上海科技大学工作人员公开招聘公告（2017年第6批）
上海科技大学（ShanghaiTech University，简称上科大、ShanghaiTech）是2013年9月30日成立的、由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设的全新大学。学校致力于服务国家经济社会发展战略，培养科技创新创业人才，提供科技解决方案及发挥思想库作用，积极投身高等教育改革、参与上海科创中心建设，努力建设一所小规模、高水平、国际化的研究型、创新型大学。
学校位于上海—浦东新区—张江高科技园中区，是建设中的张江综合性国家科学中心的重要组成部分，与已经建成使用的上海同步辐射光源、国家蛋白质科学研究（上海）设施、中科院上海高等研究院、上海微小卫星工程中心、中科院上海药物所新药研发平台、和正在建设中的软X射线自由电子激光装置、超强超短激光装置，以及正在谋划建设的硬X射线自由电子激光装置等一系列国家级大科学设施和科研机构紧密结合，融为一体。地处上海张江高科技园中心，与科技园中的产业界、投资界比邻。学校占地约900亩，总建筑面积约70万平方米，已全面投入使用
学校设立物质科学与技术学院、生命科学与技术学院、信息科学与技术学院和创业与管理学院等四个学院，以及免疫化学研究所和iHuman研究所两个独立研究所，分别由世界知名学者或行业领袖执掌。
作为一所充满创新与活力的学校，诚邀各类人才加盟！更多岗位也可登录上海科技大学人才招聘网站（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
一、 招聘岗位及职数
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岗位 |
职数 | ||
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校长办公室副主任 |
1 | ||
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学生事务处处长 |
1 | ||
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科技发展处处长 |
1 | ||
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国际事务处处长副处长 |
1 | ||
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环境安全与健康处处长 |
1 | ||
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图书信息中心副主任（图书馆） |
1 | ||
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党委办公室管理人员 |
1 | ||
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校长办公室主管或高级主管（文书信息） |
1 | ||
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教学事务处 |
教师教学发展高级主管 |
1 | |
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学生就业及职业发展岗位高级主管 |
1 | ||
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科技发展处管理人员 |
1 | ||
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人力资源处 |
管理人员（高层次人才引进） |
1 | |
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管理人员（员工关系） |
1 | ||
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基建管理中心管理人员 |
1 | ||
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图书信息中心 |
系统架构师 |
若干 | |
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系统管理员 |
若干 | ||
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核心机房建设运维工程师 |
若干 | ||
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网络建设资深工程师 |
若干 | ||
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物质科学与技术学院 |
软纳米制备中心管理主任 |
1 | |
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光刻与蚀刻工程师 |
