总行公司业务板块相关部门招聘启事
一、所有岗位必须具备的应聘条件：
诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；
具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。
二、报名方式：
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）” ；应聘报名表（word文档）文件名请改为您的姓名。
三、招聘岗位列表
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部门 |
岗位 |
招聘人数 |
主要工作地点 |
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公司业务管理部 |
法律合规岗 |
1 |
上海 |
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综合管理岗（统计预算） |
1 | ||
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行业客户营销推进岗 |
1 | ||
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科技金融业务管理岗 |
2 | ||
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科技金融营销推进岗 |
2 | ||
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投资银行部 |
固定收益岗 |
2 |
北京 |
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固定收益岗 |
若干 |
上海 | |
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资产证券化岗 |
若干 | ||
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并购业务岗 |
若干 | ||
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组合融资顾问岗 |
2 | ||
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绿色金融岗 |
2 | ||
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项目管理岗 |
2 | ||
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内核管理岗 |
1 | ||
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国际业务管理部 （离岸业务部） |
海外机构管理岗 |
1 | |
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产品经理岗 |
1 | ||
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授信调查和代理行维护岗 |
1 | ||
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贸易与现金管理部 |
国际贸易融资岗 |
1 | |
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财资管理岗 |
1 | ||
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资产托管与养老金业务部 |
核算估值岗 |
1 |
四、招聘岗位详细信息
【公司业务管理部】
法律合规岗
岗位职责：根据公司业务经营与管理需要，参与制定公司业务法律事务及合规工作计划，组织推动实施；提供公司业务经营、决策、制度制定、业务创新的法律咨询、合规建议，根据需要拟定和修改相关法律文件；参与建立全行公司业务内控合规工作机制并检查、督导执行情况；识别、判断、监测和报告公司业务合规风险，实施合规性管理，开展部门案件专项治理工作和反洗钱工作制度建设。
应聘条件：35周岁以下；法律专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先；2年以上法务工作经验，对相关领域各项政策、法规特点有一定的理解和把握，有一定组织推动能力和实务经验；具有较好文字功底；具有商业银行法律工作经历者优先。
综合管理岗（统计预算）
岗位职责：根据公司业务经营与管理需要，参与编制全行公司业务各类年度计划、总行相关部门业务计划，对执行情况实施跟踪；实施完善公司业务各类统计报表体系，深化综合经营分析报告；参与牵头完成外部监管机构所要求的监管数据材料，配合行内相关部门组织提供所需数据材料；参与配合推动总行对公客户关系管理系统等的开发与优化工作；参与推动公司业务价格协商机制、定价体系、中间业务收费项目管理及会计核算体系的建设和实施。
