苏州银行招聘启事[2015(23)号](总行信用卡部)
因业务发展需要，现苏州银行总行信用卡部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、招聘岗位及任职条件：
◆反欺诈岗1名
岗位职责：
1.负责信用卡交易欺诈风险管理；
2.负责分析交易的风险特征，综合判断交易的风险，并调查交易的真实性；
3.负责信用卡反欺诈系统建设、反欺诈规则的制定及优化等工作。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具备3年以上信用卡反欺诈等相关工作经验，或1年以上交易欺诈策略管理经验；熟悉电话照会话术，熟悉伪冒调查流程，熟悉交易侦测规则，需有信用卡总行级工作经验；
3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰；
4.具备系统设计相关经验者优先。
◆催收策略管理岗1名
岗位职责：
1.在总行全面风险管理体系架构下，制订信用卡风险催收管理框架及具体的催收制度、流程；
2.负责并定期进行催收效果分析，实时调整催收策略；
3.负责催收外包管理；
4.负责从后端检视授信政策制定和审批执行的准确性。
任职条件：
1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业；
2.具备3年以上信用卡催收相关工作经验，了解催收流程，熟悉催收话术；
3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰；
4.具备总行级工作经验者优先。
◆数据分析岗1名
岗位职责：
1.负责信用卡风险报表体系建设；
2.负责对行内数据进行分析挖掘，筛选信用卡目标客户，进行精准营销；
3.负责信用卡风险模型建设；
4.负责信用卡内部数据仓库的建设与简单维护。
任职条件：
1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历，统计学、数据等相关专业优先；
2.具备3年以上银行数据统计、分析相关工作经历，熟悉信用卡风险特征，了解信用卡风险指标；熟悉SQL、SAS等分析工具软件；
3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰；
4.具备总行级工作经验者优先。
◆需求分析岗1名
岗位职责：
1.负责信用卡各系统运行维护、操作、监控、功能优化、开发测试等运营工作；
2.负责信用卡相关新系统、技术、设备信息收集工作；
3.负责信用卡相关系统的操作手册、培训资料、管理制度的起草、实施；
4.负责信用卡相关系统技术问题的分析、解答、处理工作。
任职条件：
1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业；
2.具备3年以上信用卡运营管理相关工作经验，熟悉信用卡相关系统的运营和维护工作；
3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰；
4.具备总行级工作经验者优先。
◆运维清算岗1名
岗位职责：
1.负责信用卡记账与核算工作；
2.负责信用卡业务账务清算与争议处理（卡组织、第三方、客户）；
3.负责与总行清算中心的信用卡交易资金清算和对帐工作；
4.负责全行银行卡与银联的ATM、POS、柜面通等渠道的对帐，及处理各类差错处理工作；
5.负责信用卡业务会计报表的制作和会计档案管理工作。
任职条件：
1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业；
2.具备3年以上信用卡运营管理相关工作经验，熟悉信用卡相关对账和业务清算工作；
3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰；
4.具备总行级工作经验者优先。
◆高收益产品岗1名
岗位职责：
1.负责基础卡产品附加收益的提升，卡分期促动、有效提升中间业务收入；
2.负责小微金融、基础客户分层管理，拓展利润来源。
任职条件：
1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业；
2.具备3年以上银行信用卡产品相关工作经验，熟悉银行信用卡相关流程，熟悉信用卡分期产品的开发和拓展；
3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰；
4.具备总行级工作经验者优先。
◆产品创新岗1名
岗位职责：
1.负责各类产品及功能设计、产品及功能的创新；
2.负责对新实施项目制定操作流程，落实产品培训工作，与营销策划岗配合执行并策划开卡活动；
3.产品的成效追踪，持续加强产品功能，寻找新伙伴和新市场，构建可赢利的商业建议。
任职条件：
1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业；
2.具备3年以上银行信用卡产品相关工作经验，熟悉银行信用卡开发创新相关流程；
3.具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强，逻辑思维清晰；
4.具备总行级工作经验者优先。
◆消费信贷业务岗1名
岗位职责：
1.负责消费易产品的设计、需求开发及落地；
2.负责搜集同业相关产品的调研，设计适用不同客户的消费金融产品，提升产品综合竞争力；
3.负责信用卡预借现金类产品的设计、优化，有效提升中间业务收入；
4.根据客户信用卡交易情况，有针对性的进行产品设计。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、市场营销、电子商务等专业；
2.具备3年以上银行消费信贷相关工作经验，熟悉消费信贷产品的开发和推广;
3.工作细心，具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强；
4.具备总行级工作经验者优先。
◆大额分期产品管理岗1名
岗位职责：
1.负责大额分期类产品设计、开发及落地，创新各类卡分期产品，如灵活分期、自选分期、邮购分期、月分期、日分期等；
2.负责开发消费金融产品分期业务的设计开发，如大额分期、邮购分期等；
3.制定相关的分期业务策略，推动信用卡收入的提升；
4.负责汽车分期金融产品的设计、需求评估、开发、项目执行等；
5.负责与4S店、保险公司等合作方的沟通，确保业务的正常有序开展；制定年度、月度汽车分期产品发展规划，定期撰写分期报告。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、市场营销、电子商务等专业；
2.具备3年以上银行分期管理及商户维护相关工作经验，熟悉分期商户审批及商户活动开展;
3.工作细心，具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强；
4.性格外向，具备较强商务谈判及数据分析能力；
5.具备总行级工作经验者优先。
◆通路管理岗1名
岗位职责：
1.负责本行业务部渠道的管理，包括分支行渠道、消费金融客户经理团队、外包渠道的管理等；
2.根据市场需求，进行信用卡产品种类、功能的整合，做好新产品推广管理，通过各种途径与方法提高品牌的知名度；
3.推动分支机构完成季度、年度信用卡各项指标的完成。
任职条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、市场营销、电子商务等专业；
2.具备3年以上银行信用卡通路管理相关工作经验，熟悉各类渠道的营销管理和推动工作经验；
3.工作细心，具备较强的表达沟通、分析判断、处理问题能力，责任心强；
4.性格外向，具备较强商务谈判及数据分析能力；
5.具备总行级工作经验者优先。
以上岗位条件特别优秀者相关要求可适当放宽
二、报名方式
1.报名时间：即日起。
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。
3.未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。