2015年溧阳市教育系统公开招聘中小学教师简章
为加强中小学师资队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，经市政府和常州市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘中小学教师49名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
1.《2015年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表（一）》（见附件1）招聘对象：全日制普通高校2014、2015年本科及以上学历毕业生，硕士研究生届数不限；
2.《2015年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表（二）》（见附件1）招聘对象：全日制普通高校2011—2015年大专及以上学历毕业生，硕士研究生届数不限。
二、报名条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行；
3．年龄35周岁以下（1979年5月15日以后出生）；
4. 2015年全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生，夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等政策性照顾对象，户籍不限。其他人员需溧阳市生源或户籍;
5. 具有教师资格；
6．具备正常履行职责的身体条件；
7．符合报考岗位所需的其他条件（见附件1《2015年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表（一）（二）》）。
三、招聘计划及岗位
招聘计划49名，具体岗位详见《2015年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表（一）、（二）》（见附件1）。
四、招聘程序和办法
公开招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名（资格审查）、考试、体检、考察、公示、选岗、聘用等基本程序，由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局共同组织实施。
（一）报名、领取准考证
1.报名时间：2015年5月15-16日（周五、周六），上午8：30—11：00，下午2:00-5:00。
2.报名地点：溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅（南环路65号）。
3.报名方式：现场报名。
4.报名时需提交材料：
（1）学历、学位证书（留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书），应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》；
（2）教师资格证书或正在申请受理凭证；
（3）身份证，户籍证明或高中毕业证书；
（4）《溧阳市公开招聘中小学教师报名表》（见附件2）;
（5）近期同底免冠二寸彩色证件照2张。
材料（1）-（3）均须提供原件和复印件，报名审核后，原件退回，复印件留存。
5. 报名费100元（特困家庭考生免）。
6．每人限报一个符合条件的岗位，开考比例均为1：3。如报考人数达不到招聘岗位开考比例，该岗位按比例相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并公布信息。
7.领取准考证：5月21日（周四）凭身份证到溧阳市教育局一楼报告厅领取准考证。
（二）考试
考试由笔试和面试两部分组成。
1.笔试
（1）笔试时间：2015年5月23日上午（周六）
笔试地点：详见准考证。
（2）笔试内容
语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理专业：
笔试内容为招聘学科的专业知识。专业知识考试范围和要求：语文、数学、英语专业见《2015年普通高等学校招生全国统一考试（江苏卷）说明》，其他专业见《2015年普通高等学校招生全国统一考试江苏省普通高中学业水平测试（选修科目）说明》。
‚音乐、体育、美术、计算机、小学教育、特殊教育专业：
笔试内容为教育理论，考试范围为普通教育学、心理学。
（3）笔试分值：100分，合格线为50分。
2.面试
（1）面试对象：在笔试合格人员中根据笔试成绩按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，若该岗位笔试合格人员不足1:3的，按实际人数确定参加面试人选。
（2）面试方式和内容：面试方式为说课。小学教育教师岗位说课范围为小学语文教材，特殊教育教师岗位说课范围为特殊教育案例分析，其他岗位均以招聘学科中学教材为说课范围。
（3）面试分值：100分，合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。面试成绩保留两位小数，第三位小数按四舍五入办法处理。
（4）面试时间5月30日（周六），地点另行通知。
