仪征市众鑫建设开发有限公司成立于2019年，是市政府直属国有企业，主营业务涉及土地开发、工程项目建设、金融贸易、物业管理、资产租赁、车辆检测、驾驶培训。现因公司发展需要，面向社会招聘16名工作人员，特制定简章如下：
一、报考条件
（一）基本条件及资格
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，享有公民的政治权利；
2、遵守国家法律法规，无不良记录，思想政治素质好，热爱工作，具有良好的职业道德，品行端正；
3、具备正常履行岗位职责的身体素质和心理素质，年龄为40周岁及以下（1982年1月1日及以后出生）；《2022年仪征市众鑫建设开发有限公司招聘工作人员岗位简介表》（以下简称《岗位简介表》）中另有规定的从其规定；
4、符合《岗位简介表》中各岗位所规定的具体资格条件；
5、法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名应聘：
1、与国企负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该国企负责人员所在企业的财务、审计等岗位以及与该国企负责人员有直接上下级领导关系的岗位；
2、曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；
3、个人在企业经营管理活动中有弄虚作假行为的；
4、曾受司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的；尚在党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
5、法律法规和有关政策另有规定不能作为国有企业工作人员的；
6、其他原因不适合参加招聘的。
二、招聘岗位条件
具体详见《岗位简介表》（见附件1）。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真落实防疫要求。
（一）报名与资格审查
1、报名时间及方式
考试报名采用现场报名方式进行，应聘人员需从仪征市众鑫建设开发有限公司网站（http://zxjs.yizheng.cn/上下载《2022年仪征市众鑫建设开发有限公司招聘工作人员报名表》(见附件2)，由应聘人员如实、准确、完整地填写报名信息。
报名时间：2022年9月19日-9月29日（节假日除外，作息时间为：上午8：30-下午5：00）。
报名地点：仪征市众鑫建设开发有限公司一楼劳资部（仪征市汽车工业园明岐路2号）
2、资格审查
报名时同时进行资格初步审查，应聘人员须在报名时提供本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、近期一寸免冠照片（1张）、报名表、《疫情承诺书》（见附件3），以及报考条件中有其他具体要求的（如工作经历证明等），还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。资格审查现场对应聘人员年龄、学历、专业等报考资格进行审查，通过审查合格后报名方为有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。
资格审查时间为2022年9月20日至9月30日，审查合格后短信通知到本人（节假日除外）
3、现场报名时需要本人健康码为绿码，有7日内外地旅居史的需要48小时核酸。
（二）考试
招聘岗位报名成功人数在计划岗位3倍及以下的，直接采取面试的考试形式，否则，采取笔试和面试的考试形式。
1、笔试。笔试采取闭卷的方式进行，采用百分制计分，主要考核综合知识，具体笔试时间、地点另行通知。
2、面试。笔试结束后，按招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），从高分到低分确定参加面试人选（含同分并列者）。面试主要考察应聘人员专业综合能力，采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，合格分数线为60分，低于合格分数线不得进入体检环节。具体面试时间、地点另行通知。
本次考试（笔试、面试）均不指定辅导用书。
考试时间及地点按实时通知为准。
（三）体检
根据入围考生考试总成绩（其中，采取笔试和面试形式考核的，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算总成绩；仅采取面试形式考核的，面试成绩即为考试总成绩），按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同：采取笔试和面试形式考核的，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则另行增加面试，并从高分到低分确定参加体检人员；仅采取面试形式考核的，则增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检工作参照公务员录用体检标准及有关规定组织实施。
（四）考察及公示
对体检合格人员进行考察。考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单在“仪征市众鑫建设开发有限公司”网站（http://zxjs.yizheng.cn/）进行公示，期限为5个工作日，接受社会和应聘人员监督。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）聘用与待遇
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。
聘用人员试用期为2个月。试用期满经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期内工资按仪征市城镇职工最低工资标准执行，正式聘用后的工资待遇按照公司同类人员工资标准确定。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。集团公司纪委对招聘工作进行全程监督。监督举报电话：0514-83581212。
五、本简章由仪征市众鑫建设开发有限公司负责解释
咨询电话：0514-83420438汪科长
仪征市众鑫建设开发有限公司 2022年9月19日