为进一步推动抗震救灾和灾后重建工作,确保社会稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，经芦山县委、县政府研究同意，芦山县公安局、芦山县人力资源和社会保障局拟再次面向全市公开招聘一批辅警(特警)人员。委托芦山县新越劳务派遣公司具体实施。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
20名(男：12名;女：8名)。
二、招聘范围和条件
(一)招聘范围
具有雅安市6县2区常住户口的人员。
(二)招聘条件
1、热爱祖国、热爱社会主义，拥护中国共产党，拥护社会主义制度，遵守国家法律、法规，诚实可信、品行兼优，无违法违纪的不良记录。
2、身体健康，身高：男168厘米及以上;女160厘米及以上。
3、年龄在18—30周岁(1983年2月19日至1996年2月19日期间出生)。
4、具有高中(中专)及以上学历。
三、程序和方法
(一)报名
报名方式：现场报名。
报名时间：2014年 2月17日至2月21日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。
报名地点：芦山县新越劳务派遣公司(芦山县人力资源和社会保障局四楼)。
联系人：张燕、李静 ，电话：6521976 。
(二)资格审查
报名与资格审查同时进行，考生报名时需提交：身份证、毕业证、户口簿(户籍证明)原件及复印件各一份;退伍军人需提交退伍证原件及复印件各一份;本人近期1寸免冠标准照2张;有特长的考生，需提供能证明其特长的相关证书、证明原件及复印件各一份;户籍派出所出具无违法犯罪证明材料。
(三)缴费
经资格审查合格，领取准考证时按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定缴笔试考务费50元。进入面试的人员，须另行缴纳面试考务费80元。
(四)考试
考试分为笔试、专业测试和面试，成绩均按百分制计算。其中笔试成绩占30%;专业测试成绩占40%;面试成绩占30%。参加笔试人数与招聘名额之比不得低于2：1，报名结束时若达不到开考比例，相应调减计划(男生或女生)并公告。
1.笔试
笔试时间：2014年 2月22日上午9:00-11:00。
笔试地点： 芦山中学。
笔试内容：中国国情、时事、《刑法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《治安管理处罚法》等基础知识。
2、专业测试
参加笔试的人员全部参加专业测试。
(1)专业测试时间：2014年2月23日上午9:00-下午17:00。
(2)地点：芦山中学体育场。
(3)专业测试项目和评分标准：专业测试按照2011年公安部《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》设定测试项目和评分标准。测试项目为男1500米跑、引体向上;女800米跑、1分钟仰卧起坐。每项满分100分，35分以下不计成绩。
3.加分项目
①专科毕业生，在其笔试成绩折合后加2分;本科及公安警察院校、体育院校以及其他院校体育专业毕业生，在其笔试成绩折合后加3分。
②具有大型客车、大型货车机动车驾驶证，且具有叁年以上驾龄的，在其笔试成绩折合后加4分;具有小型汽车机动车驾驶证，且具有三年以上驾龄的，在其笔试成绩折合后加2分。
③具有市级以上搏击、射击、排爆、攀登、文体比赛证书或参加市级以上搏击、射击、排爆、攀登、文体比赛获奖的考生，按其等级在笔试成绩折合后进行加分(获市级证书或参加市一级比赛获得名次的加2分，获省级证书或参加省级比赛获得名次的加4分，获国家级证书或参加全国比赛获得名次的加6分)。
④退伍士兵在其笔试成绩折合后加6分。
以上四项不可累计加分，同时符合几个加分条件的，以单项最高加分为准。
4.面试
根据考生的笔试和专业测试的折合总成绩，按照招考职位录用名额2:1比例从高分到低分依次确定进入面试的人员名单(笔试和专业测试有缺考科目者不得进入面试)。最后一名折合总成绩相同的，可一并进入面试。面试的具体时间、地点及进入面试的人员名单另行通知。
(五)体检。
面试结束后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，先后以专业测试、面试、笔试考试成绩高低的顺序确定名次)等额确定进入体检、考察的人选。体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用自理。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格出现的缺额，按考试总成绩高低依次递补。
(六)考察。
体检结束后，由芦山县公安局对体检合格的报考人员进行考察，考察不合格的，取消招聘资格。因考察不合格出现的缺额，按考试总成绩高低依次递补。
(七)聘用、岗前培训
1.聘用人员实行劳务派遣，不具备公务员、人民警察、事业人员身份。芦山县新越劳务派遣公司依据和用工单位签订的《劳务派遣协议》与聘用人员签订《劳动合同书》，按照有关规定办理劳动合同鉴证手续，明确双方的权利和义务。
2.聘用人员试用期3个月，并由芦山县公安局组织岗前培训。凡培训不合格以及试用期内发现不符合招聘条件的人员，均可取消聘用资格。芦山县公安局负责对聘用人员进行管理和使用。实行年度考核和每月目标量化考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据。
3.聘期届满，视用工单位的需求决定是否续签劳动合同。
四、工资福利待遇
聘用人员劳动合同期内工资标准为：基本工资2000元/月;加班津贴480元/月(由公安局每月考核发放);并享受“五险”和意外伤害险。经费由县财政补助。
2014年2月17日
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