中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。截至2014年末，设有一级分行39家，总资产规模超过3.6万亿元。2014年，在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第47位，并跻身“世界500强”。
中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立18年来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务金融精英;通过全方位的员工关怀服务体系，营造富有民生特色的“家园文化”。
中国民生银行泉州分行于2005年4月成立，经过9年的发展，已经成为泉州当地最具竞争力的股份制银行之一。2013年以来，分行进入了新的发展时期，在总行“特色银行、效益银行”战略目标的指引下，全面推进零售业务转型，为满足业务发展需要，现面向全国招募专业人才，热忱欢迎有志、有识之士加盟中国民生银行泉州分行。
一、招聘时间：截止2015年3月31日
二、基本条件：
1、全日制大学本科及以上学历;
2、年龄35周岁以下;
3、有志在民生银行发展，认同民生银行企业文化;
4、品行端正，身体健康，无不良记录。
三、招聘岗位
(一)授信评审岗(3人)
工作职责：
1、根据总分行制度，审查零售授信材料的完整性、有效性和真实性;
2、按照总分行制度及分行规划项目方案等准入条件，通过市场风险、借款人资产及经营情况等信息，审查借款人的交易真实性、贷款用途，审查借款人所提供的抵押、质押、保证等担保能力，审查借款人的还款来源、还款意愿等;
3、对大额贷款、疑难贷款进行实地调查与论证，同时配合总分行进行零售风险排查工作;
4、开展内部不定期交流与培训。
任职要求：
1、金融、经济、管理类专业大学本科及以上学历;
2、具有2年以上银行信贷工作经验;
3、具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神;性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力;具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。
(二)客户经理(零售信贷经理)(10人)
工作职责：
1、根据总分行制度及项目准入条件，收集信贷材料，走访借款人经营场所，审查借款人综合实力、资金用途、还款来源等信息，审查借款人所提供的抵押、质押、保证等担保能力，审查判断借款人是否准入等，并申报信贷方案;
2、关注行业、市场信息、政策，开展内部不定期交流与培训。
任职要求：
1、具备1-2年以上的金融行业经验者优先;
2、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行业务和流程及分行零售信贷业务整体情况;
3、具有较强的销售能力和责任心，正直诚实;具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力;具有一定文字综合能力和问题解决能力;具备团队合作精神。
(三)业务代表岗(客服坐席)(10人)
工作职责
1、执行客户来电咨询，在线解答客户疑难问题;
2、处理客户投诉;
3、开展银行金融产品电话营销、客户关怀等呼出工作，不断提高客户的忠诚度和信任感。
任职要求
1、金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历;
2、商业银行运营流程，了解商业银行各项业务;
3、普通话标准，学习能力强，并有较强压力承受力和情绪控制力、良好的团队合作精神。
四、应聘方式及注意事项
1、登陆中国民生银行官方网站(http：//www.cmbc.com.cn)，点击左侧居中处“民生招聘”图标，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。
2、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2015年3月31日。
3、中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
4、我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。