笔试折合总成绩计算方法：
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分（成绩不进行四舍五入处理）
（二）资格复审
资格复审于2015年6月下旬进行，根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单（笔试有缺考科目者不得进入资格复审）。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。进入面试人数达不到该职位录用名额3倍的，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。资格复审合格者，进入面试；自愿放弃资格复审或资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额经市公务员主管部门同意后，按笔试成绩从高到低依次确定递补人员，递补人员进入面试前需进行资格复审。
进入面试资格复审和面试人员名单在眉山人事考试网（http://www.mspta.gov.cn）和眉山市人力资源社会保障局网（http://www.scms.hrss.gov.cn）上公布。
进入面试资格复审的考生，应携带《2015年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份（贴上照片）、第二代居民身份证、毕业证、学位证（明确了学位要求的职位）、户籍证明（明确了招收范围的职位）和招考单位要求的其它证书、手续的原件和复印件等，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。资格复审时专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据（见附件2），目录中没有的专业主要以公告中公布的专业名称为依据。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：
1. 2015年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明）；
2.报考“服务基层项目人员”职位的，要提供相应的证明材料。参加“一村（社区）一名大学生”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件；参加“社工人才百人计划”项目的，要提供由县级以上组织人事和民政部门出具的证明。
3. 新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期（见习期）未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续；
4. 公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按干部管理权限由单位人事主管部门出具同意报考的手续；
5. 未满5年最低服务年限的在职公务员（参公人员），须由工作单位出具同意报考的手续；
6. 港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：86920616）。报考人员可登陆中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序；
7. 国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。
（三）面试
经资格复审合格的人员，凭本人准考证、第二代居民身份证和面试通知书参加面试，同时按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2015年7月3日至6日。面试具体事项由市人力资源和社会保障局另行通知。
（四）体能测评
报考森林公安职位的所有面试人员须进行体能测评，体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评标准按人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）执行。体能测评有三项，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评不合格，不予进入下一步考录环节。
体能测评由市森林公安局、市人力资源和社会保障局负责组织实施。体能测评应在具备条件的学校等地点全封闭进行。体能测评的具体时间、地点，由市人力资源和社会保障局通知考生。参加体能测评的考生分组及年龄按本人体能测评的当日日期计算。体能测评相关事项在眉山人事考试网（http://www.mspta.gov.cn）和眉山市人力资源社会保障局网（http://www.scms.hrss.gov.cn）上公布。
（五）考试总成绩
考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%（成绩均不进行四舍五入处理）
各职位按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检、考察的人选。
实际参加面试人数未达到录用名额3倍职位的拟进入体检人员，考试总成绩不得低于本次公招本市达到面试开考比例职位进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。
五、体检、考察及公示
（一）体检
体检由市公务员主管部门组织实施，在省公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。森林公安适用特殊体检标准的职位，按照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。因自愿放弃体检或体检不合格等出现的缺额，经市公务员主管部门同意后，在进入面试的人员中按总成绩高低依次递补。
按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。
体检相关事项在眉山人事考试网（http://www.mspta.gov.cn）和眉山市人力资源社会保障局网（http://www.scms.hrss.gov.cn）上公布。
（二）考察
对体检合格人员，由市公务员主管部门等额确定考察人员。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因自愿放弃考察或考察不合格等出现的缺额，经市公务员主管部门同意后，在进入面试的人员中依次递补。
（三）公示
确定拟录用人员后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局在眉山人事考试网（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力资源社会保障局网（http://www.scms.hrss.gov.cn）上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或原工作单位）、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为7天。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。因以上原因或公示期间拟录用人员自动放弃等出现的缺额不再递补。
六、录用审批及试用期
（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由市公务员主管部门办理录用手续。其中，已报考其他机关的考生，在本次录用审批手续办理前任一环节被其他机关录用为公务员或参照公务员法管理工作人员（以招录机关通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，不予进入下一步考录环节。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到；拒不报到的，取消录用资格，记入考生诚信档案库。
（二）新录用公务员试用期为一年。试用期满，经招考单位考核，合格的正式任职定级；考核不合格的，取消录用。新录用公务员应在试用期内进行初任培训。
（三）按照有关要求，新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年（含试用期），其中通过定向考录等优惠政策新录用的乡镇公务员在乡镇最低服务年限为8年（含试用期）。
七、纪律与监督
本次考录严格按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定（试行）》等有关规定执行。为确保招录工作公开、公平、公正进行，市纪委（市监察局）、市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局公开举报电话。举报案件的查处由市纪委（市监察局）、市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局共同负责。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）〉的通知》(人社部发〔2009〕126号)等有关规定进行严肃处理。
网络报名技术咨询电话：
（028）86740101 86740202 86740303
政策咨询电话：
中共眉山市委组织部：（028）38168059
眉山市人力资源和社会保障局：（028）38168528
东坡区人力资源和社会保障局：（028）38221394
彭山区人力资源和社会保障局：（028）37627059
仁寿县人力资源和社会保障局：（028）36209428
洪雅县人力资源和社会保障局：（028）37410296
丹棱县人力资源和社会保障局：（028）37207996
青神县人力资源和社会保障局：（028）38816634
监督电话：
中共眉山市纪委（市监察局）：（028）38444444
中共眉山市委组织部：（028）38168060
眉山市人力资源和社会保障局：（028）38168560
眉山市公务员局：（028）38168528
八、本公告由眉山市委组织部、眉山市人力资源和社会保障局、眉山市公务员局负责解释。
相关事项提示：
1.招考过程中有关调整、补充、提示等事项，由市公务员主管部门在眉山人事考试网：http://www.mspta.gov.cn 、眉山市人力资源和社会保障局网：http://www.scms.hrss.gov.cn上公告。
2.根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予责令改正、考试成绩无效、取消录用、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位（学校）通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。
3.请考生网上报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在考试特别是资格复审和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，主动告知公务员主管部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
4．准考证是考生参加笔试、面试、体能测评、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
5.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
附件：1.2015年上半年眉山市公开考试录用公务员（参公人员）职位情况表
2.国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录.rar
二〇一五年三月二十八日