中国民生银行包头分行（筹）2016年招聘启事
发布日期：2016-01-05
广纳群贤 共图大业
中国民生银行是按照《商业银行法》和《公司法》设立的全国性股份制商业银行，于1996年1月12日经国务院批准在北京正式成立。截至2015年6月末，中国民生银行总资产规模4.3万亿元，股东权益超过2800亿元，成为在全球企业500强中居第281位、全球1000家大银行中排第38位的一家现代商业银行。
中国民生银行呼和浩特分行于2011年11月29日正式开业，自成立以来，始终奉行“情系大众、服务民生”的办行宗旨，坚持做“民营、小微、高端客户”银行战略地位，截至2015年11月末，设立2家二级分行（含筹备）、8家同城支行，员工人数达400余人。
经中国银行业监督管理委员会批准，中国民生银行在包头市筹备中国民生银行包头分行。根据工作需要，现面向全社会公开招聘有志于民生银行事业的优秀人才与我们共创盛世民生。招聘岗位及要求如下：
一、基本条件：
（一）富有进取和创新精神及较强的团队合作意识；
（二）品行端正、爱岗敬业，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录；
（三）一般员工35周岁(含)以下，部门负责人40周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业；(应聘中特别注明除外)
（四）5年以上银行相关岗位从业经历；
（五）身体健康，心理素质良好，有较强的敬业精神，能承受工作压力。
二、招聘岗位：
（一）零售银行部总经理
从事传统零售等相关工作5年以上，2年以上部门负责人工作经验；
熟悉零售领域金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力；
具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力。
（二）公司银行部总经理
从事公司业务管理等相关工作5年以上，2年以上部门负责人工作经验；
掌握企业金融业务管理，熟悉当地企业金融市场及投资银行业务和流程；
有较强的管理能力、协调能力、市场营销能力和风险把控能力。
（三）运营管理部总经理
从事银行运营管理相关工作5年以上，2年以上负责人工作经验；
具备有与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；
具有良好风险控制意识和较强的团队协作精神；
能够承受较强的工作压力。
（四）营业部总经理
从事银行相关工作5年以上，2年以上支行管理工作经验；
熟悉银行公司、零售业务，具备较强的风险管控经验；
具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力。
（五）风险经理
3年以上商业银行风险管理类岗位工作经历；
熟悉相关政策法规，具备风险分析、评估、控制及不良资产管理能力；
熟悉授信审批流程，具备市场、行业、财务分析和判断能力；
能够独立客观的完成企业风险评价报告。
（六）零售产品经理
3年以上商业银行相应岗位工作经历；
熟悉个人金融产品，有较强的零售业务产品营销能力和风险管控能力；
具有创新意识及较好的分析、策划、文字组织能力；
具备优秀的专业素养、较好的表达能力，善于沟通协调。
（七）公司产品经理
3年以上商业银行相应岗位工作经历；
具有较强的创新能力和金融服务方案设计能力；
熟悉当地企业金融市场，具备创新意识及能力；
具有较好的分析、策划及文字组织能力，够独立撰写各类调查报告。
（八）理财经理
从事银行相关工作3年以上；
具备AFP资格证书或其它相关专业证书；
有良好的表达能力和团队协作精神，有突出客户资源者优先；
有CFP资格证书者优先录取。
（九）客户服务主任岗（大堂经理）
从事银行相关工作2年以上；
28周岁（含）以下；
具有良好的沟通、协调、表达能力；
工作认真仔细，善于倾听，耐心负责。
（十）公司客户经理、零售客户经理
3年以上商业银行公司、零售类相关岗位工作经历；
熟悉各类公司、零售业务，有较强的市场开发维护、企业财务分析、风险识别能力；
熟悉当地企业金融市场，具备创新意识及能力。
三、应聘方式及注意事项：
1、登陆网址：http：//www.cmbc.com.cn进入中国民生银行网站首页，点击左侧居中处“民生招聘”图标进入民生银行招聘页面，用本人身份证注册用户，完成个人简历，然后申请相应职位。
2、报名截止时间：2016年1月16日18:00点整。
3、本次招聘报名仅受理网上报名方式，应聘人员登陆我行网站并完成信息提交，我行将自动导入数据库，为保证您信息的安全、有效，不接受邮递、面呈等其它方式。
4、中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。初选、笔试、面试等事宜将分批分层次进行，并通过电子邮件或电话与您联系，请保持通讯畅通。
5、每人限报一岗，多报者以第一岗位志愿为准。
6、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
7、联系电话：0471-2849176(孙先生)