1 | ||
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薄膜层沉与器件组装工程师 |
1 | ||
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电镜平台工程师 |
2 | ||
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物理实验课教师 |
1 | ||
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物理实验课实验员 |
1 | ||
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活细胞项目管理人员 |
1 | ||
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管理人员（招生管理） |
1 | ||
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管理人员（资产管理） |
1 | ||
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管理人员（科研管理） |
1 | ||
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生命科学与技术学院 |
转基因动物平台负责人 |
1 | |
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模式动物平台负责人 |
1 | ||
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分子细胞平台工程师 |
1 | ||
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分子影像平台工程师 |
1 | ||
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信息科学与技术学院 |
雾计算实验室系统工程师 |
1 | |
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机电能源与电子器件科研平台工程师 |
1 | ||
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超净平台微制造工程师 |
1 | ||
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计算机教学支撑工程师（硬件） |
1 | ||
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IT工程师 |
1 | ||
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管理人员（人力资源） |
1 | ||
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免疫化学研究所 |
高通量筛选平台工程师 |
1 | |
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分子影像平台工程师 |
1-2 | ||
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蛋白表达与制备平台工程师 |
1 | ||
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分析化学平台工程师 |
1 | ||
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财务资产管理人员 |
1 | ||
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iHuman研究所 |
功能研究平台工程师 |
1 | |
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哺乳动物细胞培养与蛋白纯化平台实验技术人员 |
1 | ||
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克隆平台实验技术人员 |
1 | ||
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管理人员（科研管理） |
1 | ||
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通识教学中心管理人员 |
1 | ||
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附属学校、幼儿园筹建部管理人员 |
3 | ||
