浦发银行南宁分行招聘启事

浦发银行南宁分行招聘启事

　　上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2014年9月末，公司总资产规模达39,566亿元，各项贷款余额19,717亿元，各项存款余额26,886亿元，2014年上半年实现归属于上市公司股东的净利润347.99亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

　　2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位;2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

　　浦发银行南宁分行于2005年10月24日正式落户南宁，是一家辐射广西的省级分行。开业以来，南宁分行稳健经营，规范管理，积极履行社会责任，获得了良好的社会效益和经济效益。目前设立了7家南宁城区支行，2家异地分支行(柳州、桂林)。现根据业务发展和经营管理的需要，公开招聘专业人才，诚邀有志投身浦发事业的精英加盟。

　　一、 应聘基本条件

　　1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;

　　2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

　　3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

　　4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;

　　5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录;

　　6、符合我行亲属回避的要求。

　　二、 报名方式：

　　有意者请登录浦发银行网址www.spdb.com.cn，点击“人才招聘”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表(有工作经验人士)》，以附件形式发送至：Dnng_nnhrpx@spdb.com.cn，并附一张不超过50K的本人电子版近照。为使简历得到有效筛选，邮件主题和简历(word文档)名称按如下样式填写：“应聘部门—应聘岗位—姓名”。 报名截止日期为2015年1月11日，公司客户经理和个人客户经理招聘长期有效。

　　我行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

　　三、 招聘岗位列表

　　四、 招聘岗位详细信息

　　营销团队负责人

　　岗位职责：根据分行业务营销规划，带领客户经理在梧州区域拓展资源、寻找客户、发展业务，完成团队各项业务指标;督导业务团队日常工作，对下属客户经理的绩效管理工作做出评价;同时防范风险、合规经营。

　　应聘条件：45周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上银行从业工作经验，具有商业银行营销部门负责人或支行正副行长工作经历;熟悉银行全面业务;熟悉运用商业银行本外币表内外授信业务;具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;客户资源丰富，业绩优秀。

　　办公文秘岗

　　岗位职责：承担分行文书、机要和档案管理工作。主要负责分行层面的公文运转工作;起草分行文书、档案管理工作各项规章制度，并组织实施分行各类档案的统一保管工作;承担分行印章、介绍信、法人代码证等的保管和使用管理，承担分行辖属部门和机构的印章刻制、颁发及使用管理指导等工作;起草一般性文字材料。

　　应聘条件： 35周岁以下;经济、金融或中文等相关专业全日制本科及以上学历;具备2年以上应聘岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力，具备较强的文字综合能力、沟通协调能力;熟练使用各类办公软件，有金融从业工作经历者优先。

　　法律事务岗

　　岗位职责：审查分行部门报送的诉讼预案，参与代理分行诉讼案件，拟订业务相关的合同文本，为分行业务提供法律法规咨询，组织实施法律培训。

　　应聘条件： 35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上法务工作经验，对相关领域各项政策、法规特点有一定的理解和把握，有一定组织推动能力和实务经验;具有较好文字功底;具有商业银行法律工作经历者优先。

　　机构业务岗

　　岗位职责：负责制订、执行分行各类金融机构客户的营销计划和具体营销方案，组织营销活动与产品推广工作;负责非银行类同业客户的客户关系管理、营销拓展和日常维护;牵头对分行金融产品业务推荐管理，对同业金融产品动态分析;负责各类合作金融机构业务准入，完成各项金融产品业务报批、报备工作。

　　应聘条件： 35周岁以下;全日制本科及以上学历;具备2年以上商业银行机构业务的相关工作经历，熟悉银行的相关产品和业务流程;具备较强的文字综合能力、沟通协调能力，熟练使用各类办公软件。

　　债务融资工具承销产品经理

　　岗位职责：开展对短期融资券、中期票据、资产支持票据等固定收益产品及资产证券化业务的市场分析，组织业务研发、创新、优化和规章制度建设;实施固定收益产品及资产证券化业务的市场策划、培训推广;设计产品营销解决方案、支持客户经理进行产品销售。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上证券承销发行、证券投资、资产管理、财务咨询、律师、评级师、会计师等投资银行相关岗位或商业银行对公信贷从业工作经历;具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新研发等能力;熟悉固定收益相关业务政策和市场;具有较好的文字功底。

　　项目评估产品经理

　　岗位职责：开展对中长期项目贷款、银团贷款、租赁融资、融资担保和承诺、绿色信贷等产品的市场分析、发展规划，组织业务研发、创新、优化和规章制度建设;对产品的资格准入管理及规范运作等各类风险检查监督;根据客户需求设计结构性融资产品营销解决方案，支持客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务。

　　应聘条件： 35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上商业银行公司银行信贷从业工作经历，具备项目融资、授信审查业务经历者优先;对相关领域的政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握;良好的数据综合分析能力;良好的沟通能力和协调能力。

　　授信审查岗

　　岗位职责：贯彻执行总、分行信贷投向政策和授信管理规章制度，负责分行大中、小微、个人等各类资产业务的可行性分析、审查和报批工作，协助客户完善授信方案。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上商业银行授信审查工作经验;熟悉公司银行或个人银行授信业务，对行业经济和政策、公司财务管理有较深刻的理解和把握;具备较强的定量分析和风险控制能力。

　　风险检查岗

　　岗位职责：拟定授信业务内部检查计划，对公司或个人授信业务和风险管理工作开展现场检查、专项检查，完成检查报告;对重大案件、突发事件及举报事件的核查、上报工作，监测分析分行授信出现的重大风险、重大问题，提出动态指导意见，包括向相关部门发出风险提示、管理建议;参与、协助各经营风险管理与风险检查工作的考核，监督、指导重大问题整改情况。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上商业银行信贷工作、风险管理工作、审计稽核工作经历;熟悉银行业务产品及相关管理政策，具有较强的文字综合能力和分析能力;具有沟通协调能力和团队合作精神。

　　风险经理

　　岗位职责：参与经营机构公司授信业务及300万元以上(低风险业务除外)大额个人信贷业务贷前调查;对经营机构客户经理贷后检查工作开展情况进行检查监督，并按照分行工作要求独立开展公司授信客户及大额个人信贷业务的贷后检查;实施经营机构风险预警监控管理和信贷资产风险分类管理;监督经营机构授信审查和各项检查整改工作。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上商业银行信贷工作、风险管理工作、审计稽核工作经历;熟悉银行业务产品及相关管理政策，具有较强的文字综合能力和分析能力;工作细心、积极，逻辑严密，责任心强。

　　公司客户经理

　　岗位职责：主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务;同时防范风险、合规经营。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;2以上银行营销工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力。

　　个人客户经理

　　岗位职责：主要负责个人客户及小企业客户的开发和维护，积极建立和拓展客户关系，发展大众客户，培养和推荐优质客户、贵宾客户，提高客户贡献度，完成各项营销任务;同时防范风险、合规经营。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行营销工作经验;具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力。