2022年，洪湖市职业教育中心拟通过校园招聘方式招聘10名中职教师。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《洪湖市教育系统事业单位2022年校园招聘工作方案》的要求，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘中职教师10名，其中:护理技能教师2名、机械技能教师1名、英语教师1名、历史教师1名、数学教师5名。
二、招聘范围和对象
（一）文化课（英语、历史、数学教师）岗位：面向一类本科高校2022届以及尚未就业的2020届、2021届全日制本科及以上师范专业毕业生。
（二）护理技能教师岗位：面向省属高校2022届以及尚未就业的2020届、2021届全日制本科及以上护理学类专业毕业生。
（三）机械技能教师岗位：面向一类本科高校2022届以及尚未就业的2020届、2021届全日制本科及以上机械类专业毕业生。
三、招聘条件
（一）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。
（二）有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献。
（三）具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康。
（四）具有符合招聘岗位要求的学历、学位及专业条件。2022届应届毕业生在聘用前须取得招聘岗位要求的学历、学位证书。
（五）持有相应学段学科的教师资格证。2022届应届毕业生持有效期内的教师资格证考试合格证明及符合认定条件的普通话等级证书的可以报考，但须在聘用前取得相应学段学科的教师资格证。
（六）在我校服务年限不少于一个聘期3年。
具体岗位及资格条件详见《洪湖市职业教育中心2022年校园招聘岗位一览表》。
四、招聘程序
（一）发布校园招聘公告。
在省内外相关高校的门户网站或微信公众号上发布校园招聘公告。
（二）报名和资格审查。
报名采取网上报名的方式进行，考生用微信扫描下方二维码进入报名系统进行报名，报名时间为4月14日9:00至4月20日17:00。
（洪湖市职业教育中心2022年校园招聘报名二维码）
考生报名时须上传以下资料扫描件合成的PDF文档：报名登记表、第二代身份证、毕业证和学位证（2022届应届毕业生提供在线学籍验证报告）、教师资格证（2022届应届毕业生没有教师资格证的须提供有效期内的教师资格证考试合格证明及符合认定条件的普通话等级证书，报考中职护理技能教师岗位的考生提供护士执业资格证）。报名成功后，考生须打印上传的PDF文档资料并逐页签名，待考试时间地点确定后持报名资料参加考试。
考生报名后同步开展资格审查，报名资格审查合格方能参加考试。考生应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责。资格审核贯穿招聘全程，因资格条件不符合岗位要求或信息填写错误而产生的后果由考生承担，对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名、考试和聘用资格。
涉及招聘岗位的学历、专业等招聘条件、是否具有回避情形等招聘相关信息咨询，考生可在工作时间内联系洪湖市职业教育中心谢老师（电话15586826202），也可以加入“洪湖职教2022校园招聘”QQ群（群号：757106978）进行咨询，第一时间了解招聘相关信息。
（三）组织考试。
考试形式主要为面试。面试采用结构化方式进行，重点考察考生的仪表举止、思维表达、教育理念、职业认知、心理素质等教师职业应具有的基本素质能力。面试满分为100分，每个考生面试答题时间限定在10分钟以内。若考生面试成绩相同无法取舍，则成绩相同的考生加试面试。
同一岗位报名人数不足1：3的，均可组织面试；一个岗位只有一人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分。对达不到面试最低分数线的，不能进入体检考核阶段，相应招聘岗位核减，核减的岗位调整至下一轮校园招聘。
对于部属师范院校师范类本科及以上毕业生，实行“双向选择、现场面试、现场签约”。
面试由招聘单位集中组织，考试时间地点和相关要求另行通知。考生未按通知要求参加考试的，视为自动弃权。
（四）签订履约协议。
经考试合格的应聘人员，现场签订《履约协议书》，不得再参与其他岗位应聘。未签订《履约协议书》的应聘人员取消招聘资格；对签订了《履约协议书》不按照协议履约的，将相关情况通报毕业院校及有关单位，并在规定时期内不受理该考生在本市公开招聘考试的报名申请。
（五）体检和考核。
根据考生面试成绩高低，按招聘岗位1:1的比例依次确定参加体检人员。体检参照《公务员聘用体检标准（试行）》有关规定组织。体检时间和地点另行通知，体检费用由考生承担。考生体检不合格或放弃体检的，依据该招聘岗位面试成绩从高到低依次递补。
体检合格的考生进入考核程序。考核突出德才素质，重点对考核对象的思想政治表现、道德品质、专业素质、综合表现等情况进行考核。考核中发现考核对象思想政治素质或道德品质差、报考信息不实、不符合岗位条件、不能按期毕业的，取消招聘资格。考生考核不合格或放弃考核的，依据该招聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示和聘用。
体检和考核都合格的考生确定为拟聘用人员，在洪湖市人社局、洪湖市教育局微信公众号公示7天。公示期间无异议或有异议经核查排除异议后，经研究同意，由招聘单位及其主管部门与考生签订入职诚信承诺书，通知其报到上岗，并按相关规定办理聘用和入编手续。
在办理聘用手续之前，所有拟聘用人员须取得招聘岗位要求的相关证书。拟聘用人员名单在网上公布后，应按规定时间向用人单位报到，如无正当理由逾期不报到，取消聘用资格。
对未经用人单位及主管部门同意，擅自不履约应聘或不履行聘用协议，或无故恶意放弃的拟聘用人员，将记入个人诚信档案。
五、考生注意事项
（一）核实报考信息。在网上报名时，考生要仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、资格审查结果等重要信息，避免错失招聘机会。考生在报名、资格审查、面试时提供虚假信息，伪造相关证件的，取消招聘资格，并记入个人诚信档案。
（二）保持信息畅通。考生在资格审查、面试、考核、体检等期间保持通讯畅通。通讯方式变更后，要主动告知洪湖市职业教育中心，避免错失招聘机会。
（三）落实防疫要求。在校园招聘的各个环节，考生要提前了解招聘所在地的新冠肺炎疫情防控政策，严格落实防疫要求，做好个人防护工作。考生因未落实疫情防控政策要求而不能按时参加招聘的，视为放弃。
因新冠肺炎疫情或其他特殊情况需对招聘工作进行调整的，以洪湖市人社局、教育局即时公告为准。
附件1：洪湖市职业教育中心2022年校园招聘岗位一览表
附件2：洪湖市职业教育中心2022年校园招聘报名登记表
附件3：洪湖市职业教育中心简介
洪湖市人力资源和社会保障局 洪湖市教育局
2022年4月13日