应聘条件：35周岁以下；金融、统计、会计、财务、IT等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先；2年以上商业银行或金融机构、会计事务所相关岗位工作经历，对数据有较强的敏感性，具有一定的逻辑思维、数据分析和总结归纳能力；熟练掌握Excel软件和简单数据库操作技能；具有较好文字功底；具有会计或计算机相关认证或资格证书者优先。
行业客户营销推进岗
岗位职责：开展公司客户行业研究，通过客户分层分类确立目标客户，推动形成异化行业客户营销指导意见和风险策略，并组织全行推动实施；指导分行提高对行业公司客户经营能力与价值挖掘能力，提高行业客户产品交叉销售，提高行业市场份额和利润贡献；牵头开展行业客户综合经营，推动跨板块、跨区域的客户经营联动，推动分行开展市场拓展与客户营销。
应聘条件：35周岁以下；金融、市场、经济、管理、IT或相关专业全日制本科以上学历，硕士学历优先；2年以上商业银行或金融机构、会计事务所相关岗位工作经历；在医药医疗、批发零售、文化旅游、现代农业、节能环保、新能源、高端装备等相关行业有研究基础的优先；有一定组织推动能力和实务经验；具备市场分析、客户拓展等综合营销能力；对相关领域各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神；具备商业银行分行级以上公司客户营销与经营管理，行业经济或区域经济研究工作经验者优先。
科技金融业务管理岗
岗位职责：开展科技金融业务、中小企业业务全行整体经营推动，在体机制建设、平台建设、客户培育、品牌建设、队伍建设等方面进行规划、实施及检验，包括但不限于：组织开展科技金融业务领域研究和政策分析，制定业务发展战略、业务规划、经营目标和策略；推进全行科技金融业务经营机制、体制和资源配置创新；研究全行中型、小型企业业务细分市场，制定业务规划和年度计划，指导和协调分行实施；推动全行中小企业业务经营，统筹全行公司成长型客户培育，推动定制化服务方案；推动科技金融业务与中小企业业务品牌建设、系统建设、队伍建设等。
应聘条件：35周岁以下；金融、市场、经济、管理、IT等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先；2年以上商业银行或金融机构相关岗位工作经历；有一定组织推动能力和实务经验；具备市场分析、客户拓展等综合营销能力；对相关领域各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握，具有较强的工作责任心和较好团队合作精神；具备商业银行分行级以上公司客户营销与经营管理，具备科技行业经济研究或中小企业营销、企划、手授信等工作经验者优先。
科技金融营销推进岗
岗位职责：开展科技金融业务、中小企业业务全行整体经营推动，在体机制建设、平台建设、客户培育、品牌建设、队伍建设等方面进行规划、实施及检验，包括但不限于：组织开展科技金融业务领域研究和政策分析，制定业务发展战略、业务规划、经营目标和策略；推进全行科技金融业务经营机制、体制和资源配置创新；研究全行中型、小型企业业务细分市场，制定业务规划和年度计划，指导和协调分行实施；推动全行中小企业业务经营，统筹全行公司成长型客户培育，推动定制化服务方案；推动科技金融业务与中小企业业务品牌建设、系统建设、队伍建设等。
应聘条件：35周岁以下；金融、市场、经济、管理或信息技术、生物技术等科技领域相关专业全日制本科以上学历，硕士学历优先；2年以上商业银行或金融机构相关岗位工作经历；有一定组织推动能力和实务经验；具备市场分析、客户拓展等综合营销能力；对相关领域各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握，具有较强的工作责任心和较好团队合作精神；具备商业银行分行级以上公司客户营销与经营管理，具备科技行业经济研究或中小企业营销、企划、授信等工作经验者优先。
【投资银行部】
固定收益岗
岗位职责：开展固定收益类业务的市场分析，拟订业务年度工作计划、经营目标、业务管理制度；进行固定收益类产品的创新研发、营销管理、项目实施、发行承销、质量控制、后督管理的全流程业务经营与管理；对分支行的客户营销、项目推进进行指导管理与培训支持；协助与监管部门及其他机构的沟通协调；配合相关部门提供我行投资银行业务的综合金融服务与支持。
应聘条件：35周岁以下；金融、经济、管理、会计、法律等相关专业硕士以上学历，条件优秀者可适当放宽至全日制本科，有理工科、财务会计类教育背景者优先；3年以上证券承销发行、证券投资、资产管理、财务咨询、律师、评级师、会计师等投资银行相关岗位或商业银行对公信贷从业工作经历，条件特别优秀者可适当放宽至2年；大学英语6级以上；具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新研发等能力；熟悉固定收益相关业务政策和市场；具有较好的文字功底。
资产证券化岗
岗位职责：开展资产证券化业务（包括信贷资产证券化和企业资产证券化）的市场分析，拟订业务年度工作计划、经营目标、业务管理制度；进行资产证券化业务的创新研发、营销拓展、项目推进、品牌建设等业务经营与管理；对分支行的客户营销、项目推进进行指导管理和培训支撑；协助与监管部门及其他机构的沟通协调；配合相关部门提供我行投资银行业务的综合金融服务与支持。
