一、学校简介
阿坝师范学院是2015年4月经教育部批准成立的一所省属公办普通本科高校，其前身为阿坝师范高等专科学校。建校40年来，学校发扬“生命不息奋斗不止”的阿师精神，秉承“德才兼备智慧永恒”的校训，坚持“重内涵强质量创特色铸精品”的办学理念和“质量立校人才强校特色兴校创新固校”的发展理念，突出“多元文化交融，民族艺术互通”的民族文化艺术教育特色，构建了教师教育和应用技术教育交融渗透的应用型人才培养体系，为建成特色鲜明的应用型本科学院奠定了雄厚基础。
学校座落在民族文化璀璨的岷江之滨，寿溪河畔，国家AAAAA级特别旅游风景区汶川县水磨古镇，距成都市区60余公里，距世界文化遗产都江堰20余公里，紧邻三江生态旅游区，拥有得天独厚的地理位置和区位优势。学校校园环境优美，绿树成荫，是四川省园林式校园，是莘莘学子求学深造的理想之地。
办学四十余年来，学校植根阿坝，始终牢记为阿坝藏区政治经济和社会发展培育人才的办学使命，秉承“德才兼备、智慧永恒”的校训，始终坚持“重内涵、强质量、创特色、铸精品”的办学理念，坚持“民族+师范”，发扬“生命不息，奋斗不止”的阿师精神，强化“感恩、奋进、务实、创新”的校风，“爱岗敬业、为人师表、博学善导”的教风，“善学善思、学用结合、求真务实”的学风，建成阿坝民族地区师资培养的摇篮，培养了一大批“融得进、扎得下、知感恩、能奉献”的“永久牌”阿坝民族地区优秀教育师资和其他各类优秀人才，为阿坝藏区及周边少数民族地区政治稳定、经济社会发展做出了重要贡献。
热忱欢迎广大有识之士加入我们的队伍！
二、引进计划
三、引进政策
（一）引进人才范围：
1.两院院士；
2.国家级有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“百千万人才工程”第一层次、第二层次人员和四川省“千人计划”入选者；
3.博士研究生导师、省级重点学科带头人（原则上65岁以下）；
4.教授（原则上50岁以下）；
5.博士或博士后（原则上45岁以下）；
6.紧缺专业的副高级专业技术职务人员和双师型教师；
7.其他紧缺专业人才。
（二）引进人才待遇
1.两院院士、国家级有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“百千万人才工程”第一层次、第二层次人员和四川省“千人计划”入选者，所有待遇面谈。
2.博士研究生导师、省级重点学科带头人：
（1）工作期间，提供一套100㎡的校内周转房；
（2）一次性补助安家费60万元；
（3）科研启动费：文科、艺术、体育类10万元、理工科20万元；
（4）在岗位期间的有关待遇根据实际情况从优确定；
（5）酌情解决配偶工作。
3.教授：
（1）工作期间，提供1套80㎡的校内周转房；
（2）一次性补助安家费25万元，特别优秀者另议。
（3）科研启动费：文科、艺术、体育类8万元、理工科15万元；
（4）酌情解决配偶工作。
4.博士或博士后（原则上45岁以下）待遇：
（1）住房：工作期间，提供1套60㎡的校内周转房，一次性补助安家费25万元，特别优秀者另议。
（2）科研启动费：文科、艺术、体育类5万元、理工科8万元；
（3）专业技术职务：进校后2年内享受副高级专业技术职务（七级）绩效工资待遇。根据《阿坝师范学院专业技术职务评审暂行办法》规定参加副高级专业技术职务评审，2年后若未评上，则为中级专业技术职务（八级）待遇；
（4）具有博士后流动站工作经历的研究生除执行博士的优惠待遇外，安家费增加5万元、科研启动费根据立项情况适当增加。
5.紧缺专业的副高级专业技术职务人员和双师型教师可考虑适当给予安家费及科研启动费。具体金额视专业、配偶情况及科研情况聘用时面谈确定。5、奖励性绩效工资享受副教授待遇。
（三）可同时应聘学校特聘岗位，工资协议商定，上不封顶。
四、报考条件与应聘方式
（一）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研、管理一线工作。
4、具备报考岗位要求的资格条件（详见引进计划）。
（二）应聘方式
应聘人员通过邮箱投递简历进行报名。简历应包括个人基本信息，联系方式，学习和工作经历，自己的研究方向、主要的论文著作〔注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者（导师为第一作者）等信息〕和研究课题（注明主持或参与以及排名、科研经费等信息）等相关信息。
五、联系方式
通讯地址：四川省汶川县水磨镇阿坝师范学院组织人事部
联系电话：028-62332512,028-62332559
联系人：焦老师，18942820019；邓老师,18942827797
Email：abtuhr@163.com
学校官网：http://www.abtc.edu.cn