为牢固树立从基层选人用人导向，不断优化我局公务员队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员公开遴选办法》等有关规定，我局决定组织开展2022年面向基层公开遴选优秀公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位和条件
（一）遴选计划
本次我局公开遴选计划为3个职位3名公务员。
职位名称、人数和具体要求见附件1《公开遴选职位表》。
（二）遴选对象
本次遴选对象为省内各设区市市级以下机关已进行公务员登记并在编在岗，且具有2年以上基层工作经历（计算时间截止至2022年8月）的乡科级正职（一级主任科员）以下职务（职级）公务员（含参公人员）。在浙中央机关直属机构、省级机关单位设在各市、县（市、区）的单位（包括垂直管理单位、派出单位等,下同）、市级机关单位设在所辖县（市、区）的单位符合条件的人员也可以参加遴选。
“基层工作经历”是指具有在县级以下党政机关、各类企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。
（三）基本条件
1．政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2．具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（四）资格条件
1.中共党员。
2.年龄35周岁以下（1986年8月31日以后出生）。
3.具备遴选职位所需的学历（学位）、专业和工作经历条件。
4.历年公务员年度考核均为称职以上等次（不含试用期）。
5.符合法律、法规规定的其他条件。
（五）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.新录用乡镇（街道）公务员在乡镇（街道）机关工作未满5年的（含试用期）；
6.按照有关政策规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
8.法律法规规定的其他情形。
二、遴选程序
（一）报名和资格初审
1.网上报名
时间：2022年8月24日至28日。
报考人员登录浙江省机关事务管理局网站“互动空间——人事招聘”或直接登录网址：（http://220.191.243.182:6088/jgsw/recruit/getZhList.sys）报名，每人限报一个职位，并按要求上传《公开遴选报名表》（从附件2下载，并由现行政关系所在单位组织（人事）部门盖章同意报考）及附件（身份证、学历和学位证书、公务员登记表或参公管理人员登记表、现任职务任职文件、2年以上基层工作经历证明材料、党员证明材料以及用于证明三年以上党政机关办公室综合文字工作经历的材料等）。
在此期间，不进行资格初审，报考人员可更改报考职位。
2.资格初审
时间：2022年8月29日至30日。
对报考人员进行资格初审，并对初审未通过的报考人员说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
3.查询并再次报名
时间：2022年8月31日。
报考人员登录报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审的截止时间为9月1日17时。
每个遴选职位的开考比例为5:1，低于5:1的，相关遴选职位予以核减或取消。
因未达到开考比例导致遴选职位被取消的，以短信方式及时通知报考人员，报考人员可在接到通知之时起24小时内改报其他符合条件的职位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报名的，视为放弃报名。
4.下载打印准考证
时间：2022年9月2日9时—9月3日17：00。
通过资格初审的报名人员，请登录报名系统（http://220.191.243.182:6088/jgsw/recruit/getZhList.sys），进入“我的申请”页面，下载打印准考证。
（二）组织考试
考试分为笔试和面试两轮进行。每轮成绩、综合成绩满分均为100分。
1.笔试
笔试采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试合格分数线为60分，笔试成绩不合格的，取消遴选资格。
时间：2022年9月4日上午9:00--11：00
地点：详见准考证。报考人员需持本人第二代身份证和准考证参加笔试。
2.资格复审和面试
（1）资格复审。根据各遴选职位报考人员的笔试成绩，从高分到低分，按5:1比例确定资格复审人选，最后一名笔试成绩相同的，同时进入资格复审。达不到规定比例的，经省公务员局同意，可适当降低比例或按实际人数确定。未达到笔试合格分数线的，不进入资格复审。
资格复审材料包括本人《公开遴选报名表》、身份证、学历和学位证书、公务员登记表或参公管理人员登记表、现任职务任职文件、2年基层工作经历证明材料、党员证明材料以及用于证明三年以上党政机关办公室综合文字工作经历的材料和主笔起草的综合文稿等原件和复印件。资格复审不合格的，取消面试资格，按资格复审比例在笔试合格者中从高分到低分依次递补，成绩相同的一并递补。
资格复审递补一般只进行一次。递补后又出现报考人员主动放弃或资格复审不合格等情形的，由我局商省委组织部公务员主管部门决定是否继续进行递补。
资格复审的时间和地点另行通知报考人员。
（2）面试。资格复审合格的报考人员进入面试。面试主要测试履行遴选职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，取消遴选资格。
（三）考察体检
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩，从高分到低分，各职位按1:2比例确定入围考察人员。不足比例的按照实际人数确定。
按照公务员考录考察环节的办法，对入围考察人员进行差额考察。
考察内容主要是对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，同时查阅干部人事档案，核实公务员或者参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况（如个人有关事项报告、违规违纪情况、社会信用记录等）。
体检参照公务员录用体检有关标准执行。
（四）公示和办理相关手续
根据考察和体检结果，局党组研究确定拟遴选对象，并在浙江省公务员考试录用网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照有关规定办理公务员转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并将有关情况通报其所在机关（单位）组织（人事）部门。
三、其他
在面试、考察（体检）、公示等环节因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，由我局商省委组织部决定是否进行递补。
四、注意事项
（一）资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，用人单位均可取消其报考资格或者遴选资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
（二）在遴选工作过程中，凡发现报考人员弄虚作假的，一律取消遴选资格，报考人员自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃的，记入诚信档案。
（四）在遴选组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
（五）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本数。其他未尽事宜，由省机关事务管理局负责解释。
浙江省机关事务管理局
2022年8月24日