惠州学院2017年公开招聘专业技术人员（第二批）公告
一、学校简介
惠州学院是广东省省属公办综合性本科大学，位于全国文明城市惠州。惠州市是珠江三角洲核心城市，南临南海大亚湾，毗邻广州、东莞、深圳、香港。学校面积2476.1亩，建筑面积38.37万平方米；教学仪器设备总值16846.2万元；藏书163万册，电子图书99.1万册。现有教职工1462名，其中专任教师767名，其中教授(正高)102名、副教授（副高）249名，博士227名、硕士471名。聘任多名院士、长江学者和珠江学者为我校特聘教授。现有全日制本科生16749名，来自23个省（市、区）。设置18个二级学院，52个本科专业，学科、专业涵盖理学、工学、农学、文学、法学、经济学、历史学、管理学、教育学、艺术学等10个学科门类。2016年9月，学校被确定为广东省首批普通本科转型试点高校；同年12月，又被列为广东省人民政府、惠州市人民政府共建的省市共建本科高校；2017年成为硕士授予权立项建设单位。学校秉承“阆苑储英、人竞向学”校训，融入惠州，服务广东，辐射全国，致力于培养具有国际视野、创新能力的高素质应用型人才，努力把学校办成理工科特色鲜明、教师教育协调发展的高水平应用型大学。
二、招聘原则
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府第139号令）的规定，坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。
三、招聘岗位及要求
招聘对象为全日制普通高等院校毕业生，包括应届毕业生，境外学习归国（含港澳）人员，机关事业单位正式工作人员，国有企业工作人员和其他符合应聘条件人员。详见附件1：《惠州学院2017年公开招聘专业技术人员(编制内)计划表（第二批）》。
四、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。
2.热爱教育事业，具有较高的思想政治素质。
3.具有符合岗位所需的专业知识、技能和工作能力。
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件。
5.具有招聘职位所要求的其他条件。
6.应届毕业生原则上须于2018年2月前获得学历及学位。
7.年龄要求：原则上教授（正高）45周岁以下，博士40周岁以下，有特别规定的，以招聘计划中具体岗位条件为准，特别优秀的或者急需紧缺的教授（正高）年龄可放宽至50岁（1967年1月1日以后出生）。
8、有下列情形之一的不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员，在国（境）外有犯罪纪录人员，违纪犯罪涉嫌及司法程序尚未终结的人员；受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员；近两年内在机关及事业单位招录（聘）中存在违纪行为的人员；现役军人；在读学生；其它不符合事业单位招聘条件的人员。
五、薪酬待遇
聘用人员为事业编制，按照国家、广东省及学校政策规定的事业单位各类人员薪酬标准提供待遇。急需紧缺专业高层次人才安家费、购房补贴、科研启动费等人才引进费用最高可达57万元。
六、招聘程序及办法
（一）报名
1.报名方式：对照招聘列表各岗位联系方式，通过向相应岗位联系人发送电子邮件方式进行报名，邮件主题填写“姓名+部门”，有意应聘者请登陆惠州市人力资源和社会保障厅门户网站、惠州学院门户网站下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）、《惠州学院2017年公开招聘人员（第二批）报名汇总表》（附件3）、《应聘人员科研业绩成果一览表》（附件4）。若因个人或网络原因，造成邮件不能正常按时传输到位及下载阅读，责任由报名当事人负责。
特别提示：
（1）我校不向应聘者收取报名费等任何招聘费用，请应聘者切勿上当受骗。
（2）由于邮箱容量有限，所发邮件不要超过2M，请尽量不要发大的扫描打包文件。
（3）不按规定填写附件2-4或内容不真实者报名视为无效。
2.报名时间：即日起至2017年12月20日止。学校根据报名情况分批组织考核。
（二）资格审查
资格审查所有环节（初审、复审）和考核由各二级学院（部门）负责，根据学校招聘程序要求，各二级学院（部门）将拟招聘人员信息进行汇总、整理和排名，之后将应聘人员入围名单交人事处报学校人才引进考核委员会审核。
1.初审
相关部门（二级学院）对照报名条件对应聘者报名资料进行初审。通过资格初审者，各用人部门（二级学院）分别电话通知考核人员具体考核的时间和地点。
2.复审
考试当天为资格复审时间，复审需提交的资料有：
（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份。
（2）身份证原件及复印件；
（3）学历、学位、职称（注册资格）证书原件及复印件；
（4）《应聘人员科研业绩成果一览表》、相关证明材料原件及复印件；
（5）应届毕业生需提供应届毕业生就业推荐表。以上材料在讲课或测试现场提交查验。对不按时参加复审的、证件（证明）不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符的，取消应聘资格。
3.考核
专业技术人员考核采用讲课和面试相结合方式进行，由相关二级学院（部门）人才引进考核小组按规定程序方式组织实施，讲课内容为本专业课程，每人试讲20-30分钟，讲课完毕后接受评委提问面试。考试成绩按百分制计算，60分为合格线，各二级学院（部门）综合考察后，对参加考核的成绩合格者进行排序。
（三）学校考核
学校人才引进考核委员会召开人才引进考核委员会会议，对各二级学院（部门）提交的考核成绩合格者进行审议，投票确定建议录用人选；校长办公会对人才引进考核委员会对提交的建议录用人选进行研究，决定拟录用人员名单。
（四）体检
严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。人事处通知拟录用人员到指定的三级甲等医疗机构进行体检，体检费用自理；拟录用人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（五）考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关要求组织实施。
七、公示和录用
校长办公会审定通过后的拟录用人员，经体检、考察合格后，在惠州市人力资源与社会保障局网页上进行公示，公示期为7天；在公示期间对拟录用人员有异议，可向学校纪委监察室提出。拟录用人员经公示无异议的，根据学校相关规定，签订聘用协议。
八、有关说明
1.新入职的教职工到校后，一律按学校岗位设置所规定的要求，按照学校的实际情况安排岗位级别和聘用事宜。
2.应聘人员应对所提供的材料真实性负责，且与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》和所提供的简历等材料中填写的内容一致。若个人填报信息失实，或提供的资质材料不真实，或不符合招聘条件和岗位要求将取消应聘资格，聘用后发现有虚假情况的将予以辞退，已签的聘用协议无效，今后不准许参加我校公开招聘，并承担相应法律责任。
3、港澳台学习、国外留学人员须于报名前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料方可报名。并在资格复审时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。
4、本次招聘是在惠州学校纪委监察室监督下（纪委监察室电话：0752-2527273），由学校人事处负责招聘工作相关具体事宜。
九、联系方式
联系电话：0752-2529142
学校网址：http://www.hzu.edu.cn
邮箱地址：zhaopin@hzu.edu.cn
学校地址：广东省惠州市惠城区河南岸演达大道46号
附件1：2017年公开招聘第二批专业技术人员（编制内）计划表.xls
附件3：惠州学院2017年公开招聘人员（第二批）报名汇总表.xls
惠州学院
2017年11月23日