铜陵市人社局2013年公开遴选公务员公告
为优化机关公务员队伍结构，铜陵市人力资源和社会保障局拟面向全省公开遴选机关公务员。现公告如下：
一、遴选职位：铜陵市人社局机关主任科员以下综合管理职位2名。
二、遴选对象：
安徽省各级机关中已进行公务员登记且在编在岗的科级及科级以下公务员。
三、遴选条件：
1、具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出；
2、年龄在30周岁以下（1982年3月18日以后出生）；
3、本科及以上学历，且获得学士及以上学位，医学、文学、经济学及管理学门类所属专业；
4、具有两年及以上公务员岗位工作经历(计算起始时间为公务员主管部门批准之日，截止时间为2013年3月18日)；
5、年度考核等次均为称职以上；
6、具有正常履行职责的身体条件；
具有下列情形之一的，不得报考：
尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规规定的其他情形。
四、报名程序
遴选考试采取诚信报考制度，网上报名时不进行资格审核。如因不符合条件被取消遴选资格，后果由报考人员自己承担。资格审查贯穿遴选过程始终。
（一）报名
遴选采取网络报名的方式，报名时间为2013年3月18日9:00至2013年3月22日17:00。报名步骤如下：
1、报考人员登录铜陵人力资源考试网（网址：http://www.tlksy.com/），点击“2013年铜陵市人社局公开遴选公务员专题”，进入报名登陆系统，进行网上注册，诚信签名；
2、报考人员填写个人详细信息，选报招考职位；
3、报考人员通过报名系统上传电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20-100kb）；
4、照片审查通过后，报考人员在规定时间内缴费。缴费后即报名成功。
注意：（1）报名系统以身份证号及报名序号作为登录的依据，报考人员要保管好自己的身份证号和报名序号；
(2)笔试费用为40元，由报考人员自行承担；
(3)缴费截止时间为2013年3月25日17:00，报考人员必须在规定时间内完成以上报名步骤。凡弄虚作假者，将被取消遴选资格。
（二）打印准考证
2013年4月1日9:00至4月5日17:00期间，报考人员登录报名网站，自行下载打印准考证。
五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试内容。笔试由铜陵市人社局组织实施。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。为体现公正，保证录用人员素质，设置最低控制分数线。考试成绩达不到60分的考生，取消进入下一程序的资格。
2、笔试时间、地点详见准考证。报考者需持本人身份证原件和准考证参加笔试。
3、成绩查询。报考者可登录铜陵人力资源考试网查看笔试成绩。
（二）面试
按照面试人选与遴选计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序依次确定进入面试资格复审的人选（如遇进入面试资格复审的最后一名笔试成绩出现并列，并列人员均一并进入面试资格复审）。
1、面试公告。报考者可登录铜陵人力资源考试网查看面试公告。
2、资格复审。面试前对面试人选进行资格复审。资格复审时除需提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书原件外，还需提供按干部管理权限经所在单位和公务员主管部门审核同意报考并加盖公章的书面证明原件、加盖所在单位公章的公务员岗位工作经历证明材料、《公务员登记表》复印件（一份）。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补进入资格复审人员。
3、面试形式。面试采取结构化面试方式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试满分为100分，面试由铜陵市人社局组织实施。
六、体检
面试结束后，根据面试成绩从高到低的顺序按体检人选与遴选计划2:1的比例差额确定体检人选。铜陵市人社局或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检（复检）不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，铜陵市人社局可在参加面试人员中按面试成绩从高到低的顺序依次确定递补人员。体检由铜陵市人社局组织，在指定的体检机构进行，体检项目和标准执行修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》。
七、考察
体检结束后，按考察人选与遴选计划2:1的比例差额确定考察人选。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员登记表。通过对公务员学识、工作经历、任职经历、工作业绩等方面的评价比较，客观反映报考者的工作表现和能力素质，以及对职位的适合度。考察结束后，如实写出考察报告。
八、公示和办理相关手续
铜陵市人社局党组根据考察情况，集体研究、等额确定拟遴选人员并面向社会进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响遴选的，对遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。如试用期不能胜任本岗位工作，则取消入围资格。
试用期满考核合格的，按规定办理转任手续。
九、其它事项
本次遴选严格按照中央、省、市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向铜陵市人社局监察室检举和申诉。举报电话：0562-2126818。
本简章由铜陵市人社局、铜陵市公务员管理办公室负责解释。咨询电话：0562-2126817（人事教育科）、2168524（市公务员管理办公室）。
2013年3月6日