潍坊市规划管理技术中心是潍坊市规划局直属的事业单位。为进一步拓宽选人用人视野，提升城市规划专业水平，潍坊市规划管理技术中心面向全国公开招聘部分专业人才。
一、招聘范围
国内省级以上规划设计单位或全国知名规划设计单位中从事城市规划设计工作的人员。
二、招聘数量及专业要求
应聘对象为城市规划或建筑学专业全日制博士学历，在国(境)外获得的学历学位须经国家教育部留学服务中心认证;共招聘5-10名。
三、资格条件
报名者应具备下列资格条件：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)年龄40周岁以下。
(三)具有以下条件之一：
1、注册城市规划师资格;
2、现任正高级专业技术职务;
3、现任副高级专业技术职务且满2年。
(四)具有5年以上相应专业工作经历。
(五)身体健康。
有下列情形之一者，不得报名：曾受过司法机关刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;其他不宜报名参加的。
四、管理与待遇
对聘任人员实行人事关系代理办法，双方签订聘用合同;待遇采用年薪制，年薪50万元以上;特殊人才，待遇面议。
五、方法步骤
(一)报名。符合条件人员登录潍坊市规划局网站(ghj.weifang.gov.cn)报名，并将本人身份证、近期免冠正面2吋彩照2张以及学历学位证书、职务职称证明和其他有关证明材料复印件各1份，《潍坊市规划管理技术中心面向全国公开招聘部分高层次专业人才报名登记表》一式3份，邮寄或报送山东省潍坊市规划局组织人事科。报名时间自2014年2月24日开始，根据报名情况分阶段组织面试、考察。联系电话：(0536)8095996、8521227。
(二)资格初审。按照报考资格条件和职位要求，对报名人员进行初审。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报名人员提供虚假材料、信息骗取考试资格的，以及在考试或体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消资格。
(三)履历业绩评价。满分为100分。主要对履历业绩评价对象的任职经历、工作业绩等具体情况进行量化赋分，评价其实践经验、工作能力、专业背景等与招聘职位的匹配度。
(四)面试陈述。满分为100分。应聘对象就竞聘岗位的自身优势进行陈述，面试考官由市规划局领导及邀请专家组成。
(五)组织考察。履历业绩成绩、面试陈述成绩两项合计150分以上者列为考察对象。市规划局组成考察组到考察对象所在单位，采取个别谈话、查阅资料、与本人面谈等方式，重点了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，特别是与招聘职位的匹配程度。
(六)研究聘用。潍坊市规划局党委听取公开招聘工作和考察情况汇报，研究决定拟聘任人选。
潍坊市规划局
2014年2月21日
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