台州银行衢州分行诚聘英才
台州银行衢州分行已于2014年12月29日开业。因业务发展需要，现面向衢州市柯城区、衢江区公开诚聘各界人才加盟，与我行共享成功荣耀，共创美好明天！
一、应聘基本条件
身体健康，品貌端正，诚信敬业，富有开拓精神，勇于接受挑战，具有强烈的事业心和责任感，无不良行为记录。
二、招聘岗位及要求
●分行规划业务岗（1名）：本科学历，40周岁以下，4年以上银行工作经验；其中从事业务发展、授信管理工作2年及以上，或担任支行行长1年以上，或担任业务部门主管2年以上。具有一定的业务发展规划、市场调查研究、运营检测、客户群管理和文字报告能力，思维活跃、思维敏捷，创新意识、责任意识较好。
●分行储蓄理财营管部主管岗（1名）：大专及以上学历，40周岁以下，熟悉银行金融产品，二年以上团队管理经验；具有较好的市场或储蓄理财营销策划能力，业务规划能力较强，创新思维能力较好，具有较强的沟通协调能力。现从事金融营销策划管理者优先。
●分行授信营管部授信营销策划岗（1名）：大专及以上学历，35周岁以下，三年以上银行信贷岗位工作经验，其中从事产品营销策划工作1年以上；熟悉银行产品、市场营销知识，熟悉银行信贷管理、风险控制等运作，文字表达能力较好。
●分行授信营管部授信运行检辅岗（1名）：大专及以上学历，35周岁以下，三年以上银行信贷岗位其中一年以上银行授信相关管理岗位工作经验；对银行信贷管理、风险控制等运作较熟悉，具有较强的风险控制能力、分析能力及报告起草能力，具有一定的沟通交流和业务指导能力。
●分行授信营管部信用卡风险岗（1名）：大专及以上学历，35周岁以下，从事银行卡风险管理工作1年以上；熟悉银行各类业务的基本运营知识，熟悉银行卡、前台基本业务流程，对银行卡风险防范有一定的认识和经验积累；工作积极主动，责任心强。
●分行风险合规部风险合规岗（1名）：本科学历，法律、金融等相关专业，35周岁以下；熟悉金融法律法规，对银行不良资产处置流程较熟悉，工作积极主动，肯吃苦，责任心强。现从事银行不良资产管理或具有法院工作经验者优先。
●分行渠道营管部渠道服务岗（1名）：大专及以上学历，32周岁以下，熟悉银行金融产品，熟悉银行会计、出纳、结算等前台业务知识，在银行前台客户服务营销、前台辅导检查方面有较深的经验和知识积累，亲和力好，客户服务营销策划能力较强。现从事银行大堂客户服务管理者优先。
●分行稽核部前台及财务稽核岗（1名）：大专及以上学历，35周岁以下，二年以上银行内审部门工作经验；银行业务知识比较丰富，对前台业务操作规范有一定的了解，具有较强的内部稽核、风险防控和业务指导能力。
●分行办公室基建岗（1名）：年龄35周岁以下,具有建筑施工现场管理及预决算编审能力，从事室内外设计二年以上工作经验，大专及以上学历，室内装璜设计或相关专业毕业。能熟练运用Autocad、photoshop、office等软件，有较强的领悟与沟通能力。从事过银行营业场所装璜设计、施工现场管理工作经验者优先录用。
●支行行长/副行长（2名）：大专及以上学历，42周岁以下，银行从业经验四年以上，其中担任银行营业机构团队或支行部门负责人二年以上；熟悉银行经营管理，熟悉柯城、衢江某部分商圈、行业、产业链和社区情况，具有较强的当地区域市场拓展和风险控制能力，客户关系维护能力较强。优秀人员年龄可适当放宽。
●业务拓展部主管/副职（3名）：大专及以上学历，40周岁以下，银行从业经验三年以上；熟悉银行信贷业务操作，熟悉柯城、衢江某部分商圈、行业、产业链和社区情况，具有较强的当地区域市场拓展和风险控制能力，客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力。优秀人员年龄可适当放宽。
●小额信贷拓展部主管/副职（3名）：大专及以上学历，40周岁以下，银行从业经验三年以上；具有小微客户信贷营销和风险控制经验，熟悉银行信贷业务操作，掌握柯城、衢江当地某部分小微客户的情况，小微客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力。现从事农村小微客户信贷服务者优先。
●储蓄理财部主管/副职（3名）：大专及以上学历，38周岁以下；有一年以上银行、保险、证券等行业团队管理经验，有较强的储蓄存款营销策划能力，熟悉柯城、衢江某部分商圈、行业、产业链和社区情况，有一定的储蓄存款资源开发能力，亲和力好，社交能力较强，喜欢为中老年客户提供服务。
●信贷人员（客户经理、小额信贷，20名）：大专及以上学历，35周岁以下；亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神；熟悉柯城、衢江某部分市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系。现从事客户营销、企业财务、保险等行业者优先。具有丰富客户资源的优先录用，优先安排岗位。
●储蓄理财经理（15名）：大专及以上学历，35周岁以下；亲和力好，具有良好的耐心，喜欢与中老年客户交流，会吃苦，客户服务意识强，对衢州柯城、衢江某部分小区熟悉度较高。现从事银行储蓄营销或在社区（村居）工作（含大学生村官）的优先；现从事保险营销、移动通讯、汽车销售等行业的客户经理优先。具有丰富客户资源的可放宽学历或年龄限制。
●前台经理（2名）：大专及以上学历，30周岁以下，从事银行前台工作二年以上；阳光而富有亲和力，具有良好的商务礼仪修养，服务及营销意识强，熟悉前台业务运行和操作规范，具有一定的前台人员管理潜质。具有会计从业资格证书者优先。优秀人员年龄可适当放宽。
●综合柜员（3名）：大专及以上学历，28周岁以下；阳光而富有亲和力，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强，善于沟通交流。具有会计从业资格证书者优先；具有银行工作经历者优先。
以上各岗位一经录用，正式员工编制，享受企业年金，缴纳五险一金。
三、应聘流程
报名-简历筛选-笔试-面试-社会背景调查-体检-综合评估后择优录用。
（其中信贷人员、储蓄理财经理、综合柜员需参加笔试，笔试地点设台州银行衢州分行，地址：衢州市柯城区三衢路108号）
四、应聘方式
应聘者请登陆台州银行官网（www.tzbank.com），在“人才招聘”相应栏目注册简历并提交申请。
五、应聘截止日期：即日起至2015年7月31日。
六、应聘联系电话：（0570）8766702
七、笔试、面试安排
我行将在台州银行网站公布参加笔试人员名单及笔试科目、时间、地点，考试前短信提示您浏览台州银行官网（www.tzbank.com）相关栏目。
我行将根据应聘者报名情况分批安排笔试或约谈，分批招录。
请您留在应聘简历上的手机号码保持畅通，笔试安排会以短信提示您浏览台州银行官网或电话通知您在台州银行衢州分行（衢州市柯城区三衢路108号）约谈。
如果您在2015年7月31日后未接到我行笔试或约谈通知的，说明已在简历筛选环节被淘汰，我行不再另行通知。
八、申明
我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，如未录用，恕不退还应聘资料。
我行在对外招聘活动过程中，不会以任何名义和形式向应聘者收取费用；敬请您在应聘过程中提高警惕，谨防受骗。如有问题，请及时联系我们（05708766702）。