2017年台州银行丽水地区招聘公告
台州银行始终坚持“中小企业伙伴银行”的市场定位，形成了有特色的小微企业差异化金融服务模式，建立了“简单、方便、快捷”的金融服务品牌。我行连续多年在中国商业银行竞争力评选中，荣获“资产规模1000亿-2000亿元城市商业银行竞争力评价第一名。我行的目标是努力打造成一流的专职于小企业金融服务的标杆银行。
台州银行倡导自己的人才理念和价值观念，“吃苦、求实、创新”的企业精神，“结果导向”的工作信条，“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰、按绩分配”的人力资源管理机制，为员工提供有价值的培训，重视员工职业发展，通过对员工发展的持续投入和对员工职业生涯的规划指导，为员工提供公平竞争的成长环境和职业发展平台。
因发展需要，现面向丽水公开诚聘各界人才加盟，与我行共享成功荣耀，共创美好明天！
一、应聘基本条件
身体健康，品貌端正，诚信敬业，富有开拓精神，勇于接受挑战，具有强烈的事业心和责任感，无不良行为记录。
其中客户经理、综合柜员要求家庭住址在丽水主城区（莲都区）。
二、应聘流程
客户经理、综合柜员岗位：报名-简历筛选-笔试-面试-社会背景调查-体检-综合评估后择优录用。
其他岗位应聘者我行将分批次安排面谈，面谈地点设丽水。
三、应聘方式
网络报名：应聘者请登陆台州银行网站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相应栏目注册简历并提交申请。
四、应聘截止日期
即日起至2017年6月30日。
五、笔试、面试安排
应聘客户经理、综合柜员岗位的，我们将在台州银行网站公布参加笔试人员名单及笔试科目、时间、地点，考试前短信提示浏览我们的网站（www.tzbank.com）。笔试、面试地点设丽水。
2017年6月30日后如未接到我行约谈或笔试通知的，已在简历筛选环节被淘汰，我行将不再另行通知。
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序号 |
职位名称 |
职位详情 |
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1 |
高级管理人员（分行副行长/助理） |
本科及以上学历，45周岁以下，银行从业六年及以上，其中担任银行营业机构负责人或银行管理部门负责人四年及以上；熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。一经录用，待遇从优。 |
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2 |
授信营管部主管（1名） |
本科及以上学历，40周岁以下，熟悉国家金融政策和当地市场情况，精通相关信贷政策法律法规、信贷制度及操作流程；要求银行从业经验五年以上，其中担任分行信贷管理部门负责人或支行行长二年以上，具备较强的信贷风险控制能力、管理能力及沟通能力。 |
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3 |
渠道营管部主管（1名） |
本科及以上学历，40周岁以下，六年以上银行前台工作经验，其中三年以上管理经验，熟悉银行各类业务的运营知识。具有丰富的前台运作、营销组织、员工技能培训等管理经验，具有较强的沟通能力和服务意识，有同岗位工作经验者优先。 |
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4 |
办公室主管（1名） |
大专及以上学历，42周岁以下，二年以上银行或企业办公室管理工作经验，熟悉办公室内部工作流程，在公文处理、信息管理、会议组织及公共关系等方面有较丰富的经验积累，具有较好的组织、沟通、协调及分析问题和解决问题能力，具有良好的文字和语言表达能力，为人稳重踏实，作风务实，有同职位工作经验者优先。 |
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5 |
风险合规岗（1名） |
本科及以上学历，35周岁以下，两年以上银行风险合规等相关工作经验，熟悉银行信贷、风险、合规、内控等相关法律法规，掌握风险管控的相关专业技能，具有较强的风险识别和风险管控能力。有法务工作经验者优先。 |
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6 |
业务拓展部主管（3名） |
大专及以上学历，42周岁以下，银行从业经验四年及以上，其中担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人二年及以上；熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的当地区域市场拓展和风险控制能力，对当地的客户资源状况较为熟悉，客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力。优秀人员年龄可适当放宽。 |
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7 |
小额信贷拓展部主管（1名） |
大专及以上学历，38周岁以下，三年及以上银行信贷岗位工作经验；有良好的沟通交流能力及信贷风险管理能力；责任心强、工作积极主动、诚实正直。 |
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8 |
消费理财拓展部主管（1名） |
大专及以上学历，38周岁以下；有二年及以上银行、保险、证券等行业团队管理经验，有较强的理财产品营销策划能力，熟悉越城区某部分商圈、行业、产业链和社区情况，亲和力好，社交能力较强。 |
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9 |
风险合规岗（１名） |
大专及以上学历，38周岁以下，两年以上银行信贷工作经验，熟悉银行信贷业务知识，熟悉金融法律法规，具有较强的风险识别、分析和判断能力；具有一定的沟通协调能力和口头及文字表达能力，组织协调能力较强，具有良好的心理素质和严密的逻辑思维。有法务工作经验者优先。 |
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10 |
业务稽核岗（1名） |
大专及以上学历，38周岁以下，二年以上银行内审部门工作经验；银行业务知识比较丰富，对信贷或前台业务操作规范有一定的了解，具有较强的内部稽核、风险防控和业务指导能力。 |
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11 |
财务岗（1名） |
大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业，35周岁以下，银行或企业财务管理相关岗位从业经验两年以上。精通管理会计，熟悉财务分析，具有良好的逻辑分析以及沟通协调能力。 |
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12 |
统计分析岗（1名） |
大专及以上学历，会计、统计、数学等相关专业，35周岁以下，统计或财务相关岗位从业经验两年以上，有较强的信息收集、分析和推理能力，熟练应用相关数据分析软件者优先。 |
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13 |
文秘岗（1名） |
大专及以上学历，新闻类、文秘、汉语言文学等专业毕业，35周岁以下；了解文秘工作内容，熟悉公文写作，具备较强的文字功底，有同业工作经验者优先。 |
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14 |
电子设备岗（1名） |
大专及以上学历，计算机应用等相关专业毕业，32周岁以下；熟悉计算机网络相关知识及主流网络设备的安装、配置、运行及硬件日常维护，具有较强的计算机及电子设备的故障解决能力。 |
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15 |
驾驶岗（1名） |
中专及以上学历，35周岁以下，持B照及以上，5年以上实际驾龄，熟悉交通法律、法规，无重大违法违规记录，熟悉丽水路况，肯吃苦，有较强的服务意识。退伍军人优先。 |
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16 |
客户经理（40名） |
大专及以上学历，35周岁以下；具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，亲和力好，客户服务意识强，有进取精神；熟悉当地各类市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系。 |
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17 |
综合柜员（12名） |
大专及以上学历，28周岁以下；阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强；具有银行工作经历者优先。
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