先后荣获“全国文明单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国学校艺术教育先进单位”、“云南省文明单位”和“云南省文明学校”等称号。
根据《玉溪市机构编制委员会办公室编制使用通知单》(玉编办准〔2014〕11号)的批复，2014年我校决定面向社会招聘教学、科研等人员41名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象
应届、往届硕士研究生或博士研究生(注：体育类乒乓球专业可招聘具备相应条件的本科生)。
二、招聘原则
(一)坚持公平、公开、公正，竞争择优的原则;
(二)坚持德才兼备的用人标准;
(三)坚持岗位需要，按岗聘用原则。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权力;
2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德，有事业心和责任感;
3.身体健康，具有较强的文字、口头表达能力。
(二)必备条件
1.博士研究生
(1)年龄在40周岁以下(1974年3月10日之后出生);
(2)获得博士研究生毕业证书和博士学位证书;
(3)学科或专业方向符合引进岗位要求。
2.硕士研究生
(1)年龄在35周岁以下(1979年3月10日之后出生);
(2)获得硕士研究生毕业证书和硕士学位证书;
(3)具备从事高校教学、科研、学生教育管理及相应专业技术岗位所需的知识和能力。
3.本科生
(1)年龄在35周岁以下(1979年3月10日之后出生);
(2)获得本科毕业证书和学士学位证书;
(3)具备从事高校教学、科研、学生教育管理及相应专业技术岗位所需的知识和能力。
四、招聘岗位
具体招聘岗位及要求详见附件《玉溪师范学院2014年第一批提前招聘编制内人员需求表》。
五、相关待遇
(一)博士研究生
1.享受国家政策规定的工资和其他待遇;
2.学校分8年计发税前安家费20万元，第一年安排科研启动费3万元;
3.根据学校规定，每月另发放博士津贴300元;
4.五年内免费提供一套过渡性住房或给予房租补助。
(二)其它人员：正常享受国家政策规定的工资、福利。
(三)更高层次人才待遇面议。
六、招聘程序
(一)报名时间、方式及要求
1.报名时间：2014年3月10日—2014年3月31日下午5:00止。
2.报名方式：通过电子邮件方式网上报名。报名邮箱地址：rczp@yxnu.net
3.报名要求：
(1)报名时请在邮件的主题中注明毕业院校、姓名、所学专业、报考岗位(格式：XX大学+李某某博士+理论物理+应聘理学院理论物理岗位)，并如实填写《玉溪师范学院2014年招聘工作人员报名表》以附件形式发送。
(2)应聘者限报一个应聘岗位，未填写《玉溪师范学院2014年招聘工作人员报名表》的求职邮件我校不予受理，若应聘者未如实填写报名信息，一切后果由应聘者本人承担。
(3)报名所需材料：
①2014年毕业的应聘人员应提交毕业学校签章的《普通高等院校毕业生就业推荐表》(含个人简历、学习成绩表、身份证、英语四、六级证书及计算机等级证书等);
②其他应聘人员应提交个人简历，身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书等;
③应聘人员获得的社会认证证书、获奖证书等复印件，以及代表性论著等材料;
④岗位要求的其它证明材料。
(二)资格审查
由学校招聘考核领导小组、招聘监督小组和用人单位对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，经学校招聘考核领导小组认定后，符合资格审查条件的人员名单将在我校校园网(http://www.yxnu.net/)予以公布。
(三)考核
1.开考比例：
(1)博士研究生岗位招聘，不设开考比例;
(2)硕士研究生、本科生岗位招聘，招聘人数与岗位资格审查通过人数的比例原则上不低于1: 3，未达到人数比例的，取消该招聘岗位或相应递减该岗位招聘人数;对少数特殊专业、急需专业的招聘岗位，经学校招聘考核领导小组批准同意后，可根据实际情况降低开考比例。
2.考核方式
(1)博士研究生直接进入专业能力考核程序;
(2)硕士研究生、本科生按照专业能力考核、笔试(闭卷考核)和面试的方式及程序参加考核。
3.考核内容
(1)专业能力考核
教学科研岗专业能力考核由用人单位组织实施，成绩以百分制计分，考核内容包括试讲和科研能力两部分，试讲时间的长短根据实际情况确定，科研能力根据应聘人员的科研成果进行打分。
专业能力考核成绩低于70分者不进入下一阶段考核，70分以上者根据考核成绩高低顺序按1:3的比例进入笔试和面试。若达不到比例条件的，报招聘考核领导小组讨论决定是否进入笔试、面试考核。
(2)笔试：由人事处组织实施，成绩以百分制计分，考试不指定教材，考试内容为：高等教育学、高等教育心理学、教育政策法规、教师职业道德等相关知识，笔试考试时间为2-3个小时。
(3)面试：由人事处组织实施，成绩以百分制计分，面试采取演讲、抽题回答和现场提问相结合的方式进行，每人面试时间约15-20分钟。
4.考核综合成绩计算办法
(1)博士个人综合成绩=专业能力考核成绩
(2)硕士、本科生应聘教学科研岗个人综合成绩=专业能力成绩×60%+笔试成绩×20%+面试成绩×20%
5.考核时间、地点
到校考核时间拟定在2014年4月中旬，具体时间和地点在我校校园网上另行通知。
6.成绩公布
考核工作结束后5个工作日内，人事处对考核综合成绩进行审核，并在我校校园网上公布。
7.公示
根据考核综合成绩，由招聘考核领导小组提出拟聘人选，经学校党委会议研究确定后，拟聘人员在我校校园网上面向社会公示7个工作日。
(四)体检
拟聘人员按规定进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予聘用。
(五)聘用
公示期满无异议且体检合格者，签订就业意向性协议，并报玉溪市人力资源和社会保障局审核批准后办理有关聘用手续。当录用人员放弃签约时，经报请学校研究同意后可直接与后续名次的应聘人员签约。
学校按规定签订聘用合同，约定双方的权利、责任和义务。
七、其它说明事项
(一)海外留学人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。未取得学位者或未能按时毕业者，不予聘用。
(二)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，经查实一律取消考试资格和成绩，已签订的协议无效。
(三)本公告由玉溪师范学院人事处负责解释，招聘工作由玉溪师范学院纪委监审处负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请浏览玉溪师范学院组织人事处网页。
招聘工作咨询电话：0877-2057028 2058559(人事处)
招聘工作监督电话：0877-2058862(纪委监审处)
(四)玉溪师范学院地址：云南省玉溪市凤凰路134号。
附件：
1.玉溪师范学院2014年第一批提前招聘编制内人员需求表.rar
玉溪师范学院
2014年3月10日
笔试试题推荐：事业单位招聘考试试题
笔试真题：事业单位招聘考试笔试真题
面试常见问题汇总：事业单位招聘考试面试常见问题汇总
面试真题：事业单位招聘考试面试真题
事业单位考试大纲：事业单位招聘考试大纲
教师招考专题：最新教师招聘信息发布区
公务员考试信息专题：最新公务员考试信息发布区