1.点击宁夏人事考试中心网首页“网上报名”后，选择“宁夏2017年考试录用公务员”，进入报名系统。
2.用户注册。注册时须准确填写本人姓名和身份证号，并妥善保管用户名和密码。
3.上传照片。注册完成后，上传经“人事考试照片审核处理工具”软件审核通过并自动生成的照片。“人事考试照片审核处理工具”软件在宁夏人事考试网首页“下载中心”下载，解压后请务必先认真阅读readme.doc文件。
4.填写报名信息。认真阅读《报考须知》，签订《诚信承诺书》，按照要求完整、如实填写本人报名信息后点击“确认”按钮进行提交。每位报考者只能报考一个职位。报名与考试时使用的身份证件必须一致。
报考时，导航按钮颜色为蓝色表示已操作；为绿色表示待操作；为橙色表示目前不可操作。
5.报考者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡因漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。提供虚假报考申请材料、加分信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按公务员考试录用违纪违规有关规定处理。
6.查询资格初审结果。资格初审工作由各招录机关负责。报考人应在提交报名申请1个工作日后登录报名网站查询资格初审结果。未通过资格初审的，可以改报其他职位；已通过资格初审但尚未办理缴费手续的，可以报请原资格初审单位同意并重置审核状态后改报其他职位；未通过资格初审且没有改报其他职位的，视为弃考。
7.组织体能测评和心理素质测试。报考政法系统警察职位的，先在网上报名，并按照有关规定参加体能测评或心理素质测试。体能测评或心理素质测试不合格者，可在报名截止之前改报其他职位。体能测评、心理素质测试具体时间、地点请关注报名网站公告及招录机关通知。
体能测评执行《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号），10米*4往返跑、男子1000米跑和女子800米跑测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。
报考监狱狱医职位的考生，不参加体能测评；报考公安系统警务技术类职位的考生，须进行心理素质测试。
8.网上缴费。资格初审合格后，应于2017年4月2日24：00前通过网上银行进行缴费，报考费每人100元。逾期未缴费者视为自行放弃报考资格。
同时报考选调生和全区公务员招考职位的，只需在选调生的报名系统缴纳一次费用。
农村特困人员和城市低保人员于3月31日18:00前申请并办理减免报考费手续。
9.结果确认。缴费成功后，报名结果即被正式确认，不允许再调整报考职位。笔试前一周内登录报名网站下载、打印准考证。逾期未打印或丢失准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。
笔试开考比例（该职位招考名额与报考人数之比）为1:5，定向招考职位、法院、检察院系统职位、专业性强、生源少的特殊职位以及艰苦边远地区招考职位可适当降低开考比例，最低不得低于1:3（公安机关警务技术岗位、监狱狱医等专业性较强的职位笔试开考比例最低不得低于1：2）。达不到笔试开考比例的职位，减少招考名额或取消招考职位计划。
招考职位计划取消的，报考该职位的考生可申请改报其他职位。
自治区公务员招考工作领导小组办公室于报名结束后对减少、取消的职位以及改报职位有关事项在报名网站进行公告。
三、笔试
（一）内容。县以上机关以及街道职位使用A卷，内容为《行政职业能力测验》及《申论》,分值各180分；乡镇职位使用B卷，内容为《行政职业能力测验》及《综合应用能力》分值各180分。《综合应用能力》主要测查乡镇机关公务员履行职责所需的基本知识和能力。报考加试专业知识的职位（详见《职位表》）还需参加专业科目考试，分值180分（卷面总分为100分的，计算总成绩时考生成绩乘以1.8）。
（二）时间地点。笔试于2017年4月22日、23日统一进行：
4月22日 上午 《行政职业能力测验》
下午 《申论》（乡镇职位为《综合应用能力》）
4月23日 上午 《专业科目》
具体时间、地点以准考证为准。
（三）笔试成绩的计算。笔试成绩为《行政职业能力测验》、《申论》（乡镇职位为《综合应用能力》，下同）成绩之和。加试专业知识职位的笔试成绩按三门科目成绩各自所占比例折算。
笔试加分标准：
1.烈士的配偶、子女加20分；
2.回族考生加10分；
3.因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分。
同一报考者累计加分不超过20分。
（四）成绩查询。报考者可于5月下旬登录报名网站查询笔试成绩、名次及最低合格分数线。
（五）本次公务员招考与选调生招考笔试同时进行，选调生使用B卷。报考选调生者可同时兼报乡镇职位。
四、笔试合格分数线和参加面试人选确定
笔试结束后，自治区公务员招考工作领导小组将根据考试情况划定合格线，并按照1：3的比例分职位确定面试人选（其中，招考名额为3名及以上的职位，按1：2确定面试人选）。笔试成绩（含加分）低于合格分数线者不得参加面试。
根据笔试实际情况，经自治区公务员招考工作领导小组研究同意，艰苦边远地区职位、生源少的职位以及其他特殊职位等，可适当降低面试开考比例。
五、资格复审
（一）在面试前，各招录机关统一收取参加资格复审人员的相关材料，由自治区公务员主管部门会同有关部门及各招录机关集中进行资格复审。复审不合格被取消资格产生的空缺名额，由报考同一职位且笔试成绩在合格线以上的考生由高分到低分依次递补。
（二）资格复审合格的面试人员名单将在报名网站公布。
（三）报考者的资格审查贯穿考录工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消考试录用资格。
六、面试
（一）面试由自治区公务员主管部门统一组织实施。具体时间、地点在报名网站进行公告。
（二）面试人员名单公布2个工作日后，不再进行递补。
（三）按各职位特点分别采取结构化面试方式或无领导小组讨论方式进行，满分均为180分。
自治区公安厅网络安全保卫总队警员、自治区商务厅内设机关处室科员职位进行外语面试。报考监狱狱医职位的考生，不进行面试。
（四）面试成绩不设合格线，但以1:1比例参加面试的人员，其面试成绩必须达到108分以上方可取得体检资格。
（五）面试成绩于面试结束后当天在报名网站公布。
面试严格实行三抽签制度：面试当天考官抽签确定考场、面试人员抽签确定考场和面试顺序。面试期间，面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入侯考室和面试考场，不得向考官透漏本人姓名、籍贯、家庭情况等个人信息。
面试结束后，自治区公务员主管部门将根据报名后职位空缺情况，决定是否组织二次调剂报名。未进入本次考试体检环节的考生可使用本次笔试成绩报名，具体办法另行发布。