淮委水文局(信息中心)系水利部淮河水利委员会直属事业单位，主要职责是组织或协调流域主要河流、河段的水文工作，指导流域内地方水文工作;协助有关部门组织编制流域水文事业发展规划和水利信息化规划;负责组织和指导流域水文情报和洪水预报工作，负责淮委水文水资源自动测报系统和计算机网络建设和管理工作，参与流域防汛抗旱、水资源管理、工程建设与管理技术服务等工作。因工作需要，现面向社会公开招聘6名工作人员。根据《淮委2014年企事业单位人员招聘工作实施方案》(淮委人事[2013]288号)精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
人员招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核等方法进行。
二、招聘计划
面向社会公开招聘工作人员6名。
三、应聘资格条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、年龄一般应在30周岁以下(1984年1月28日以后出生);
7、岗位所需要的其他条件。
(二)招聘职位及职位要求
职位名称职位简介人数专业学历学位政治面貌其他条件备注
水文预报员从事日常预报、业务系统开发研制、有关科研项目申请及实施等工作3水文水资源全日制硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位不限英语六级考试成绩在425分以上;应届毕业生，本科专业为水文水资源
水文情报员从事日常情报、信息接收处理及查询监视、各类总结及信息发布、有关科研等工作1水文水资源全日制硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位不限英语六级考试成绩在425分以上;应届毕业生，本科专业为水文水资源
会计从事财务日常核算及管理、会计档案归档、部门预算编制等工作1会计学全日制硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位不限英语四级考试成绩在425分以上;应届毕业生，本科专业为会计学
系统管理员从事流域水文自动测报系统的日常运行管理维护;参与遥测设备的研发、软件开发等工作1通信及自动化相关专业全日制硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位不限英语六级考试成绩在425分以上;应届毕业生，本科专业为通信及自动化相关专业
(三)其他条件
1、工作认真、负责，积极主动，责任心强，能吃苦耐劳。
2、诚信、热情、开朗、精神面貌好，具备良好的沟通能力及服务意识，组织性、原则性强。
3、具有良好的文字水平和语言表达能力，有一定的计算机应用能力，能熟练应用各类办公软件。
四、招聘程序
(一)报名和资格审查
报名采取现场报名、邮件报名两种方式。
现场报名：应聘者可在规定报名时间内到我单位报名(地址详见报名联系方式)。
邮件报名：应聘者可下载报名表格(见本公告附件)，按要求填写后，以特快专递邮寄到我单位进行报名，或将电子版发至邮箱dyz8866@hrc.gov.cn通过电子邮件报名。
我单位组织对应聘者进行资格审查，审查合格者根据我单位通知，携带近期一寸免冠正面彩照2张、身份证等有效证件或证明，在规定时间内到我单位办理准考证等有关事宜。
应聘同一岗位的报名人数与招聘计划人数的比例不得低于3∶1，达不到上述比例要求的，取消此岗位的招聘或经调整后再组织进行招聘。
报名截止时间：2014年1月27日
报名资格审查截止时间：2014年1月29日
(二)考试
公开招聘考试，采取笔试与面试相结合的办法。考试内容主要是招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。
笔试内容主要为岗位对应的专业知识和公共基础知识，满分为100分。笔试结束后，每个岗位按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定3-5名面试人选。
笔试、面试时间：2014年2月18-19日(如有变动，以笔试现场通知为准)
(三)体检和考核
面试工作结束后，按照笔试和面试成绩的5∶5加权计算出应聘者的总成绩，并按从高分到低分顺序，每个岗位确定1名参加体检和考核(同等条件下博士研究生优先)。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消考核资格。
体检合格者，我单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
体检时间：2014年2月20日
考核时间：2014年2月下旬
(四)聘用
根据招聘岗位要求和考试、体检、考核结果，研究确定拟聘用人员名单。对确定的拟聘用人员在淮委网站(http://www.hrc.gov.cn/)进行公示，公示期为7天。公示合格后，我单位将及时向拟聘用人员出具《事业单位公开招聘人员录用通知》，在规定时限内，聘用者持聘用通知到我单位办理相关手续，并据此签订《事业单位聘用合同书》。我单位对招聘人员实行人事代理制度。聘用期间的试用期和待遇按国家有关规定执行。
五、其他
1、应聘者食宿费用自理。体检费用由我单位统一支付。
2、在公开招聘工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定予以回避。
3、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
4、严格招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或者给予行政处分。
六、联系方式
联系人：邓映之电话：0552-3093369电子邮箱：dyz8866@hrc.gov.cn
地址：安徽省蚌埠市东海大道3055号309房间
邮编：233001
特此公告。
笔试试题推荐：事业单位招聘考试试题
笔试真题：事业单位招聘考试笔试真题
面试常见问题汇总：事业单位招聘考试面试常见问题汇总
面试真题：事业单位招聘考试面试真题
事业单位考试大纲：事业单位招聘考试大纲
教师招考专题：最新教师招聘信息发布区
公务员考试信息专题：最新公务员考试信息发布区