2016年恒丰银行潍坊分行招聘启事
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制银行之一，目前，恒丰银行在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，279家分支机构；另外还发起设立了5家村镇银行。
近年来，恒丰银行在蔡国华董事长提出的“1112.5556”工程和“12345”行动纲领战略指引下，积极推进管理创新和技术创新，通过“国际化、信息化、精细化、科技化、人才化”的强行战略，积极打造“精品银行、全能银行、百年银行”。截止2015年末，全行资产总额突破一万亿元，各项业务突飞猛进，取得瞩目业绩。在英国《银行家》最新发布的2016年排名中，恒丰银行位列第143位。
恒丰银行潍坊分行自2013年9月开业以来，秉承“恒必成、德致丰”的理念，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展。潍坊分行倡导和培育以人为本的企业文化，致力于提高员工的归属感，为员工提供优厚的薪资及福利待遇。
2016年10月9日，恒丰银行总行正式下达关于设立诸城支行的批复，经潍坊银监分局同意，恒丰银行潍坊诸城支行（筹）现面向社会公开招聘优秀人才，真诚欢迎德才兼备、勇于创新、立志于创业发展的有识之士加盟，共创美好未来！
一、基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，具备良好的职业道德和个人素养，身体健康，无不良记录，认同恒丰银行企业文化和价值观。
2.年龄40周岁（含）以下，具有特殊资源的营销人员年龄45周岁（含）以下。
3.全日制本科（含）以上学历（有特殊要求的除外）。
二、招聘职位和条件
诸城支行(筹)招聘职位及条件（工作地点：诸城市）
1.支行副行长/行长助理岗
具有4年（含）以上银行工作经验，1年（含）以上同级或2年（含）以上下一级岗位管理经验，本科(含)以上学历。熟悉国家金融政策、银行产品及业务流程，具有较强的市场开拓、内控管理、沟通协调和风险控制能力。
2.对公业务营销团队负责人岗
具有2年（含）以上相关岗位工作经验，本科（含）以上学历，具有良好的风险管控和沟通协调能力，具有较强的团队管理能力和工作责任心，具有丰富的客户资源。特别优秀的可适当放宽条件。
3.对公客户经理岗
具有1年（含）以上工作经验，大专（含）以上学历。熟知银行对公业务相关专业知识及实务，具有较强的市场开拓能力和分析判断能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。特别优秀的可适当放宽条件。
4.零售业务营销团队负责人岗
具有2年（含）以上的银行零售营销工作经历，熟悉银行零售业务产品和操作流程，具有较强的沟通协调能力、风险鉴别能力、团队管理能力和市场拓展能力，拥有丰富的客户资源。特别优秀的可适当放宽条件。
5.零售客户经理岗
熟悉银行零售业务产品，具有较强的沟通能力和营销能力，具有较强的客户服务意识，具有丰富的客户资源。具备AFP/CFP（金融理财师）、证券、保险、基金等从业资格证书者优先。特别优秀的可适当放宽条件。
6.综合管理岗
具有2年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉商业银行业务和人力资源、行政、后勤、文秘、安防、科技等工作，具有良好的文字表达能力和沟通协调能力,较强的工作责任心和团队协作精神，工作认真细致，具有较强的抗压能力和执行力。
7.会计主管岗
具有3年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉银行柜面操作实务及内部控制流程,具有良好的团队管理和沟通协调能力,具有较强的工作责任心。具备银行从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格、反假货币上岗资格等资格证书。具有会计、银行、证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先。
8.柜员岗
具有2年（含）以上银行柜员岗位工作经验，具有良好的沟通能力，具有较强的责任心和团队协作精神，形象气质佳，具备银行从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格、反假货币上岗资格等资格证书。
9.大堂经理岗
具有1年（含）以上相关岗位工作经验，沟通能力强，形象气质佳，亲和力强，具有较强的语言表达能力，熟练掌握银行业务产品及操作流程。特别优秀的可适当放宽条件。
三、报名须知
（一）请下载并填写《恒丰银行潍坊分行社会招聘应聘简历表》（见附件），并发送至邮箱：hfwfzp@163.com。邮件主题为：应聘机构+应聘岗位+姓名。
（二）报名截止日期为2016年10月30日，经初审合格者，另行通知面试时间，非约勿访。
（三）我行对应聘者信息将予以保密，应聘材料恕不退还。