上海银行成立于1995年，是一家总行位于上海的股份制商业银行。2014年末，我行集团总资产达11875亿元。
近年来，上海银行以“精品银行”为战略愿景，以“精诚至上，信义立行”为企业核心价值观，以“总体形成特色、区域兼顾差异、局部凸显亮点”为指导思想，持续推进专业化经营和精细化管理，经营实力和发展能力明显提升。根据市场和自身优势，上海银行形成了“中小企业综合金融服务”、“城市居民财富管理和养老金融服务”、“金融市场领先交易服务”、“两岸三地跨境金融服务”以及“最佳在线金融服务”等特色定位，通过培育和塑造经营特色，推动结构调整和转型发展，增强可持续发展能力。
目前，上海银行在上海、宁波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、苏州、无锡、绍兴、南通、常州等10多个城市设有分支机构，初步形成覆盖长三角、环渤海、珠三角、中西部重点城市的网络布局框架。发起设立了上海闵行、浙江衢江、四川崇州、江苏江宁等四家村镇银行；发起成立了上银基金管理公司；在城商行中率先设立境外全资子银行——上海银行（香港）有限公司；是首批在中国（上海）自由贸易试验区设立分行的商业银行之一。2014年，在英国《银行家》全球前1000家银行中位列第130位。
为适应业务发展需要，现诚邀业界精英加盟，与我们共创辉煌的未来！
一、基本条件
1、经济、金融、管理、会计、计算机等相关专业，全日制大学本科（含）以上学历，海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历（学位）认证；
2、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录；
3、原则上年龄35周岁（含）以下，身体健康;
4、大学英语四级或同等英语水平，具有一定的文字表达能力和良好的计算机应用能力；
5、具有所应聘岗位相关工作经历，具有银行业相应从业经历者优先；
6、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
7、工作有激情，主动积极，愿意在上海银行提供的平台上努力工作实现个人价值；
8、不属于上海银行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位汇总
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序号 |
单位 |
招聘岗位 | ||
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（一） |
总行小企业金融服务中心 |
评审审批岗 （1人） |
贷后检查监测岗 （1人） |
市场营销推进岗 （1人） |
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（二） |
总行政府与集团客户部 |
重点客户营销岗 （1-2人） |
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（三） |
总行投资银行部 |
新三板营销推进岗（1-2人） |
新三板投融资管理岗（1-2人） |
债券业务营销推进岗（1-2人） |
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股权及并购业务营销推进岗（1-2人） |
投行业务销售交易岗（1-2人） |
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（四） |
总行金融市场部 |
票据业务部票据业务管理岗（1-2人） |
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（五） |
总行资产管理部 |
产品管理部产品设计岗（2-4人） |
产品运作部产品管理岗（2-4人） |
投资交易部交易岗（4-5人） |
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市场营销部市场营销岗（2-3人） |
市场营销部项目管理岗（2-4人） |
风险合规部负责人（1-2人） | ||
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风险合规部风险管理岗（3-4人） |
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（六） |
总行私人银行与 财富管理部 |
私行顾问（若干） |
私行顾问助理 （3-4人） |