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常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的工程师 |
若干 | ||
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二、招聘岗位主要职责与招聘条件
（一）校长办公室副主任
主要职责：
1）协助主任工作；
2）负责学校形象设计、对外联络及公共关系；
3）完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）5年及以上相关工作经验，具有新闻或传媒工作经验者优先考虑；
2）具有较强的文字功底，优秀的表达沟通及外联及公关能力，思路清晰，考虑问题全面细致；
3）具有一定的英语听、说、读、写、译能力；
4）工作积极主动，性格开朗，自律性强，有良好的服务意识和团队合作精神；
5）中共党员，本科（含）以上学历，45周岁（含）以下。
（二）学生事务处处长
主要职责：
全面负责学生事务处的工作及团队建设；负责校学生工作的规划制定、组织实施以及管理检查；负责协调各专业学院与书院的学生事务工作。
招聘条件：
1）博士学位，有海外工作或学习经历，英语听说读写能力突出，理工科专业优先；
2）45周岁及以下，具有3年及以上的团队领导经历，有学生管理工作经历优先；
3）认同上科大办学理念，具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通能力。
（三）科技发展处处长
主要职责：
全面负责部门工作；负责学校科研规划、政策制定和项目管理工作；根据国家科技发展政策，支持学院在重点学科领域的重大项目前瞻布局及项目申报；负责科技成果转移转化和知识产权管理；负责与相关政府部门的联络，协调国内外科研机构的工作联系。
招聘条件：
1）具有履行上述主要职责的基本能力。
2）理工科背景，具有博士学位，45岁以下，具有5年及以上的团队领导经历。有科研管理或技术转移转化工作经历。
3）英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。
4）具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。认同上科大办学理念。
（四）国际事务处副处长
主要职责：
1）制定学校国际事务发展规划和方案，并组织落实；参与制定学校外事管理相关制度；
2）建立国际合作网络、缔结合作关系、开拓合作项目；
3）学校外事管理工作；
4）其他国际交流合作、外事相关工作；
5）团队建设及管理；
6）完成学校领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）中共党员；认同学校办学理念，责任心、事业心强，具有良好的协作精神、抗压能力、人际沟通能力及大局观，学习调研能力、写作能力强；
2）治学严谨、求真务实，热爱高等教育事业，熟悉国内外高等教育，具有国际化视野；
3）硕士或硕士以上学位，45周岁及以下，具有海外工作或学习经历；
4）具有良好的英语听说读写能力；
5）在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有团队管理经验。
（五）环境安全与健康处处长
主要职责：
1）全面负责部门工作。
2）负责建立学校环境安全与健康管理体系，包括生物安全，化学安全、环境安全、实验室安全、放射性同位素安全、废物处理、工作场地安全等，推进体系在各学院、研究所、平台和研究组落实。
3）负责建立学校的安全培训、现场检查评估、危机处理、有毒有害物质无害化处理等管理机制和落实。
4）负责与相关政府部门的联络，协调国内外科研机构的工作联系。
招聘条件：
1）具有履行上述主要职责的基本能力，认同上科大办学理念。
2）理工科背景，具有博士学位，45岁以下，具有5年及以上的团队领导经历。具有丰富的安全管理经验，如化学化工产业安全管理经验。
3）英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。
4）具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。
（六）图书信息中心副主任（图书馆）
主要职责：
协助图书信息中心主任：
1）负责上科大文献情报服务的组织与管理；
2）负责上科大情报服务的组织、管理和评价；
3）参与和协助上科大文献情报服务其他子方向的组织、管理和评价；
4）全面保障稳定高效的文献情报服务能力；
5）参与和协助上科大文献情报服务的规划及其推进；
6）参与和协助组织上科大文献情报服务重点研究工作；
7）参与和协助上科大文献情报工作团队的建设与培训。
招聘条件：
1）文献情报类或理工类硕士及以上学历，具有副高及以上职称；
2）40周岁及以下，在文献情报服务领域有5年以上工作经历、3年以上管理经历；
3）承担并完成过国家级或省部级的文献情报研究或建设项目；
4）熟悉研究型图书馆发展趋势，了解知识服务重要前沿趋势及其典型应用，有在研究型学术型图书馆从事知识服务的经验；
5）认同学校办学理念，责任心、事业心强，具有良好的协作精神、抗压能力、人际沟通能力及大局观，学习调研能力、写作能力强。
（七）党委办公室管理人员
