浦发银行南京分行招聘启事

浦发银行南京分行招聘启事

　　上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2014年9月末，公司总资产规模达39,566亿元，各项贷款余额19,717亿元，各项存款余额26,886亿元，2014年上半年实现归属于上市公司股东的净利润347.99亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

　　2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位;2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

　　浦发银行南京分行成立于1995年6月22日，是浦发银行在全国开设的第二家省级分行，也是江苏地区成立最早的股份制商业银行之一。我行始终坚持积极主动、全心全意为江苏经济提供金融服务的办行宗旨，并在支持地方经济建设中不断发展壮大。现因业务发展需要，面向南京地区招聘各类英才，热忱欢迎各位有识之士加盟我行。

　　一、应聘基本条件

　　1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;

　　2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

　　3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

　　4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;

　　5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录;

　　6、业绩能力优秀者条件可适当放宽。

　　二、报名方式

　　1、符合条件的应聘者，可登陆浦发银行网站：www.spdb.com.cn点击“人才招聘”栏，下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，以电子邮件方式发送至RCZP-NJG@spdb.com.cn(邮件主题：姓名+应聘岗位)。

　　2、本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

　　联系电话： 025-84579186 025-84579189

　　三、招聘岗位列表

　　四、招聘岗位及具体要求

　　1、产品经理

　　岗位职责：能够开展宏观经济、政策、市场、同业、客户信息跟踪、收集与调研，确定所辖产品市场、客户、行业与地区定位，制定所辖产品的中长期规划与年度计划，并及时根据宏观政策和市场环境变化，进行产品动态分析，提出营销策略，制定经营方案;能够根据市场特点，推进所辖产品的流程、功能、方案的属地化改良，推动产品不断提升市场适应性;能够制定所辖产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广，并负责组织所辖产品培训，加强分行对产品的认知度、熟悉度和把握度;能够根据关键客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售与跟踪;并协调各方资源，推动公司银行产品的交叉销售和组合营销，按照不同岗位职责要求承担落实相关营业收入指标;负责跟踪、评估所辖产品营销效果与客户反馈，拟定和调整业务标准、管理办法和操作规程，进行产品咨询与业务指导，开展产品规范运作检查监控，防范业务风险，推动产品规范经营。

　　应聘条件：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上商业银行相关岗位从业经历;熟悉金融市场/投资银行产品的流程、功能及方案，具有市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力,适应高强度的工作环境;逻辑思维能力和分析研究能力强，具有良好的组织协调、语言沟通和文字组织能力，熟练使用OFFICE等各类办公软件。

　　2、授信审查

　　岗位职责：根据国家宏观经济政策、法律法规及本行的信贷政策，审查各类对公信贷业务的合法合规性，授信业务资料的真实性、完整性和有效性;依据信贷业务资料以及对公客户的具体经营状况，分析信贷业务中存在的各类风险，作出独立判断和风险揭示，提出明确的审查意见;尽忠职守，尽职审查，具备较好的审查能力、工作效率及服务意识。

　　应聘条件：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上商业银行信贷业务工作经历，1年以上信贷审查岗位工作经历;精通所聘岗位专业知识，熟悉信贷管理相关业务知识，熟悉商业银行现行的信贷管理体系、业务品种和操作程序等; 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神，具备较好的组织协调能力及文字表达能力;具备5年以上授信审查审批岗位工作经验者，条件可适当放宽。

　　3、风险经理

　　岗位职责：能够指导、督促各机构开展贷后检查、预警和风险分类工作，能对业务风险进行专业分析，做出独立判断和风险揭示，提出明确的风险管理、化解意见和风险分类意见;对各机构的授信业务(公司、零售)及非信贷业务(金融市场和债务融资工具业务)和风险管理工作开展现场检查、专项检查，能够独立完成检查报告，督促、指导各分支机构落实整改措施;负责根据风险检查结果，为风险管理政策制定及调整提供反馈信息;参与、协助各机构风险管理与风险检查工作的考核，监督、指导重大问题整改情况;能够独立完成对重大案件、突发事件及举报事件的核查、上报，提出风险预警和化解意见，配合进行风险化解工作;尽忠职守，尽职检查，具备较好的风控能力、工作效率。

　　应聘条件：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上商业银行风险板块相关岗位从业经历;精通所聘岗位专业知识，熟悉风险管理相关业务知识，熟悉商业银行现行的信贷管理体系、业务品种和操作程序等;具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神，具备较好的组织协调能力及文字表达能力;具备5年以上风险管理岗位工作经验者，条件可适当放宽。

　　4、营业机构运营负责人

　　岗位职责：组织指导所在支行贯彻执行国家有关法律法规和总分行的各项规章制度、业务流程，确保运营业务正常运行;管理、监督柜面服务水平和服务质量;支持、配合、服务所在支行经营管理工作;对重要业务、风险业务处理的合规性、业务资料要素的完整性和真实性进行审核;定期、不定期对运营业务开展全面和专项检查;负责告知运营人员合规要求和违规责任，组织安排运营人员的业务知识、操作技能培训及轮岗、顶岗、强制休假、岗位资格考试等工作。

　　应聘条件：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上商业银行运营板块工作经历，3年以上相关岗位管理经历;熟悉本外币运营业务相关管理规定及操作规程,持有中级会计(或经济)专业技术资格证书及会计从业资格证书;具有良好的职业道德、较强的事业心及工作责任感，遵纪守法，爱岗敬业，坚持原则，廉洁自律;具备良好的团队合作、组织协调及持续学习能力;业绩能力优秀者条件可适当放宽。

　　5、客户经理

　　岗位职责：根据支行/部门经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划，并组织实施，达成年度任务目标;掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解客户的金融需求,并挖掘客户潜在的未形成需求的需要;能够将多种金融产品有机地结合起来，制定满足客户需求的金融服务方案，增加客户对我行的综合贡献;根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，具有合规意识和能力，防范操作风险。

　　应聘条件：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;具有2年以上商业银行公司银行业务营销工作经验;熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计;熟悉商业银行流动资金、固定资产信贷操作规程;有较强的市场开拓能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的客户资源;业绩能力优秀者条件可适当放宽。

　　6、理财经理

　　岗位职责：根据支行/部门经营计划与任务要求制定零售板块营销计划与客户拜访计划，并组织实施，达成年度业绩考核要求;主动寻找、识别和拓展客户，建立和维护客户关系，培养和推荐优质客户、贵宾客户，提高客户贡献度;收集、反馈客户需求、市场信息，提出银行产品与业务流程优化建议、营销方案建议，策划参与各类业务及创新产品的营销推广工作;积极参与公私联动，提高团队业绩，控制营销过程中的业务风险，确保业务的合规性。

　　应聘条件：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;具有2年以上商业银行个人银行业务营销工作经验;熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，对个人理财产品、银行卡和个贷业务有较深入的理解;有较强的市场开拓能力、客户分析和风险管理能力及丰富的客户资源;具有较好的市场资源、持有AFP、CFP资格证书者优先，业绩能力优秀者条件可适当放宽。