湖南省永州市蓝山县乡镇卫生院2013年公开招聘卫生专业技术人员实施方案

根据医疗卫生体制改革的要求，结合我县乡镇卫生院人员的现状，为较好地稳定人才、留住人才，促进卫生事业健康持续发展，经县委、县政府同意，面向社会招聘卫生专业技术人员。为确保整个招聘工作顺利进行，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）规定，特制定如下实施方案。

　　一、招聘计划

　　招聘专业技术人员30名。其中临床专业16名，护理专业13名，影像专业1名。招聘职位及要求见附表1。

　　二、招聘待遇

　　经考试、考核合格并经正式聘用的人员列入卫生事业编制，享受国家政策规定的相关待遇。

　　 三、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3、具有良好的品行和职业道德；

　　4、具有正常履行职责的身体条件；

　　5、学历及专业要求见《蓝山县乡镇卫生院2013年公开招聘卫生专业技术人员职位表》。

　　6、年龄及资历计算截止日期为2013年6月30日止。

　　7、无违法、违纪及违反计划生育政策。

　　四、考试聘用程序

　　（一）报名与资格审查

　　1、报名时间：2013年7月3日至7月5日。

　　2、报名地点：县人事局。

　　3、报名要求：每位报考人员只能报一个职位，报名时需携带本人身份证、资格证、毕业证等原件（应届毕业生持学校签署意见的毕业生就业推荐表原件）。

　　4、经资格审查符合报考条件的报考人员，填写《报名登记表》，照数码相片并交考务费200元。

　　5、每个岗位聘用计划数与报考人数的比例不得小于1:2，达不到比例的相应调整聘用计划。

　　6、准考证由县人事局统一印发，考生于7月24日至7月26日凭身份证和报名缴费收据到县人事局领取。

　　（二）笔试

　　1、笔试时间：2013年7月27日上午9:00—11:00。

　　2、笔试科目：相应专业的卫生专业知识。

　　（三）面试

　　根据笔试成绩，按聘用计划数1︰2的比例确定面试人员。面试时间及地点另行通知，面试内容为卫生专业知识。

　　（四）体检

　　面试结束后，报考人员按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例合成考试综合成绩，并根据考试综合成绩从高到低等额确定体检对象，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名。如有体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩从高到低依次递补，递补不得超过两次。体检工作参照录用公务员体检的标准和方法执行。

　　（五）考察

　　体检合格人员作为考察对象。考察工作主要是根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）文件和此次招聘资格条件对考生进行全面考核，考核的重点是查阅考生的档案，了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等情况以及有无违法、违纪和违反计划生育政策现象等。

　　（五）公示

　　笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，都要对结果进行公示，公示相应的合格人员名单，并接受考生的咨询与社会各界的监督。

　　（六）聘用

　　1、考察合格人员由卫生局统一到编制、人事、劳动保障等部门办理相关手续。

　　2、县卫生局根据工作需要，将聘用人员分配到乡镇卫生院（具体详见附表2），如不服从组织分配将取消其聘用资格。

　　五、组织领导

　　整个招聘工作在县委、县政府领导下，由县人事局、县卫生局牵头，财政、编制、劳动保障、监察等部门参与，并成立招聘工作领导小组，县人民政府县长冯德校任组长，县委常委、常务副县长唐小明，县委常务、组织部长盘德平，县委常委、宣传部长刘素萍，副县长赵七秀任副组长，袁志强、李发春、吴友忠、文亚群、黄积文、吴启武为成员。领导小组下设办公室，由袁志强兼任办公室主任。

蓝山县人事局

蓝山县卫生局  

二0一三年六月十七日

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