天津中医药大学第一附属医院2015年专业技术岗公开招聘实施方案

天津中医药大学第一附属医院2015年专业技术岗公开招聘实施方案

为实现医院“人才强院”战略，进一步规范招聘工作，提高人员素质，优化人才结构，根据《市委组织部、市人力社保局关于报送2014年事业单位公开招聘工作人员计划的通知》（津人社局发〔2013〕111号）要求，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定，结合医院发展和建设的需要，拟面向社会公开招聘优秀人才。为保证医、药、护、技等专业技术岗位公开招聘工作顺利、有序进行，特制定本实施方案。

一、医院基本情况

天津中医药大学第一附属医院始建于1954年，是集医疗、教学、科研、预防为一体的天津市中医医学中心，拥有国家教育部创新团队两个，教育部、国家卫生计生委、国家中医药管理局重点学（专）科30个。医院分为南北两个院区，建筑面积总和26万平方米，开放床位2600张。

二、组织领导及原则

为保证公开招聘工作的顺利进行，医院成立招聘工作小组。招聘工作小组由医院领导，人事处、相关职能部门、用人部门领导组成，负责医院公开招聘的全面工作，办公室设在人事处。公开招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。通过考试、面试、考察等方式向全国公开招聘优秀人才，更好地满足医院医、药、护、技等专业技术岗位工作的需要。

三、招聘岗位、人数及条件

（一）基本条件：

1、思想道德条件：遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，踏实肯干，求真务实，具有较强的事业心和责任感；富于团队精神和奉献精神。

2、素质能力条件：具有较强的服务意识和协调能力，良好的书面表达能力和沟通能力；具有岗位要求的专业知识和应用能力（具体专业要求详见招聘计划）；具有较强的计算机操作和外语应用能力。身体健康，吃苦耐劳，具有履行岗位职责的身体、心理素质。

3、学历条件：拟聘人员要求为全日制普通高校本科及以上学历，学士学位及以上的2015届毕业生。

（二）招聘岗位及人数：共计招聘专业技术人员261人。

（三）招聘信息发布：

天津中医药大学第一附属医院2015年度专业技术岗公开招聘方案经市教委和人社局审批后，将在医院主页(www.tjtcm.cn)和天津市人力资源和社会保障局网站(www.tj.hrss.gov.cn)进行发布，发布时间不少于7个工作日。

四、报名时间、地点和方式

（一）报名时间：报名时间不少于5个工作日，公告期内不得报名，具体报名日程将在天津中医药大学第一附属医院网站首页发布。

联系人：人事处韩莉、联系电话：27986058

（二）报名方式：符合招聘条件的应聘者请将个人简历和相关材料电子版发送至报名指定邮箱zyyfyzhaopin2015@163.com。邮件主题格式为“拟报科室+姓名+手机号”，报名成功以收到医院自动回复的邮件为准。

（三）报名材料：

1、个人简历电子版

2、所能提供的各证件扫描件（含学历类、英语类、计算机类、获奖荣誉类等）

3、应聘报名表（word格式，在医院网站发布的招聘计划中下载填写）

4、应聘汇总信息表（excel格式，在医院网站发布的招聘计划中下载填写）

5、以上所有文件请打压缩包以邮件附件形式发送，文件名均改为 “拟报科室+姓名+手机号”。

五、资格审查

医院人力资源部对应聘人员进行资格审查，对于提供虚假资料者取消应聘资格。资格审查后，对于笔试人员不足1：3的招聘岗位，相应减少或取消相应岗位。完全满足申请岗位资格条件的应聘人员均有资格参加笔试。医院将通过网站发布进入笔试人员名单，对于不符合医院招聘条件者恕不另行告知。

六、笔试和面试

（一）笔试

应聘人员均参加由医院自主命题的专业科目笔试，专业考试主要为所应聘岗位的专业基础知识，笔试科目满分为100分，实际得分按50%的比例计入总成绩。对于要求博士研究生的岗位，应聘人员参加专业测试（不计入总成绩，仅作参考），直接进入面试环节（面试成绩即为总成绩）。笔试具体时间安排和考场分布将在医院网站首页发布，发布时间不少于5个工作日。笔试考务工作由医院人事处负责组织实施。笔试结果将在医院网站首页发布，发布的时间不少于5个工作日。

依据各岗位笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位数量1：3的比例筛选应聘人员参加面试。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

（二）面试

面试前，进入面试的人员需进行资格复审，主要审核应聘人员在初审阶段提交的各类材料是否真实。包括应聘人员本人身份证和学历证件。未通过资格复审的应聘人员将失去参加面试的资格。

面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、业务能力和综合素质，主要采取结构化面谈、答辩、综合测评等形式进行打分。面试成绩满分为100分，实际得分按50%的比例计入总成绩。面试具体时间安排及结果将在医院网站首页发布，发布的时间不少于5个工作日。

七、录取成绩的计算方法

医院将根据总成绩由高到低的次序，等额选择应聘人员进入体检和考察程序，相应录取名单将在医院网站首页发布，发布的时间不少于5个工作日。

八、体检

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》第二十六条的规定，医院组织体检的项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

体检由医院统一安排，费用自理。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。体检不合格者不能录用。

九、考察

应聘人员的考察由医院人事处会同岗位所属部门组织实施。考察是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的结果将作为是否聘用的考核依据之一。

十、公示

将根据笔试、面试、体检和考察的结果，经医院公开招聘委员会择优确定拟聘人员，拟聘人员情况将在信息发布范围内于天津市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议，将拟聘人员情况报上级主管部门审批后，医院人事处与拟聘人员签订就业协议。

十一、咨询电话、举报或者投诉电话

招聘工作要坚持原则，规范操作；要严肃招聘纪律，自觉抵制不正之风；要自觉接受社会及有关部门的监督，确保公开招聘工作顺利进行。

报名、咨询电话：022-27986057，022-27986058。

投诉、举报电话：022-27986077。