主要职责：
1）负责党支部工作的指导；
2）负责党员教育、管理和党务公开的日常工作；
3）负责党校和党员发展的具体工作；
4）协助做好干部工作；
5）联系共青团、学生会工作；
6）完成领导交办的其它工作。
招聘条件：
1）认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力；
2）有3年及以上管理工作经历，有大学或科研院所从事党群工作经验者优先；
3）有硕士研究生以上学历，年龄在40岁以下；
4）有较好的组织协调能力和文字表达能力；
5）有较强的责任心、大局意识、服务意识和团队合作精神。
（八）校长办公室主管或高级主管（文书信息）
主要职责：
负责综合性材料（校领导文书、校级会议纪要、报送上级政务信息、学校规划/计划/总结等）的起草，编发学校校报、年报等资料。
招聘条件：
1）中共党员；
2）硕士及以上学历，40岁（含）以下，有理工科专业背景的优先；
3）有多年从事文书信息工作的经验，具有很好的书面表达能力，英语写作及口语水平良好；
4）熟练使用办公软件，善于制作PPT；
5）有科技教育行业工作背景者优先考虑；
6）关注时事，政策敏感性高，服务意识和责任心强，严谨细致，努力高效，有团队合作精神。
（九）教学事务处
岗位一：教师教学发展高级主管
主要职责：
全面主持学校教师教学发展工作，协助主管副校长和教学事务处处长制定学校关于教师教学发展规划。主要包括：组织开展教学人员培训与指导，教学方法改革与研究，教学资源建设与整合，教学质量督导与评估等方面的工作。
1）教学人员培训与指导：对新教师开展教学基础培训，对其他教师开展教学能力提升培训，对各级教学管理人员开展业务培训，对助教开展上岗培训等；搭建平台，在教育教学过程中，为有需要者提供指导；
2）教学方法改革与研究：针对教师的“教”和学生的“学”开展系统的研究与质量诊断，为教师提升教学能力搭建沟通交流平台及提供个性化的帮助；
3）教学资源建设与整合：以课程建设带动资源建设的方式，通过搭建网络教学平台和资源管理平台，建立优质教学资源库；
4）教学质量督导与评估：结合学校实际，制订和完善教学督导制度和工作计划，贯彻执行、定期总结、提供督导信息；组织、协调、指导、监督教学部门的教学评估与质量监控体系建设工作，组织实施教学评估工作方案、工作计划，协调处理教学评估工作中的有关问题；
5）完成部门领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）热爱高等教育事业、热爱教师岗位，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力；
2）了解国内外高等教育的现状和规律，熟悉教师教学工作，洞察教师成长与发展规律，具有大局观和开拓进取精神，掌握现代教育技术、特别是与网络课程相关的技术，有较强的管理决策与组织协调能力；
3）具有国际化视野，有突破、改革和创新意识，立志于教师服务工作，认同上海科技大学的办学理念、了解上海科技大学人才培养总体目标和各学院的专业培养目标，能促进教师群体实现教学能力和质量的提升，探索研究型创新型教学模式、搭建教师共同学习、共同成功体的平台；
4）在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有5年及以上教学工作经验或团队领导经历，特别优秀者经历年限可适当放宽；
5）博士学位、具有海外工作或学习经历；
6）身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；
7）对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质优秀、具有突出发展潜力的，学校考虑以主管岗聘用。
岗位二：学生就业及职业发展岗位高级主管
主要职责：
1）根据国家和上海市关于毕业生就业的方针政策，结合学校发展，制定并落实学校学生就业工作规划及年度工作方案；
2）接洽用人单位，维护校友资源，开拓毕业生就业市场。负责就业核心市场的维护和重点单位的联络与合作，组织筹备各类校园招聘活动；
3）负责开展就业实习实践工作，拓展企业实习实践基地，聘请企业导师，组织开展学生企业实习实践、校企交流会等工作；
4）结合上科大特色和学生特点开展就业指导工作。负责学生职业生涯规划、职业发展、就业求职等培训和指导，指导各类就业及生涯辅导类学生社团，协调生涯辅导指导课程建设；
5）负责毕业生就业服务工作，办理毕业生三方协议书签订、报到证打印等派遣和改派事宜；
6）负责统计、上报各类生源及就业数据，联系用人单位开展毕业生就业质量调研，撰写学校毕业生就业工作年度质量报告；
7）推进就业信息平台建设，梳理就业服务业务流程，配合需求调研、督办建设进展；
8）完成部门领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）热爱高等教育事业，具有较强的事业心和责任感及较强的抗压能力，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力，以及较强的计划性和实施执行力；
2）在国内外知名高校从事过就业管理工作，熟悉就业工作流程及政策规定，5年及以上相关工作经验或团队领导经历；