产品经理岗（5-6人） |
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市场营销岗（2-3人） |
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（七） |
总行渠道管理部 |
市场营销岗（若干） |
产品管理岗（若干） |
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（八） |
总行风险监控部 |
授信业务责任认定岗（1-2人） |
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（九） |
上海地区区域管理总部（分行） |
公司客户经理（若干） |
零售客户经理（若干） |
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三、招聘岗位信息
（一）总行小企业金融服务中心
1、评审审批岗
岗位要求：负责全行小企业相关业务的审查与审批工作；参与小企业相关授信政策制度的制定；协助指导和监督相关风险管理政策和授信管理办法的执行；对辖内小企业授信业务的评审审批情况进行统计、分析。
资格条件：5年以上工作经历，其中3年及以上银行风险管理工作或相应任职经历；对经济、财务、法律等领域知识有较深入了解；具有较敏锐的风险识别和判断能力；较熟悉授信相关法律法规和监管要求；具有商业银行风险管理岗工作经验者优先。
2、贷后检查监测岗
岗位要求：负责全行小企业条线贷后管理相关工作的监督与指导，协助指导和监督相关风险管理政策和授信管理办法的执行；参与小企业贷后管理政策制度的制定；对辖内小企业条线贷后管理工作开展情况的非现场监测；开展对分行的各类检查工作。
资格条件：1年及以上银行风险管理工作或相应任职经历；对经济、财务、法律等领域知识有较深入了解；具有较敏锐的风险识别和判断能力；较熟悉授信相关法律法规和监管要求；具有商业银行风险管理岗工作经验者优先。
3、市场营销推进岗
岗位要求：负责开发小企业业务产品及制定相关金融解决方案；负责开展产品可行性分析研究，攥写小企业业务产品制度和管理办法；参与起草产品或行业分析报告；负责搭建维护各类银政合作、银担合作、银园合作、银投合作等小企业金融合作平台，与总行相关部门联动，实现小企业金融业务的批量营销；能够组织产品品推广、客户推介、行内外业务培训等。
资格条件： 2年以上银行客户经理工作经历；具备一定的市场营销技能及沟通协调能力；具备创新及解决问题的能力；具有商业银行产品经理岗工作经验者优先。
（二）总行政府与集团客户部
重点客户营销岗
岗位职责：组织实施全行重点客户的业务发展规划；落实年度经营计划；研究分析目标市场及同业竞争态势，制定营销指导意见及推进措施，建立目标客户清单，制定目标客户营销策略，并向相关部门提出年度授信政策建议；实施目标客户的关系管理，根据目标客户需求，组织相关部门设计综合金融服务方案，并实施整体营销；研究分析目标市场发展趋势，设计研发重点客户配套产品与服务。
资格条件：具有3年以上商业银行工作经历，有财政、社保等政府客户或集团客户营销工作经验者优先；较强的综合金融服务策划能力、推进执行能力和沟通协调能力。
（三）总行投资银行部
1、新三板营销推进岗
岗位职责：负责协助经营单位营销新三板挂牌项目；负责配合经营单位共同对企业初步尽职调查，判断企业是否符合新三板挂牌条件；负责协助经营单位向企业推荐新三板挂牌主板合作券商；负责配合召开中介机构协调会，协调项目组完成新三板推荐挂牌的工作推进；负责协助经营单位挖掘新三板挂牌企业潜在融资、并购等需求，对接行内相关业务部门以及行外合作机构，共同提供综合金融服务方案。
资格条件：在会计师事务所或律师事务所从事与资本市场相关业务3年（含）以上，有新三板工作经验者优先；或证券公司新三板挂牌推荐从业1年（含）以上；具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、学习能力较强、能适应出差；能独立把握项目进度，熟练掌握新三板挂牌推荐每个阶段的工作要求。
2、新三板投融资管理岗
岗位职责：负责指导、协助经营单位营销新三板企业的投融资项目；与各类券商、投资机构等沟通协调，推动广泛合作；指导经营单位对企业开展尽职调查，分析、评估新三板挂牌及拟挂牌企业的股权投资价值，判断企业的行业、财务和法律风险；负责实施我行主动发起并管理的新三板投融资产品的设立、维护、运营等工作；负责我行新三板投融资业务制度、流程、风控体系的建设及管理。
