昆仑银行总行办公室招聘启事
为满足日常业务运营需要，经研究决定，总行办公室面向全行公开招聘急需岗位人员。
一、招聘岗位
综合秘书岗
二、岗位职责及任职条件
（一）岗位职责
1.负责收集整理行业政策信息，开展行内调查研究，提供决策支持。
2.负责全行重要报告、总结、领导讲话、综合性文字材料起草。
3.负责全行重点工作督查督办，检查评价。
4.负责经营管理信息日常管理，行主页网讯信息审核。
5.负责行行政会议组织管理。
6.负责行领导及总行日程运行管理；负责行领导行政服务。
7.负责全行节假日值班管理。
（二）任职条件
1.中共党员，思想政治素质好，具有较强的政策理论水平；品行端正，廉洁自律，无不良从业记录；工作踏实，性格沉稳，上进心强，敢于坚持原则，单位评价良好。
2.了解银行业务知识，取得银行业公共基础、风险管理从业资格；熟悉文秘、行政工作，文字功底较强，具备良好的组织协调能力和综合业务素质。
3.大学本科及以上学历，金融、经济、文秘、管理类相关专业优先；助理级及以上技术职称。
4.35周岁以下，身体健康；3年以上基层（分支机构）工作经历（其中2年以上机关工作经历）。
5.特别优秀者，条件可适当放宽。
三、招聘范围
全行正式员工。
四、招聘程序
招聘形式：统一组织笔试、面试，录用。
招聘流程：网上报名－资格审查－笔试－面试－录用。
（一）报名
1.《行内应聘报名表》（附件1），应聘人员据实填报，以电子邮件形式发送至报名信箱，不得修改报名表格式及各项设置，分行员工报名须通过所在单位审核；
2.从业资格证明材料（扫描件）；
3.相关荣誉证书（扫描件）。
应聘人员应当对所提交资料的真实性承担责任，如在招聘过程中如发现应聘人员提交的材料不实，有权取消其应聘资格。
（二）资格审查
所有报名人员均须进行资格审查，通过审查后参加笔试。
（三）笔试
笔试内容主要是相关专业知识。
（四）面试
根据笔试成绩确定面试名单。面试内容主要是综合素质考核评价。面试通知直接发送应聘人员本人，面试时间一般安排在笔试2-3个工作日后进行。
（五）确定录用名单
通过综合审查确定录取后，并书面通知应聘者本人。
五、联系方式
联系人：姚迪
报名邮箱：yao.di@klb.com.cn
报名截止时间：2015年8月14日
昆仑银行股份有限公司
二〇一五年八月七日