3）研究生及以上学历，理工类、管理类、心理类专业背景，公文写作能力良好，熟练使用办公软件；
4）身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；
5）对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质优秀、具有突出发展潜力的，学校考虑以主管岗聘用。
（十）科技发展处管理人员
主要职责：
1、负责跟进学校专利申请的进度、专利信息的维护和更新；
2、开展其他知识产权的申请、登记、注册、评估和管理工作及其他在知识产权保护与管理工作中应当履行的职责；
3、参与科技成果转化工作与项目跟进；
4、完成领导交办的其它工作。
招聘条件：
1、认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力；
2、硕士及以上学历，生物、化学相关专业背景优先，35岁以下；
3、有相关专利代理或知识产权管理工作经验；
4、中英文写作及表达水平优秀，熟练使用办公软件；
5、工作认真细致,责任心强,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神,服务意识强。
（十一）人力资源处
岗位一：管理人员（高层次人才引进）
主要职责：
1）负责高层次人才引进和招聘工作；
2）负责学校招聘宣传、宣讲和品牌建设；
3）参与人才项目申报、考核等工作；
4）领导交办的其它工作。
招聘条件：
1）认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力；
2）博士学位，理工科专业背景，物理、化学、电子工程或计算机相关专业背景优先，35岁以下，中共党员；
3）有高层次人才引进经验者优先，有境外留学、工作经历者优先；
4）英语写作及口语水平优秀，熟练使用办公软件；
5）工作细致认真，逻辑分析能力强，具有良好的人际沟通能力和责任心，为人诚实正直，服务意识强。
岗位二：管理人员（员工关系）
主要职责：
1）负责员工的入职、异动、离职等变动流程；
2）负责员工落户、居住证积分，以及员工关系相关其他工作；
3）负责员工合同管理，及人事信息数据维护和统计；
4）参与日常招聘工作的流程推进和执行、薪酬、考核等工作；
5）领导交办的其它工作。
招聘条件
1）认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力；
2）硕士及以上学历，理工科专业背景，35岁以下，中共党员；
3）有人事服务相关工作经历者优先；
4）英语写作及口语水平优秀，熟练使用办公软件；
5）工作细致认真，逻辑分析能力强，具有良好的人际沟通能力和责任心，为人诚实正直，服务意识强。
（十二）基建管理中心管理人员
主要职责：
1）负责组织招标工作的开展，审查招标文件的商务条款；
2）对合同执行情况的跟踪；根据合同审核工程有关用款款项；
3）进行工程造价管理工作；进行工程概(预)算、标底及投标报价的审查工作；
4）负责设备材料管理工作；
5）完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）年龄38岁以下，建筑工程相关专业大学本科以上学历，工程师以上职称，具有造价工程师资格；
2）3年以上基建管理工作经验，具有技术经济知识；
3）工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通能力，与有关管理部门协调能力；
4）踏实敬业，具有团队精神。
（十三）图书信息中心
岗位一：系统架构师
主要职责：
1）负责上科大整体软硬件系统架构设计及实施工作；
2）负责把握信息化技术发展趋势，能根据学校实际需要进行系统规划和有效的信息管理；
3）充分理解各子业务系统的业务需求和技术路线，并在整体框架上予以整合接入；
4）对系统框架相关技术和业务进行培训，指导技术人员实施；
5）对常见应用场景能快速给出恰当的解决方案；
6）负责组织研究攻关重点难点技术；
7）对系统的可用性，适用性、安全性、扩展性、性能、用户交互等做系统级的把握。
招聘条件：
1）本科以上学历，计算机专业毕业或相关从业经验。5年以上软硬件架构规划及实践经验；
2）熟悉云计算、高性能计算、大数据技术。熟悉主流厂商的服务器、网络等设备的配置和管理；熟悉前沿技术发展趋势，对网络结构、主要网络设备（如交换机、路由器、防火墙等）和安全保障有较为全面的认识；
3）熟悉软件开发技术，对核心技术掌握有深度，对其它技术了解拥有广度；精通软件设计模式，精通数据库基本概念和原理,有较强的数据库分析设计能力，熟练使用建模工具；
4）具备良好的沟通协调能力，有较强的方案攥写和汇报能力；
5）有良好的战略思维和大局观，从事过较大型平台架构规划设计工作者优先；
6）责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
7）完成领导交代的其它工作。
岗位二：系统管理员
主要职责：
1）负责上科大信息化系统的规划、实施、部署、运维、调优及故障侦测反馈工作；
2）负责组织和安排对于信息化系统系层级的监控、维护及巡查机制；
3）负责上科大信息化硬件设备和软件系统使用的操作培训工作；
