根据工作需要，经研究，县委办公室、县委政研室拟面向全县公开考调工作人员，现将有关事项公告如下。
一、考调职位及名额
机关单位为一级科员职位共5名；事业单位为管理九级职位共1名（详见附件1）。
二、考调范围
县内符合考调条件的县级部门、乡镇（街道）公务员（参公管理人员），全额拨款事业单位工作人员（工勤人员除外）。
三、考调条件
（一）考调人员应具备以下基本条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.中共党员（含中共预备党员）；
4.具有2年以上工作经历（含试用期）；
5.年龄32周岁以下；
6.具有大学本科及以上文化程度；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.除试用期外，年度考核均为称职（合格）及以上等次；
9.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第1日（2022年9月15日）
（二）具有下列情形之一的不得报名
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.按照有关规定，到乡镇机关以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；
6.尚在试用期（含任职试用期）的；
7.法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考可能形成《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》中有关回避情形的职位。
四、考调程序
（一）报名及资格审查
采取现场报名方式。报名时间为2022年9月15日至2022年9月26日（工作时间内）。报考者持《中共岳池县委办公室、中共岳池县委政策研究室公开考调工作人员报名登记表》（附件2，按照干部管理权限经所在单位和主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）、2寸近期正面免冠彩色照片2张和相关证明材料复印件（本人有效身份证、学历学位证书）到中共岳池县委办公室（地址：县委办公楼118室，电话：5222587）现场报名，每人限报1个考调职位。
报名时对报考者填报的报名信息进行严格审查，资格审查贯穿公开考调全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考资格条件的，一律取消其考调资格。
（二）开考比例
笔试开考比例为3：1，报名人数未到达开考比例的职位，经县委办室务会研究同意后可放宽至2：1。仍达不到开考比例的，按比例缩减名额或取消该职位计划。被取消计划的职位，征得报考者同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。
（三）笔试
笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试具体时间、地点见准考证，准考证领取时间、地点另行通知，如未按规定领取笔试准考证则视为放弃。考生于笔试当天持本人笔试准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。
（四）面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，进入面试人选与考调名额之比为3：1（开考比例降为2：1的职位，进入面试人选与名额之比按2：1把握）。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。进入面试人数达不到考调计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当天放弃的，不递补。
面试主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质（分析问题、逻辑思维、计划组织、语言表达能力等）。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一程序。
（五）考察
面试结束后，根据考察对象人数与考调名额1：1的比例，按面试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象并按规定开展考察。因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可依次递补一次。
考察工作由县委办公室系统负责实施，考察组由2名以上人员组成，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
（六）公示
根据考察结果，确定拟试用人选，并在岳池县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响考调的，可进入下一环节；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格。出现缺额的可从考察合格人员中依次递补一次。
（七）顶岗试用
公示期满无异议方可确定为顶岗试用人员，顶岗试用期为1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，不再递补。
（八）调动
试用期满后，结合考察、试用等情况，研究确定拟调人员，并按有关规定和程序办理调动手续。
五、疫情防控注意事项
（一）请考生注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。若有异常情况，要及时报告。
（二）考生如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意保持安全社交距离。
（三）考生在笔试、面试当天主动出示本人防疫健康码信息（绿码），并按要求主动接受体温测量，经现场测量体温正常（<37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可参加考试。
（四）考生应注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，考试须全程佩戴口罩。
六、纪律与监督
考调工作坚持公开、公正、公平原则，接受群众和社会监督，认真受理群众检举、申诉和控告，并严格按照管理权限和相关规定处理。本公告由中共岳池县委办公室负责解释。监督电话：18382656770（县纪委监委派驻县委办公室纪检监察组）。
附件：
1.中共岳池县委办公室、中共岳池县委政策研究室公开考调工作人员职位表.doc
2.中共岳池县委办公室、中共岳池县委政策研究室公开考调工作人员报名登记表.doc
中共岳池县委办公室中共岳池县委政策研究室
2022年9月13日