3.综合成绩计算方式
综合成绩（保留两位小数）=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
]（三）体检、考察、公示
1.在面试合格人员中，根据考生综合成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。
2.对体检合格人员按有关规定组织考察。
3.因体检或考察不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
4.拟聘人员面向社会公示7个工作日。
（四）选岗、聘用
1.选岗
（1）拟聘人员公示无异议的，参加公开选岗，选岗时间7月份。选岗根据拟聘人员综合成绩从高分到低分的顺序依次进行，综合成绩并列则通过抽签确定选岗顺序。拟聘人员选岗必须具有与所选学校相应学段的教师资格。
（2）选岗时，拟聘人员未取得招聘岗位要求的学历、学位、教师资格证书，视为不具备报名条件，取消选岗资格，缺额按照综合成绩从高分到低分依次递补。
2.聘用
用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为一年。试用期满，经考核合格，办理转正定级手续；考核不合格，不予聘用，由本人自谋职业。
聘用审批后不再递补。
五、回避制度
1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
六、纪律监督
公开招聘接受纪检、监察部门和社会监督。对弄虚作假，不符合条件的考生，取消聘用资格；对违反招聘纪律的单位和个人，追究责任，严肃处理。监督电话：0519-87269296。
七、本《简章》未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局负责解释。
咨询电话：0519—87228084（教育局）、87269151（人社局）。
附件：1.2015年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表（一）（二）；
2.2015年溧阳市公开招聘中小学教师报名表
溧阳市人力资源和社会保障局 溧阳市教育局
2015年4月30日
附件1：
2015年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表（一）
|
序号 |
岗位 名称 |
招聘人数 |
开考 比例 |
学历 |
学位 |
其他条件 | ||
|
城区 中小学 |
农村 中小学 |
合计 | ||||||
|
1 |
语文教师 |
6 |
4 |
10 |
1:3 |
本科及以上 |
学士及以上 |
考生所学专业须与报考岗位专业对口或专业方向一致。 |
|
2 |
数学教师 |
4 |
2 |
6 |
1:3 |
本科及以上 |
学士及以上 | |
|
3 |
英语教师 |
1 |
2 |
3 |
1:3 |
本科及以上 |
学士及以上 | |
|
4 |
物理教师 |
1 |
1 |
1:3 |
本科及以上 |
学士及以上 | ||
|
5 |
化学教师 |
1 |
1 |
1:3 |
本科及以上 |
学士及以上 | ||
|
6 |
生物教师 |
1 |
1 |
1:3 |
本科及以上 |
学士及以上 | ||
|
7 |
政治教师 |
1 |
1 |
1:3 |
本科及以上 |
学士及以上 | ||
|
8 |
历史教师 |
1 |
1 |
1:3 |
本科及以上 |
学士及以上 | ||
|
9 |
地理教师 |
1 |
1 |
1:3 |
本科及以上 |
学士及以上 | ||
|
10 |
音乐教师 |
1 |
2 |
3 |
1:3 |
本科及以上 |
学士及以上 | |
|
11 |
体育教师 |
4 |
4 |
8 |
1:3 |
本科及以上 |
学士及以上 | |
|
12 |
美术教师 |
1 |
1 |
1:3 |
本科及以上 |
学士及以上 | ||
|
13 |
计算机教师 |
1 |
1 |
1:3 |
本科及以上 |
学士及以上 | ||
|
14 |
小学教育 教师 |
3 |
3 |
1:3 |
本科及以上 |
学士及以上 | ||
备注：招录的化学、生物教师聘用到小学任科学教师。
2015年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表（二）
|
序号 |
岗位 名称 |
招聘人数 （农村中小学） |
开考 比例 |
学历 |
其他条件 |
|
1 |
语文教师 |
1 |
1:3 |
大专及以上 |
语文、数学教师岗位不受所学专业限制，报考其他教师岗位考生所学专业须与报考岗位专业对口或专业方向一致。 |
|
2 |
数学教师 |
1 |
1:3 |
大专及以上 | |
|
3 |
英语教师 |
1 |
1:3 |
大专及以上 | |
|
4 |
音乐教师 |
1 |
1:3 |
大专及以上 | |
|
5 |
体育教师 |
1 |
1:3 |
大专及以上 | |
|
6 |
美术教师 |
1 |
1:3 |
大专及以上 | |
|
7 |
计算机教师 |
1 |
1:3 |
大专及以上 | |
|
8 |
特殊教育 教师 |
1 （溧阳市培智学校） |
1:3 |
大专及以上 |