4）负责对已有的业务系统进行全面监控及定期系统维护。并对核心数据制定备份策略及应急恢复处理；
5）负责网络；
6）全面保障业务系统并提供稳定的信息化支撑服务能力。
招聘条件：
1）本科以上学历，计算机系统、计算机网络与通信等相关专业；
2）3年以上系统管理经验，精通Windows Server、Linux等主流操作系统；
3）对硬件设备有较高的熟知度、可熟练进行软件部署、对网络有一定的熟知度；
4）可独立进行各类核心设备及桌面设备的故障侦测及维护工作；
5）熟悉虚拟化及高性能计算技术者优先；
6）有校园信息化系统部署、实施及运维管理经验者优先；
7）责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
8）具备良好的沟通协调能力，有一定的文档报告写作能力。
岗位三：核心机房建设运维工程师
主要职责：
1）负责保障核心机房的整体运维稳定，规划监理机房的建设及后期改造工作；
2）负责保障机房供配电、UPS及空调设备的稳定运转。负责机房环境监控、综合布线、消防设备及冷/热通道的日常维护及管理；
3）负责规划监理机房内主要设备的进出、上下架、上下电操作；
4）负责机房备品备件及耗材的库存管理工作；
5）负责核心机房及设备紧急预案的制定、更新与执行；
6）负责配合与机房相关其它业务部门工作的沟通协调及方案制定，实施监理工作；
7）负责制定机房管理运维相关的各项制度。负责上科大信息化系统的规划、实施、部署、运维、调优及故障侦测反馈工作。
8）完成领导交代的其它工作。
招聘条件：
1）本科以上学历，计算机专业毕业或相关从业经验。5年以上机房建设或管理经验；
2）熟悉供配电、UPS及空调、冷/暖通、环控、消防防等主要设备的常用品牌和常规操作；
3）有大型数据中心机房（300平米以上）的日常运营管理工作经验；
4）有大型数据中心机房规划建设经验者优先。有相关方案撰写及项目管理经验者优先；
5）具备良好的沟通协调能力，有较强的方案攥写和汇报能力；
6）责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳。
岗位四：网络建设资深工程师
主要职责：
1）承担计算机网络的设计、部署、技术支持和管理(包括但不限于接入汇聚以及核心的网络规划、网络安全、IP语音、WLAN等方面)；
2）承担计算机网络基础环境软硬件体系的管理、运行与维护；
3）参与计算机网络基础环境的规划、设计、建设和管理（包括室内室外综合布线、弱电机房、网络出口等相关的监督协调）；
4）参与拟定网络基础服务体系管理办法并监督执行；
5）参与网络信息安全体系的设计、建设及管理；
6）分担用户支持服务和管理；
7）领导交办的其它工作。
招聘条件：
1）具有大型网络相关规划设计、实施、或运行管理经验；
2）具有无线WLAN相关规划设计、实施或运行管理经验；
3）精通网络相关原理，深入了解TCP/IP协议，有扎实的网络基础，熟练掌握VLAN，qinq, VRRP，BFD，DHCP,DNS，OSPF，VPN，IPv6等技术或协议；
4）熟悉主流网络设备或无线AP/AC设备的实施、配置和维护；熟悉mac认证、portal认证以及802.1x认证原理；熟悉NAT、ACL、安全防护、安全区域等安全相关技术；了解SDN或NFV等相关技术；
5）相关专业硕士及以上学历，具有岗位所要求的技能和专业训练；
6）熟悉校园系统和网络管理背景者优先；
7）3年以上大型网络管理经验者优先考虑；
8）责任心强，踏实，细心，好学，具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，身体健康。
（十四）物质科学与技术学院
岗位一：软纳米制备中心管理主任
主要职责：
1）负责软纳米材料制备中心平台的建设、运行、管理和平台对外宣传；
2）负责平台导微纳加工仪器设备运行、功能开发及设备研制；
3）带领平台工程师，提供新学员培训，设备良率测试和净化实验室的安全规范；
4）负责购置微纳加工仪器设备；
5）负责组织领导平台相关的教辅任务。
招聘条件：
1）年龄40岁以下，遵纪守法，作风正派，身体健康；
2）工作认真负责，积极主动，动手能力强，具有全局观念和团结协作精神，具有较强的服务意识、事业心与责任感；
3）具有较强的组织协调能力和书面、中／英文口头表达能力，具有熟练的计算机办公软件使用技能；
4）副研究员及以上职称，博士学位，纳米科学技术或半导体、物理等相关专业；
5）有公共实验平台建设、管理及大型科研设备操作经验者优先。
岗位二：光刻与蚀刻工程师
主要职责：
1）协助购买，协助安装光刻与蚀刻设备；主要包括手动曝光机(光刻机)、HMDS真空烘箱、匀胶机旋涂仪、反应离子刻蚀系统、离子束蚀刻系统、湿式蚀刻清洗系统、膜厚分析系统、椭偏仪、膜厚扫描仪、干制程通风柜、等等。
2）维护光刻与蚀刻设备正常运行，独立排除设备常规性（水、气、电设施相关）故障 。
3）与设备厂商沟通，参与定期维护，或排除设备非常规性故障。
4）测试开发光刻与蚀刻新工艺参数，并维护工艺良率。
5）完成平台交给的其它设备相关任务。
本工程师同时负责教学辅助相关工作：
1）建立光刻与蚀刻设备的使用安全程序。
2）提供学生用户设备实际操作培训、提供学生用户使用资格考试。
