中国科学院文献情报中心（以下简称文献中心）成立于1950年4月，是中国科学院直属事业法人单位，文献中心立足中国科学院、面向全国，主要为自然科学、前沿交叉科学和高技术领域的科技自主创新提供文献信息保障、战略情报研究服务、公共信息服务平台支撑和科学交流与传播服务，同时通过国家科技图书文献平台和开展共建共享为国家创新体系其他领域的科研机构提供信息服务。文献中心围绕“四个率先”和“两加快一努力”目标要求，以抢占科技制高点为核心任务，积极建设分布式科技大数据知识资源体系，开展普惠的文献信息服务和覆盖创新价值链的情报服务，面向决策一线、面向创新一线、面向产业一线，实现以数据要素、技术要素为双驱动，构建高水平的科技知识服务体系。
根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中国科学院文献情报中心拟招聘2026年应届毕业生8人。
一、招聘岗位
（一）数据资源部：科技文献知识挖掘与语料库建设技术研发岗（1人）
岗位职责
1.负责AI4S科技文献知识底座构建关键技术研发，包括知识抽取、语义标注、知识对齐、专业模型构建、智能服务研发等。
2.负责面向科学大模型、AI4S应用场景的科技文献语料建设，包括语料标注、语料加工、语料AI-Ready度评价等关键技术。
3.参与团队AI4S科技文献知识底座建设的其他研发任务。
应聘条件
1.博士研究生学历(特别优秀者可放宽至硕士学历)，专业需求为计算机、图书情报与档案管理等相关专业。
2.具有扎实的理论基础和专业知识，发展潜力较大、学术能力强，具备独立开展工作和解决问题能力。
3.熟悉数据挖掘、知识组织、语义标注、知识图谱与语料加工等相关工作，熟练掌握至少1种机器学习框架及编程语言，在大语言模型研发、语义知识库建设及相关领域有代表性成果者优先。
4.具有熟练的英文阅读能力，持续跟踪和掌握国际相关领域的前沿研究进展。
招聘部门联系方式
1.联系人：景老师
2.联系电话：010-82627419
（二）知识系统部：知识服务系统研发岗（1人）
岗位职责
1.面向智能化知识服务及垂直领域AI4S支撑需求，开展科技文献内容深度挖掘算法、科技文献支撑垂直领域AI4S应用研究；
2.负责科技文献支撑AI4S相关知识服务系统及工具研发；
3.负责完成对已建设系统或工具的维护运营工作；
4.完成部门交办的其他任务。
应聘条件
1.博士研究生学历(特别优秀者可放宽至硕士学历)，专业需求为计算机类、信息管理类、数学与统计学类等相关专业；
2.具有扎实软件开发基础，熟练掌握Java或Python语言等开发工具，熟悉前后台开发语言；
3.熟练掌握Web服务相关的关系数据库（Mysql、SqlServer等）使用，具有大规模数据存储、调优经验；
4.熟练掌握ES6，具备VUE开发经验，熟悉HTML5、CSS3响应页面开发技术；
5.熟悉Linux操作系统，熟练掌握常用命令和脚本；
6.熟悉大模型、知识图谱、自然语言处理、文本挖掘等相关算法模型，掌握相关工具并具有相关服务系统开发经验者优先；
7.具有良好的思想政治素养和职业道德，有较强的事业心、责任心、组织原则和纪律观念；工作踏实认真、积极主动，有良好的人际沟通能力，具有较强的服务意识和团队协作精神。
招聘部门联系方式
1.联系人：刘老师
2.联系电话：010-82628382
（三）智能情报支撑战略决策重点实验室：科技文献知识挖掘技术研究岗（1人）
岗位职责
1.研发科技文献内容知识挖掘与关联计算的方法体系，构建系统化的学科知识体系。
2.攻关智能文献分析应用关键技术，研发语义检索、智能问答与自动综述等应用，推动知识服务的智能化升级。
3.研究面向AI4S能力提升的知识语料构建与增强技术，基于科技文献数据构建长思维链问答等高质量语料，发挥对科学研究的支撑能力。
4.持续跟踪学术界与工业界的前沿技术动态，承担项目申报与研发，推动高水平论文、专利等研究成果的产出与实际业务转化。
5.协同推进团队科研任务，攻关关键技术难题，确保项目目标高质量达成。
应聘条件
1、博士研究生学历（特别优秀者可放宽至硕士学历），计算机类、自动化类、信息资源管理等相关专业。
2、掌握人工智能、深度学习相关理论与方法，专业基础扎实。
3、具备突出的科研能力与创新潜力，在相关领域知名期刊或会议上发表过学术论文者优先。
4、拥有数据挖掘相关项目研究或实践经验者优先。
5、有较强的事业心、责任心、组织原则和纪律观念，具有良好的书面与口头表达能力。
（四）情报研究部：特色情报数据资源岗（1人）
岗位职责
1.开展场景化特色情报数据资源的研究、发现、组织和利用；
2.梳理情报需求场景及关键业务流程，设计智能化情报产品与解决方案，推动产品落地及应用；
3.开展重大科技问题感知、商业管制大数据等相关研究，支持具体决策业务场景；
4.跟踪智能情报、大语言模型、情报智能体等前沿技术发展，结合情报业务探索创新型应用；
5.参与完成团队的科研和服务项目，完成中心和部门交办的其他工作。
应聘条件
1.博士研究生学历，专业需求为信息资源管理、情报学、计算机科学与技术、智能科学与技术、大数据技术与应用等；
