为做好蚌埠医学院2022年度面向社会公开招聘人才工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号），安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
2022年度通过“绿色通道”的方式进行人才招聘，为编制内（周转池编制）全职引进。
具体招聘计划详见附件《蚌埠医学院2022年度人才招聘岗位汇总表》。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业；
（三）遵守法律法规，遵守教师职业道德规范，具有优良的思想政治素质和道德品质；
（四）具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神；
（五）身心健康；
（六）引进的国外高校毕业生须通过国家教育部学历认证。
公开招聘计划一览表中年龄要求的“40周岁以下”为“1982年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；其他要求中工作经历要求，截止时间为2022年6月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、相关待遇
详见蚌埠医学院人事处网站。
五、招聘程序
（一）网上提交应聘材料
应聘人员请发送一份个人简历至相应招聘邮箱。
（二）资格审核
收到应聘者简历后，用人单位经过初审合格后通知应聘者递交学历、学位证书等相关材料并安排岗位考核时间。
（三）应聘人员岗位考核
由用人单位负责考核，主要采取面试形式（视频或来校），组织专家组对应聘者进行考核。考核结果报学校人事处汇总后经学校审核同意后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定考察入围人选。面试低于75分不予录用。
（四）体检与考察
（1）体检
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。拟聘人员须在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定，不予聘用。体检费用由报考人员自理。
（2）考察