资格条件： 在VC、PE等相关机构有2年以上的投资经验或投后管理经验，具备新三板投融资项目管理经验者优先；具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、学习能力较强、能适应出差；能独立把握项目进度，熟练掌握新三板投融资项目运作特点。
3、债务业务营销推进岗
岗位职责：负责债务融资工具的营销推进、创新设计和业务管理，策划、组织、实施债务融资工具产品的市场推广；完成债务融资项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施，并完成团队计划目标；为分支行提供技术支持或协助方案设计，提供相关业务培训与指导；对宏观、行业及政策趋势等进行研究，适时提出营销策略的建议。
资格条件：优先考虑金融、经济、管理、市场营销类专业；具有商业银行、投资银行、证券公司、信托公司、会计师事务所等金融机构2年以上工作经验；具备债券承销、公司评级等相关工作经验的优先；具备财务分析、相关法律法规知识。具备较强的沟通能力、逻辑思维能力。
4、股权及并购业务营销推进岗
岗位职责：负责股权及并购业务的营销推进、创新设计和业务管理，策划、组织、实施股权及并购业务的市场推广；完成股权及并购项目的客户开发、方案设计、营销谈判和操作实施，并完成团队计划目标；为分支行提供技术支持或协助方案设计，提供相关业务培训与指导；对宏观、行业及政策趋势等进行研究，适时提出营销策略等建议。
资格条件：优先考虑金融、经济、管理、市场营销类专业；具有商业银行、投资银行、证券公司、信托公司等2年以上工作经验；具备股权及并购工作经验的优先；具备财务分析、相关法律法规知识；具备较强的沟通能力、逻辑思维能力。
5、投行业务销售交易岗
岗位职责：负责各类投行产品的销售服务，包括但不限于：债务融资工具的簿记发行和销售，信用债参团分销，公司债券、企业债券、资产证券化、保险资管类产品的发行销售等；负责沟通协调行内相关部门，开拓维护银行、保险、基金、信托、券商等机构投资者等；负责与监管机构的联系与沟通，掌握政策动态，办理资格申请等；负责其他与销售相关的业务。
资格条件：优先考虑金融、经济、市场营销类专业；具有商业银行、投资银行、证券公司等金融机构2年以上工作经验，具备券商、银行债券或同类产品销售经历的优先；有较强的营销管理能力，具备较强的沟通协调能力；学习能力较强、能适应较大强度出差。
（四）总行金融市场部
票据业务部票据业务管理岗
岗位职责：负责协助制定票据贴现业务管理工作计划；负责票据贴现业务管理工作计划的落实；负责贴现业务的营销推动管理工作；负责经营单位日常贴现业务的监控和风险管理工作，负责对经营单位的贴现业务检查；负责就贴现业务与监管机构进行沟通和处理监管机构对我行贴现业务检查；负责贴现市场的研究工作，并撰写相关研究报告。
资格条件：3年以上商业银行票据贴现业务管理经验；具备良好的沟通和团队合作，较强的综合分析能力与表达能力，有总行或总部经验者优先。
（五）总行资产管理部
1、产品管理部产品设计岗
岗位职责：负责协助制定产品发行计划工作；负责资产管理产品的设计、创设和创新工作，负责产品的监管报备工作；负责资产管理产品同业市场的研究工作，并撰写相关研究报告；负责产品销售文本的制作工作；负责产品的开户管理工作。
资格条件：硕士及以上学历；2年以上信托、券商、基金、保险产品设计或投资运作相关工作经验，有总行或总部上述工作经验者优先；具备良好的沟通和团队合作，较强的综合分析能力与表达能力，良好的外语读写能力和数学基础。
2、产品运作部产品管理岗
岗位职责：负责资产配置组合管理工作；负责部门的流动性管理工作。
资格条件：硕士及以上学历；3年以上资产投资、产品管理相关业务工作经验，投资业绩良好；较强的固定收益资产交易研究能力，具备良好的文字表达能力、沟通能力，良好的外语表达能力。
3、投资交易部交易岗
岗位职责：负责根据指令开展外币、权益类资产、固定收益、衍生品交易及相关资产的委托管理工作；负责协助进行其它资产交易的委托管理工作；负责协助相关业务客户拓展和维护工作；负责监测和防范交易风险；负责维护相关业务的交易台帐和日志。
资格条件：硕士及以上学历；2年以上外币、权益类资产或银行间固定收益交易工作经验；具备良好的沟通能力、较强的营销意识和创新能力、具备一定的统计分析能力、良好的外语表达能力。
4、市场营销部市场营销岗
岗位职责：负责资产管理产品的品牌建设；负责资产管理产品的销售管理工作；负责资产管理业务的直营渠道建设工作；负责资产管理业务的市场拓展工作。
资格条件：1年以上资金业务工作经验；具备良好的沟通、营销、协调能力，良好的外语读写能力。
5、市场营销部项目管理岗
