哈尔滨银行重庆分行诚聘
2014年3月31日，哈尔滨银行成功在香港联合交易所主板上市（股票代号：06138.HK），作为中国第三家城市商业银行，也是中国东北地区第一家上市的商业银行，哈尔滨银行从此开启了从城市到世界的征途。哈尔滨银行始终秉承“普惠金融，和谐共富”的经营理念，以实现“国内一流国际知名小额信贷银行”为核心战略目标，不断巩固在小额信贷领域的领先地位，提高综合竞争力。历经18年的发展，哈尔滨银行已在全国设立17家分行，在14个省及直辖市设立24家村镇银行，分支机构遍布全国六大行政区。
哈尔滨银行重庆分行自2010年成立以来，秉承哈尔滨银行“普惠金融，和谐共富”的经营理念，积极投身重庆市经济社会事业建设，努力打造国内一流国际知名小额信贷银行，各项业务稳步推进。截至2015年末，分行资产523.78亿元，存款总额240.42亿元，本外币贷款余额197.33亿元，在渝开设20个网点有效服务了重庆主城及渝东南、渝东北地区。为满足快速发展的需要，现诚邀有志于金融改革创新，勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的金融人才加入我们的行列，共创美好未来！
一、应聘人员基本条件
（一）具有国民教育序列统招大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业。
（二）身体健康，原则上年龄在35周岁（含）以下。
（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。
（四）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
（五）以上条件，特别优秀者或具有广泛客户资源者可适当放宽。
（六）不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘职位及职位条件
◎分行公司金融部（小企业金融服务中心）风险管理岗
招聘人数：1名
用工形式：正式员工
岗位要求：从事风险管理及相关业务2年以上；较熟悉商业银行风险管理的发展趋势与最新动态；较熟悉现代商业银行风险管理业务知识和商业银行管理理论；较熟悉公司业务的风险监测及管控和产品风险防范要求、重点监测点；较熟悉本专业领域理论和运用，具有良好的沟通、协议、组织能力。
◎分行公司金融部（小企业金融服务中心）风险监测岗
招聘人数：1名
用工形式：正式员工
岗位要求：从事银行审查或风险管理满3年；具有较强的市场敏感度；熟悉银行风险管理政策、信贷审查要求；有较好的风险把控和分析能力，具有良好的沟通、协议、组织能力。
◎分行产品创新中心产品管理岗
招聘人数：2名
用工形式：正式员工
岗位要求：从事银行产品管理或营销管理满3年；较熟悉国家经济、金融政策、法规，熟悉营销管理或产品管理相关的理论与应用知识；具有较强的市场敏感度;熟悉银行风险管理政策、审查要求;有较好的风险把控和分析能力，具有良好的沟通、协议、组织能力。
◎分行合规风控部数据监测与统计分析岗
招聘人数：2名
用工形式：正式员工
岗位要求：从事银行工作满1年；具备较强的数据处理、办公软件操作等职业技能；根据要求统计分析各项数据，提供决策数据支持；具有良好的沟通、协调、组织能力。
◎分行合规风控部合规管理岗
招聘人数：1名
用工形式：正式员工
岗位要求：从事银行或财务工作满3年；熟悉银行业务知识和商业银行理论，具有良好的逻辑判断能力和风险识别能力，具有合规工作经验的优先。
◎分行资金财务部预算与绩效岗
招聘人数：1名
用工形式：正式员工
岗位要求：从事银行或财务工作满3年；具有预算管理、绩效考核及财务核算等方面的工作经验；具备较强的财务分析、数据处理、办公软件操作等职业技能；具有良好的沟通、协议、组织能力。
◎分行资金财务部金融统计岗
招聘人数：1名
用工形式：正式员工
岗位要求：从事银行或财务工作满3年、熟悉金融统计相关制度，具有金融统计、数据处理等方面的工作经验，具备较强的逻辑分析、数据处理、办公软件操作等职业技能，具有良好的沟通、协议、组织能力。
◎分行综合管理部综合管理岗
招聘人数：1名
用工形式：正式员工
岗位要求：从事金融或办公室工作满2年；具有接待、会议、文秘等方面的工作经验；具备较强的办公软件操作等职业技能；具有良好的沟通、协议、组织能力。
◎分行清收直营团队法律合规管理岗
招聘人数：1名
用工形式：正式员工
岗位要求：具有5年以上法律专业工作经验；已取得国家统一司法考试合格证书；具备较强的金融法律专业知识和丰富的法律事务工作经验。
◎分行零售金融部房贷中心负责人
招聘人数：1名
用工形式：正式员工
岗位要求：年龄可放宽至40岁（含）；从事银行工作满6年；从事银行零售金融工作管理岗位满3年；具有丰富的银行零售金融领域工作经验，尤其是个人房屋贷款业务营销和管理工作经验；具有良好的组织、管理、沟通、协调、分析和文字表述能力。
◎分行零售金融部房贷中心信贷业务独立审批人
招聘人数：3名
用工形式：正式员工
岗位要求：从事银行信贷工作满3年，或从事银行授信审查工作满2年；具有银行信贷客户营销工作经历；熟悉商业银行信贷产品和流程；熟悉商业银行信贷业务贷后催收工作流程；具备良好的风险识别、客户分析和市场拓展能力。
◎分行公司业务团队负责人
招聘人数：3名
用工形式：正式员工
岗位要求：具有4年以上银行营销工作经历；熟悉公司类金融业务，具备良好的客户分析、市场拓展能力；具有优秀的团队组建能力和综合管理能力；客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。
◎公司客户经理
招聘人数：若干
用工形式：正式员工
岗位要求：具有2年以上银行营销工作经历；熟悉公司类金融业务、国际业务和客户管理工作；具备良好的客户分析、市场拓展能力；客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。
三、报名办法
（一）应聘者请登录哈尔滨银行网站（http:www.hrbb.com.cn）在“公告发布”栏内点击“哈尔滨银行重庆分行诚聘”，下载《哈尔滨银行重庆分行应聘报名表》，每人限报一个岗位。
（二）请将《哈尔滨银行重庆分行应聘报名表》填写完整（注：请勿修改报名表格式，文件名修改为“姓名+应聘单位部门+应聘岗位”，如“李四+分行零售金融部+房贷中心负责人”），以附件的形式发送电子邮件至：chongqingfenhang@hrbb.com.cn，邮件主题及附件名称请统一修改为“姓名+应聘单位部门+应聘岗位”，。
（三）报名截止时间为2016年4月22日12:00，报名截止一周后，未收到约见通知，视作申请未通过，谢绝来电来访，应聘者信息将被严格保密。哈尔滨银行将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，哈尔滨银行有权取消录用资格。
附件：《哈尔滨银行重庆分行应聘报名表》