应聘条件：35周岁以下；金融、经济、管理、会计、法律等相关专业硕士以上学历，条件优秀者可适当放宽至本科，有理工科、财务会计类教育背景者优先；3年以上证券承销发行、证券投资、资产管理、财务咨询、律师、评级师、会计师等投资银行相关岗位或商业银行对公信贷从业工作经历，条件特别优秀者可适当放宽至2年；大学英语6级以上；具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新研发等能力；熟悉资产证券化相关业务政策和市场；具有较好的文字功底。
并购业务岗
岗位职责：开展并购业务市场分析；研发、创新和优化并购业务产品，起草规章制度、产品规则和协议文本；策划并购业务的市场推动和品牌塑造；根据关键客户需求设计并购业务营销解决方案、出具并购评估专业意见，并对分支行进行指导和提供专业化支持；建立我行并购业务的外部资源网络；协助落实重大并购项目的牵头和组织。
应聘条件： 40周岁以下；金融、经济、管理、财会、法律等相关专业硕士以上学历；5年以上中外资银行信贷业务或2年以上中外证券、信托、基金、会计师、律师、财务顾问、企业咨询或者大型企业集团、上市公司资本运作等投资银行相类似岗位从业工作经历；大学英语6级以上；具有并购相关的商业银行、投资银行、财务顾问、企业咨询、大型企业集团或者上市公司资本运作从业经历者优先；具有CPA、CFA、FRM、法律职业资格等任职资格人员优先；具有丰富的并购实务操作管理经验和团队协作精神，具有较强的组织推动、综合协调能力；具备一定的产品创新、研发能力。
组合融资顾问岗
岗位职责：研发投行类资产的组合融资结构设计方案，并在全行进行推广；根据关键客户需求设计组合融资营销解决方案、支持客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务；开拓有投资意向的资金来源，密切跟踪了解资金市场的变化，做好多渠道组织资金的统筹和分配；完成和维护全行组合融资顾问业务的制度建设；实施组合融资顾问业务的资格准入管理及规范运作等各类风险检查监督，指导完成对资金方的信息披露，从维护渠道的角度参与风险处置方案的协商和处理。
应聘条件： 40周岁以下；经济、金融、法律、管理等相关专业硕士以上学历；大学英语6级以上；3年以上商业银行、证券、基金、信托、投资、律师等投资银行相类似岗位从业经历；有另类结构融资、资产管理项目实施、银行信贷或股权基金经验者优先；具有丰富的实务操作管理经验和团队协作精神，具有较强的组织推动、综合协调能力；具备一定的产品创新、研发能力。
绿色金融岗
岗位职责：根据业务经营要求，开展绿色金融产品或智慧城市等特色领域的市场分析，拟定绿色金融发展规划、经营策略和经营目标，并协助组织实施。实施绿色金融产品的研发、创新、优化和规章制度建设。实施绿色金融产品梳理、组合以及流程管理及绿色金融产品市场策划、培训推广工作。实施绿色金融的资格准入管理及规范运作等各类风险检查监督。开展绿色金融产品的营销指导，根据关键客户需求设计绿色金融产品营销解决方案、支持客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务等。
应聘条件：40周岁以下；金融、经济、管理、信息工程或相关专业硕士研究生以上学历；大学英语6级以上；3年以上商业银行、证券、信托、基金、会计师、律师等机构相关岗位从业工作经历；具有注册会计师、CFA、ACCA、FRM者优先；具有丰富的实务操作管理经验和团队协作精神，具有较强的组织推动、综合协调能力；具备一定的行业研究、市场分析、产品创新、研发能力；熟悉节能、环保、能源等行业；熟悉碳金融、排污权金融、节能减排、合同能源管理项目融资等相关业务，具有金融产品整合能力者优先；在商业银行绿色金融、科技金融、中小企业融资等相关业务领域具备一定工作经验的理工类、工程类教育背景者优先。
项目管理岗
岗位职责：开展中长期贷款、项目融资业务产品的市场分析，草拟发展规划、经营策略；根据要求，研发、创新和优化中长期贷款、项目融资业务产品，起草规章制度、产品规则和协议文本；策划中长期贷款、项目融资业务市场推广；落实分行中长期贷款、项目融资业务资格准入的审核和管理，配合相关部门对各类风险进行检查监督；根据关键客户需求设计中长期贷款、项目融资业务营销解决方案，支持客户经理进行业务推进，对分支行相关产品进行指导和提供专业化支持。
应聘条件：35岁以下，金融、经济、营销、管理、法律或相关专业全日制硕士以上学历；大学英语6级以上；3年以上国内公司银行信贷从业工作经历，具备项目融资、授信审查业务经历者优先；持法律职业资格、CPA、PMP、FRM、CFA等证书者优先；对相关领域的政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握；良好的数据综合分析能力；良好的沟通能力和协调能力。
内核管理岗
岗位职责：根据经营与管理需要，拟订投行业务内核内控、法律合规工作计划，并协助推动和开展实施；协助建立全行投行业务合规内控工作机制并检查、督导执行情况；为投行业务经营、决策、制度制定、业务创新，提供法律咨询和合规建议；根据投行业务经营需要，参与业务谈判，草拟、审查、修订与管理相关法律合同与协议；协助开展投行业务制度建设和执行督导；识别、判断、监测和报告内核、内控和合规风险，实施内核、内控和合规管理；协助开展和实施投行业务内核、内控和合规检查；开展内核内控、法律合规宣传、教育和培训。