岗位职责：负责协助制定相关业务制度工作；负责资产管理产品中配置结构化融资资产的引入、风险审查及后续管理工作；负责合作方的准入管理工作、日常协调工作及交易指令检查工作；负责直接投资的结构化融资资产的尽职调查工作、信用报审工作；负责维护相关业务台帐和日志。
资格条件：硕士及以上学历；3年以上信贷、风险审批或结构化融资交易工作经验；具备良好的沟通和协调能力、较强的营销能力和风险防范能力、良好的外语能力。
6、风险合规部负责人
岗位职责：负责拟定资产管理业务信用风险、市场风险、操作风险管理制度政策，建立完善资产管理业务风险识别、计量、监测、控制及报告程序，有效贯彻落实总行信用风险、市场风险、操作风险政策要求；负责开展资产管理业务合规风险管理，对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审，组织开展资产管理业务授权管理，提拟授权/转授权管理方案；负责资产管理业务要素合规性审核，评估资产管理前、中台环节操作风险，组织开展内控、案防、操作风险检查，对发现的违规行为及时报告并督促整改；负责资产管理业务市场风险识别、计量，提拟资产管理业务市场风险限额管理方案，实施市场风险压力测试、风险值分析；负责开展资产管理新产品风险管理，对新产品风险进行识别、计量和评估，提出配套风险管理方案或措施；负责资产管理业务风险计量工具的引进和开发，实施风险计量模型事后检验工作；负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理，关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响；负责资产管理业务资产尽职调查、授信申报及额度管理。
资格条件：硕士及以上学历；6年以上银行资金业务风险管理相关工作经验；具有良好的组织、管理、沟通、协调、分析和文字表述能力，英语熟练。
7、风险合规部风险管理岗
岗位职责：负责开展资产管理业务合规风险管理，对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审，组织开展资产管理业务授权管理，提拟授权/转授权管理方案；负责资产管理业务市场风险识别、计量，提拟资产管理业务市场风险限额管理方案，实施市场风险压力测试、风险值分析；负责开展资产管理新产品风险管理，对新产品风险进行识别、计量和评估，提出配套风险管理方案或措施；负责资产管理业务风险计量工具的引进和开发，实施风险计量模型事后检验工作；负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理，关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响；负责资产管理业务资产尽职调查、授信申报及额度管理。
资格条件：硕士及以上学历；3年以上相关工作经验；具有良好的组织、管理、沟通、协调、业务开发和处理能力，英语熟练。
（六）总行私人银行与财富管理部
1、私行顾问
岗位职责：积极挖掘、努力营销私人银行客户，与符合标准的客户建立服务关系；充分收集私人银行客户信息，挖掘客户需求，建立客户资料档案，做好客户关系管理与维护；定制合理可行的财务规划方案，利用行内外服务资源提供资产管理服务；参与策划、组织和开展各类高端客户营销服务活动或非金融服务。
资格条件：3年以上工作经历，有相关营销工作经验优先；具有良好沟通能力和服务意识；有较全面的金融、财经、投资、税务、法律等知识，勤奋敬业，自身形象气质修养良好；持CPA、CFP、CFA等证书者优先；有高端客户服务经历者优先。
2、私行顾问助理
岗位职责：协助财富顾问统计分析数据、建立客户档案等事务性工作，并作为财富顾问服务的B角；负责客户识别引导、接待来访、客户预约等；落实私行中心各类客户服务活动、营销活动以及品牌推广活动。
资格条件: 2年以上工作经验，从事金融、理财、服务工作经验者优先；具有一定的金融、财经、投资、税务等知识；有亲和力、具有较强的服务意识；具有较强的团队合作精神、沟通协调能力和学习适应能力；具有CFP、AFP资格者优先。
3、产品经理岗
岗位职责：负责私人银行市场、产品及客户需求分析；负责证券一级/二级市场投资产品、并购基金、PE基金的开发；参与资本市场、房地产、政府平台类、结构性挂钩产品的开发；参与其他标准化和私行产品的开发；负责提供客户多元化产品需求解决方案；负责落实产品销售推动及产品培训等日常工作。
资格条件：金融、经济、法律等相关专业本科及以上学历；熟悉各类固定收益产品原理，包括房地产、政府平台类、结构性挂钩产品、证券市场优先劣后结构化产品；诚实，正直，性格开朗，具备高度的责任心，较强的沟通协调能力；思维清晰、逻辑严密，工作认真、严谨，有较强的风险管理意识；有较强的心理承受能力与抗压能力；具有CFA、 CFP、 CPA等相关行业资格认证者或投行、基金、证券、信托从业者优先。