2.具有良好的数据/产品思维及研发基础，熟悉大语言模型应用开发、智能体、深度学习等技术；
3.熟悉科技战略情报研究与服务工作，具有较强的情报分析能力，能协同或独立开展情报研究任务；
4.具有良好的思想政治素养和职业道德，具备较强的责任感、学习能力和团队协作精神。
招聘部门联系方式
1.联系人：王老师
2.联系电话：010-82626611-6613
（五）情报研究部：数理化与交叉科学战略情报研究岗（1人）
岗位职责
1.对数学、力学或化学、材料领域科技动态开展及时、全面、准确地持续跟踪监测；
2.对数学、力学或化学、材料领域科技信息进行编译报道和专题分析综合；
3.参与情报研究项目的方案设计、研发和情报产品设计工作；
4.完成部门交办的其他任务。
应聘条件
1.具有博士研究生学历；具有数学、力学、物理、光学、化学、材料、计算机等相关学科专业背景或领域从业经验;
2.具有扎实的中文写作基础，熟练掌握英语，具有科技决策或内参撰写等经验、从事过科技情报或相关工作者优先考虑；
3.具备较强数据挖掘、分析能力，有机器学习、编程能力者优先考虑；
4.为人诚信敬业，踏实肯干，吃苦耐劳，自律能力强，具有良好的人际沟通能力、敬业精神和团队合作精神，愿意投身科技情报事业。
招聘部门联系方式
1.联系人：王老师
2.联系电话：010-82626611-6613
（六）计量与评价部：数据挖掘与数据分析岗（1人）
岗位职责
1.面向知识服务场景，负责多源科技资源采集与处理、特征分析、标注等工作；
2.开展基于不同类型科技资源内容的实体挖掘、语义关联；
3.完成业务需求场景下的数据分析工作；
4.完成部门交办的其他工作。
应聘条件
1.博士研究生学历，专业需求为计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、计算机信息管理等计算机相关专业，信息与计算科学等数学类或统计学专业；
2.熟悉关系型数据库及操作语言(如SQL)，或其他数据库操作工具，熟悉Python、R等编程语言；
3.具有扎实的数据和统计学基础或在科技文献挖掘、自然语言处理等方面有经验者优先；
4.为人诚信敬业，踏实肯干，有钻研精神，具有团队合作精神和良好的沟通、学习与逻辑分析能力。
招聘部门联系方式
1.联系人：和老师
2.联系电话：010-82626611-6633
（七）院档案馆：档案业务建设岗（1人）
岗位职责
1.协助全院档案管理制度、标准规范的编制、落实；
2.参与全院档案数字转型重点任务；
3.参与基于档案管理和业务的课题研究工作；
4.参与科技档案管理与应用方向研究所培养；
5.完成领导交办的其他工作。
应聘条件
1.博士研究生学历，专业需求为图书情报与档案管理类、计算机类、计算机科学与技术类、管理科学与工程类等相关专业；
2.具有履行岗位职责所需要的业务理论和技能方法，了解大数据、人工智能等相关技术；
3.身体健康，责任心强，具有较强的沟通能力、组织协调能力、研究能力和优秀的团队协作精神;
4.具有良好的语言与文字表达能力。
招聘部门联系方式
1.联系人：叶老师
2.联系电话：010-62537762
（八）中国现代化研究中心：科技现代化与数据智能研究岗（1人）
岗位职责
1.围绕国家现代化战略、科技现代化与产业情报等议题开展前沿性、交叉性研究；
2.参与科技现代化领域科研项目，承担数据建模、量化分析与模拟仿真等核心研究任务；
3.参与撰写高水平、专业化的研究报告、政策建议和决策内参，服务相关部门决策需求；
4.参与组织学术会议和研讨工作。
应聘条件
1.博士研究生学历，专业需求为信息资源管理类（情报学）、管理科学与工程类专业，具有交叉学科背景者优先；
2.熟悉政策测算模型、科技现代化研判方法或社会经济评估框架，有参与国家重大研究项目经验者优先；
3.具备扎实的数据分析和计量建模能力，熟练掌握Python、Stata、R、Matlab等三种以上数据分析和建模软件，可开展量化研究或政策仿真分析；
4.具备优秀的学术写作与政策报告撰写能力，有作为主要作者撰写决策咨询报告或被采纳的智库内参经验者优先；
5.具备熟练的英文阅读写作能力，持续跟踪国内外研究进展，在相关领域发表5篇以上高水平科研论文。
招聘部门联系方式
1.联系人：岳老师
2.联系电话：010-62539103
二、招聘程序
1.报名方式：应聘者填写附件应聘报名登记表，随个人简历及本人最高学历的“教育部学籍在线验证报告”一起邮件发送至邮箱zhaopin@mail.las.ac.cn，邮件命名方式为姓名+应聘岗位。报名截止时间：2026年11月19日17:00。
2.初选；
3.面试；
4.应聘答辩；
5.政审、体检；
6.公示；
7.聘用。
招聘程序具体安排及人选另行通知。
三、聘后管理及待遇
1.招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。
2.执行国家、中国科学院和我中心规定的有关薪酬福利制度。
四、联系方式
联系部门：文献中心人力资源处
联系电话：010-82626687