廿载峥嵘激情飞扬广纳贤良再创辉煌—广州分行诚聘英才
发布日期：2016-09-08
1996年12月18日，中国民生银行广州分行正式成立，这是民生银行首家异地分行。在经济建设和金融业改革的浪潮中，中国民生银行广州分行不断成长、壮大，经历了创业维艰、承受过风雨打击，广州民生人迎难而上，在不断创新中探索道路，在发展变革中开创事业。
廿载峥嵘，我们从无到有
截至2016年6月底，我们
资产总额近2000亿元，各项存款余额突破1500亿元，贷款余额超700亿元，
下辖佛山、东莞、中山、惠州4家二级分行，营业网点55家。
廿载峥嵘，我们坚持创新
从简单到复杂，从学习到被模仿，
创新的步伐从未停歇，铸就了我们领先一步的自信：
公司业务深化商行+投行模式，与企业同风雨、共成长；
高举“小微金融”、“小区金融”金字招牌，
以综合财富管理为核心的大零售体系日趋成型；
同业金融敢为人先，推陈出新、勇立潮头；
网络金融便民利民，银行随身、民生随行！
廿载峥嵘，我们以人为本
公开竞聘+多序列晋升模式，职业通道顺畅、广阔；
考核激励量身定制，无惧业内对比，让你心动；
从单打独斗到团队协作，前中后台团队携手作战；
以人为本、管理成熟，家园文化暖人心！
廿载峥嵘，我们求贤若渴。
廿载耕耘，铸就辉煌梦想，
沧海横流，方显英雄本色！
我们渴望超越与突破，
渴望富有才华的你一起，
在金融风口吹响号角，
去资本市场搏击风浪，
以创新书写梦想，
以实干成就伟业，
一起拥抱金融新时代！
值此行庆二十周年之际，民生银行广州分行面向社会公开招聘，热忱欢迎优秀人才加盟我行，我们期待与您携手共进，共谋发展，共创辉煌！
金融部总监
招聘人数：3人
工作职责：
1.主持制定部门业务营销计划，并监督计划实施，完成分行下达年度任务；
2.统筹实施本部门公司业务营销，拓展对公客户；
3.参与重点客户营销，发展重点企业客户；
4.主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本部门关键人才。
任职要求：
1.认同民生银行的企业文化，无不良从业记录；
2.40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学历，具有10年及以上银行公司业务工作经验，5年以上团队管理工作经验，特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件；
3.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品；
4.具有营销战略规划策划和组织的能力，较强的产品组合和创新能力；
5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强；具备良好的职业道德及风险识别能力。
投行业务部总经理
招聘人数：2人
1.制订年度营销计划及核心客户项目开发规划，组织专业化营销，完成分行下达的业务考核指标和其他任务；
2.严格控制风险，规范营销行为，确保资产质量；
3.了解和收集区域内最新市场动态、同业竞争对手和创新产品研发情况等信息，反馈至分行进行产品研发及营销方案设计，实现产品及业务创新。
任职要求：
1.认同民生银行的企业文化，无不良从业记录；
2.40周岁（含）以下，具有经济、金融、管理、法律及相关专业，全日制大学本科（含）以上学历；具有8年以上投资银行业务相关工作经验，特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件；
3.具备较强的客户营销能力，具备良好的职业操守、责任心强；
4.具备CPA、CFA、法律职业资格者优先。
综合性支行行长/分管公司业务副行长
招聘人数：5人
工作职责：
1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划；
3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求：
1.认同民生银行的企业文化，无不良从业记录；
2.40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学历，具有10年及以上银行业务工作经验，5年以上团队管理工作经验，特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件；
3.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
4.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；
5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强；具备良好的职业道德及风险识别能力。
投行、资本市场直营中心负责人
招聘人数：3人
工作职责：
1.负责各项资本市场业务的直营，包括但不限于配资类、上市公司类、资产证券化类、并购类、跨境类、结构融资类业务等；
2.组建自营销售团队，搭建销售渠道，完成分行下达的任务指标。
任职要求：
1.认同民生银行的企业文化，无不良从业记录；
2.40周岁（含）以下，具有经济、金融、管理、法律及相关专业，全日制大学本科（含）以上学历；具有8年以上资本市场业务相关工作经验，特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件；
3.具备较强的客户营销能力，具备良好的职业操守、责任心强；
4.具备CPA、CFA、法律职业资格者优先。
投行业务项目经理
招聘人数：5人
工作职责：
1.协助分行经营机构开发投行类客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.组织开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估；
3.负责投资银行项目推动、项目营销、尽调、落地，组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持。
任职要求：
1.认同民生银行的企业文化，无不良从业记录；
2.35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
3.具有一定的信托公司从业经验，熟悉信托项目融资实务，能独立设计产品方案；或在证券公司从事资产管理或投资银行工作3年以上，有丰富的兼并收购、债权融资、股权融资、资产管理等工作经验，对银证合作有深入了解；
4.勤奋好学，善钻研，能在压力下工作，有较好的写作能力和讲演能力。
公司业务高级客户经理
招聘人数：10人
工作职责：
1.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.收集市场信息，进行客户分层管理，维护、提升存量客户贡献度；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求：
1.认同民生银行的企业文化，无不良从业记录；
2.40周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历，具有5年及以上银行公司业务工作经验，特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件；
3.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行公司信贷业务流程；
4.具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力；具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；
5.具有一定的文字综合能力和问题解决能力；具备团队合作精神；具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。
应聘方式及注意事项
（一）登陆中国民生银行官方网站（http//www.cmbc.com.cn），点击“民生招聘”图标，进入民生银行招聘页面，注册个人简历后申请相应职位。
（二）我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
（三）我行将通过电话、电子邮件、手机短信通知面试、笔试（如有需要）时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
联系人：白先生联系电话：020－38380050