4、市场营销岗
岗位职责：负责分析和挖掘客户需求，制定市场营销规划，并组织推进实施；负责制定市场营销、品牌传播预算，并评估投入产出；负责私人银行和财富管理服务品牌的规划、建设、管理与推广；负责各项营销活动管理、策划和执行；负责围绕细分客户构建多层级的增值服务体系；负责创新与跨境项目的市场规划与营销推进。
资格条件：金融、经济、法律等相关专业本科及以上学历；3年以上金融行业工作经历，有银行、证券等金融业营销类工作经验者优先；有跨境类工作经验者优先；诚实，正直，性格开朗，具备高度的责任心，良好的服务意识和较强的沟通协调能力；较强的沟通协调能力和学习适应能力。
（七）总行渠道管理部
1、市场营销岗
岗位职责：负责移动互联网渠道业务营销队伍建设和管理,制定营销人员或合作伙伴的资格准入、业务培训等计划；负责制定与规划移动互联网渠道业务的品牌建设，并组织移动互联网渠道业务的各类品牌推广、营销活动、宣传公关等工作；负责编写市场研究分析和产品销售分析报告；负责市场各类数据的采集、统计、分析工作；负责组织推动、开展各项移动互联网渠道业务市场营销活动、竞赛活动；负责指导、培训各地分支机构开展区域营销活动。
资格条件：熟悉互联网金融、电商、电子银行、个人金融、信用卡、支付结算、市场营销、媒体、广告、公关等业务；3年以上金融业务或市场营销、电商、企划、媒体、广告、公关等行业工作经验，1年以上团队或项目管理经验，有销售、市场团队的组建、管理、培训、运作等管理经验者或组织大型市场营销活动或品牌推广经验者优先；具备较丰富的总公司或市场相关部门业务推进管理能力，对市场有敏锐的洞察力，具备品牌及市场活动的创意、策划和推广能力，具有较强的资源整合、配置能力。
2、产品管理岗
岗位要求：负责收集同业相关移动互联网渠道产品创新信息，研究分析未来发展趋势，提供我行应对建议，为部门产品创设和引进发展规划提供依据；负责移动互联网渠道产品创新规划及制定年度计划，并推进按计划完成；负责完成移动互联网渠道产品创新相关的需求分析、客户体验、验收测试、业务培训、产品后评估等工作。负责根据部门相关产品年度计划制定产品创设和引进计划，并推进按计划完成；负责就产品创设及引进有关的功能和流程设计与行内相关业务部门进行沟通确认；协助拟定创设和引进产品的需求分析；协助完成创设和引进产品的验收测试；负责创设和引进产品的业务培训、指导。
资格条件：熟悉国内外互联网银行的发展动态，了解相关银行产品知识和金融监管法律法规，对电子银行相关渠道或移动互联网渠道有较深入研究；3年金融或金融IT从业经验，具有一定的管理工作经验，有相关研究工作经历。
（八）总行风险监控部
授信业务责任认定岗
岗位职责：负责组织总行授信业务责任认定制度的编写和修订；负责指导各经营单位开展责任认定工作，对各单位的责任认定工作质量进行监督检查；负责责任认定工作台账和报表的汇总分析；负责具体组织推进实施需总行层面开展的责任认定工作；负责问责委员会办公室日常工作。
资格条件：熟悉金融法律、法规和监管政策；精通商业银行有关授信业务工作流程、岗位职责等，具有3年（含）以上相关工作经验；具备较强的沟通能力、逻辑思维能力。
（九）上海地区分支行
1、公司业务客户经理
岗位职责：开拓对公业务营销渠道，拓展潜在客户，储备优质对公客户群；负责资信调查，操作和管理具体授信业务，主动防范和化解可能产生的各类风险；主动了解客户需求，提出产品开发建议；收集和分析目标客户的各种信息，做好客户日常信息维护工作。
资格条件：3年以上银行公司业务营销工作经历；具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力。
2、零售业务客户经理
岗位职责：积极拓展优质个人客户，构建和维护客户关系；负责驻点或辖内个人贵宾客户的市场拓展与关系维护，提供理财服务和差异化服务；收集整理、反馈市场信息，积极参与业务创新；分析、挖掘客户需求，销售个人金融产品，提供个人金融服务。
资格条件：3年以上银行零售、理财营销工作经历，熟悉零售业务知识及产品；具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力；具有AFP或CFP资格者优先。
注：上述职位工作地点均在上海。
四、报名方式
1、应聘者请于2015年6月19日（周五）前，登录上海银行官网（www.bankofshanghai.com）“人才招聘”栏目进行申请；
2、应聘时请在应聘表内注明具体应聘单位；
3、两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。