应聘条件：35周岁以下，经济、金融、审计、法律、管理等相关专业硕士以上学历；大学英语6级以上；2年以上银行、证券、信托、审计、法律等机构工作经验，具有金融机构内核、内控、合规管理经验者优先；具有律师资质证书者优先；较强的沟通能力和协调能力；较强的文字功底；较好的团队合作精神。
【国际业务管理部（离岸业务部）】
海外机构管理岗
岗位职责：负责牵头研究制定全行国际化发展规划和管理体系，协调推进业务国际化、境内外联动以及配套管理机制建设；对海外机构设立进行可行性分析和研究；协调总行各相关部门推进海外机构设立并牵头相关机构设立筹备工作；对海外机构实施综合管理并负责日常数据报送和经营分析等工作。
应聘条件：40周岁以下，经济、金融、财务管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上商业银行等金融机构或会计师事务所相关工作经验；具备良好的英语听说读写能力（CET6及以上），能熟练运用EXCEL、PPT等办公软件,文字表达能力较强；具有英文口译能力或有海外机构管理经验者优先考虑。
产品经理岗
岗位职责：负责开展同业产品视图研究，不断优化同业产品视图；组织开展同业产品开发，包括制定产品制度、开发系统和宣传策划、对分行开展产品培训和营销指导、进行产品经营情况统计、分析和报导、制作各项产品营销推介材料、完善产品定价等；组织实施同业产品推动，包括编写案例、协同营销客户、组织产品推介活动和营销竞赛活动、制定产品推广策略、营销措施并组织实施。
应聘条件：40周岁以下，经济、金融、外贸、会计、外语、数学及数理统计等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上银行或相关行业工作经验，具备会计基础知识，熟悉银行财务报表和IT系统；英语流利，具有银行国际业务或同业业务工作经验者优先考。
授信调查和代理行维护岗
岗位职责：负责同业客户授信年检和新增授信相关尽职调查和内部评级；维护授信额度台账记录，受理授信额度调剂、变更等申请；办理授信客户动态监控，及时汇报风险事件，开展授信年度总结和提出规划建议；维护和拓展代理行渠道，对存量客户开展定期审查；统计代理行数据和互委业务，发布代理行一览表和代理行择用指导意见；负责境外账户关系日常维护；协助代理行往来查询，处理和协调代理行业务纠纷；参与相关系统开发。
应聘条件：40周岁以下，经济、金融、外贸、会计、外语、数学及数理统计等相关专业全日制本科及以上学历；具有2年以上银行审计、分析等相关工作经验；具有较强的财务分析、数据统计和沟通能力、良好的书面表达能力和清晰的逻辑思维能力；熟悉银行代理行及境外资金清算业务；具备会计基础知识，熟悉银行财务报表；英语流利。具有1年以上银行国际业务或同业业务工作经验者优先考虑。
【贸易与现金管理部】
国际贸易融资岗
岗位职责：组织实施在岸国际结算、国际贸易融资（含跨境联动产品）、跨境人民币（含NRA 人民币）、担保类等产品、产品组合、综合金融服务方案的研发、创新、优化（包括流程优化）和规章制度建设。根据公司业务品牌策略整体要求，实施全行国际业务品牌建设、营销推广活动、培训推介等。开展在岸国际结算、国际贸易融资、跨境人民币、担保类等产品、产品组合、综合金融服务方案的业务资格准入管理、规范运作和业务风险的检查监督。对上述业务开展进行营销指导，指导分行及客户部门设计产品营销解决方案，支持分行及客户部门进行产品销售。
应聘条件：35周岁以下，经济、金融、会计、市场营销、投资、管理等相关专业全日制本科及以上学历，2年以上商业银行相关岗位工作经历。熟悉国际贸易金融专业知识，具有一定市场营销和经营组织管理能力；具备良好的英语听说读写能力及文案处理能力，能熟练运用电脑办公软件。工作认真细致，有团队协作精神；思维活跃，善于钻研，具备市场及产品研究和分析能力。有外汇交易工作经验，CDCS、FCI证书优先。
财资管理岗
岗位职责：制定全行面向对公客户提供财资管理服务的发展和经营规划、推进措施和经营机制；包括开展对公客户在资金管理、结算等现金管理方面的银行产品创新和课题研究，包括提出产品需求及进行测试工作；制定产品管理制度；组织分行的业务培训和进行营销指导；协助分行对大型集团客户的营销与服务；协调和处理相关业务申请以及部门间业务沟通；以及参与涉及对公客户财资管理服务的数据分析、产品整合、综合方案等相关工作。
应聘条件：35周岁以下，经济、金融、法律、IT等相关专业全日制本科及以上学历，5年以上商业银行相关岗位工作经历。具有大学英语六级证书，良好的中英文书面表达能力；身体健康，逻辑思维能力强，具有较强的业务研究和分析能力。熟悉企业财务及资金管理、熟悉银行现金管理业务及相关系统运作、了解资金管理发展趋势和企业需求、具有商业银行企业资金集中管理业务工作经历者优先。
【资产托管与养老金业务部】
核算估值岗
岗位职责：按照国家法律法规，资产托管业务会计核算管理制度、办法、标准，完成托管资产的会计核算、资产估值、信息披露等托管运作及日常客户服务。定期与管理人进行账务核对，编制完成相关监管报告及其它定期和不定期托管财务报表报告。配合审计机构和监管部门的审计和检查。负责提出托管业务系统日常估值核算相关问题，参与提出系统建设的合理化建议。负责制定会计核算、资产估值及信息披露相关规章制度及运作规范文件。
应聘条件：30周岁以下，会计、审计、财务等相关专业全日制本科及以上学历，2年以上金融行业相关岗位工作经历。熟练掌握电脑操作，具有较为全面的会计专业知识，良好的沟通协调能力及文字表达能力，能够承担较大的工作强度和压力。具备证券从业资格者、CPA资格优先。