3）带领本科生实习工程师进行设备良率测试、固定时间提供标准工艺结果数据。
4）完成平台交给的其它教辅相关任务。
招聘条件：
1）品学兼优、身体健康、年龄不超过35岁；
2）具有材料、物理、化学、机电、机械、相关工程专业，硕士及以上学历：具有无尘室光刻与蚀刻设备经验者优先考虑；
3）能独立处理各种半导体制造设备的软硬件问题，快速排除设备水、气、电及其他各种故障；
4）具有良好的英文阅读、写作能力，能与设备供应商沟通、熟练交流；
5）性格开朗，热爱和学生用户一同工作；
6）具有较强的团队协作精神和工作热情，好学，有良好的大局观和服务意识；
7）有责任心，抗压能力强，能长期稳定在本中心岗位上工作。
岗位三：薄膜层沉与器件组装工程师
主要职责：
1）协助购买，协助安装薄膜层沉与器件组装设备；主要包括等离子体增强化学气相沉积仪、电子束蒸镀机、溅射沉积系统、原子层沉积系统、快速热处理系统、临界点干燥仪、晶圆切割机、微控楔键合机、湿式蚀刻清洗系统、膜厚分析系统、纳米加工系统、半导体器件分析仪、光学显微镜、原子力显微镜；
2）维护薄膜层沉与器件组装设备正常运行，独立排除设备常规性（水、气、电设施相关）故障 。
3）与设备厂商沟通，参与定期维护，或排除设备非常规性故障。
4）测试开发薄膜层沉与器件组装新工艺参数，并维护工艺良率。
5）完成平台交给的其它设备相关任务。
本工程师同时负责教学辅助相关工作：
1）建立主要大型设备的使用安全程序。
2）提供学生用户设备实际操作培训、提供学生用户使用资格考试。
3）带领本科生实习工程师进行设备良率测试、固定时间提供标准工艺结果数据。
4）完成平台交给的其它教辅相关任务。
招聘条件：
1）品学兼优、身体健康、年龄不超过35岁；
2）具有机电、机械、物理、工程专业，硕士及以上学历：具有无尘薄膜层沉与器件组装设备经验者优先考虑；
3）能独立处理各种半导体制造设备的软硬件问题，快速排除设备水、气、电及其他各种故障；
4）具有良好的英文阅读、写作能力，能与设备供应商沟通、熟练交流；
5）性格开朗，热爱和学生用户一同工作；
6）具有较强的团队协作精神和工作热情，好学，有良好的大局观和服务意识；
7）有责任心，抗压能力强，能长期稳定在本中心岗位上工作。
岗位四：电镜平台工程师
主要职责：
1）负责相关电镜设备的操作和维护；
2）参与设备的安装、培训和维修；
3）为学院PI的研究工作服务；
4）参与电镜中心的建设。
招聘条件：
1）具有独立操作扫描电镜或透射电镜的经验，可以独立管理一台或多台电镜的正常运行；
2）在无机化学、物理化学、物理学、材料学等相关专业拥有硕士学位，年龄35岁以下，拥有或即将获得博士学位者优先；
3）发表过论文，具有良好的英语读写能力；
4）具有良好的团队协作精神，工作努力，作风踏实；
5）热爱电镜相关的工作。
岗位五：物理实验课教师
主要职责：
1）负责物理实验课的教学，跟踪实验教学发展动态；
2）指导实验助教，整理实验资料（中英文）；
3）负责物理实验相关仪器及耗材的购买、日常维护和教学准备工作；
4）负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。
招聘条件：
1）年龄在40岁以下;
2）善于交流沟通，具有物理相关专业博士研究生学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先；
3）具有两年或以上的物理实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法；
4）熟悉物理实验室安全规范；
5）能够阅读编写专业英语资料。
岗位六：物理实验课实验员
主要职责：
1）管理和维护实验室的仪器设备：根据《普通物理实验》教学的需求，及时安排好相应的仪器、设备等，日常做好仪器的入库、出库等维护工作，即对出现故障的仪器，要能够及时完成相关的修理或报修工作，以保证实验教学工作的正常进行。
2）做好实验室的建设工作：协助购置实验仪器和耗材等工作、维护好实验室的日常教学秩序参与课堂教学工作、并协助教师完成培训年轻助教等任务。
3）按照规程执行实验室的日常安全工作。
招聘条件：
1）年龄在40岁以下;
2）具有物理，机械，或电子、电工等相关专业本科及以上学历；
3）有科研院校本科基础课物理实验教学或实验室相关管理经验，物理实验操作熟练，充分了解掌握实验仪器设备性能；
4）能够熟练阅读理解产品手册和说明书，具备熟练的机械维修和电工维修能力。
岗位七：活细胞项目管理人员（综合管理保障主管）
主要职责：
1）负责国家重大科技基础设施建设项目的设备采购，包括从申请、论证、招标、合同签订、到货入库（辅助验收）等各个环节；
2）协助建立设备、耗材等资产入库的电子平台，同时负责电子平台的管理；
3）负责组织项目例会、评审会、季度/年度总结会等各类会议，完成会议记录、文件归档并整理相关电子资料；
4）负责每月向上海市重大项目稽查特派员办公室发送上海市政府投资项目监管信息系统生成的项目进展报告；
5）负责机要、文书、办公条件、会议室、接待、报销、物流等；
6）完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）年龄35岁以下，有物理、化学、生物等相关背景，硕士以上学历；
2）有事业单位物资采购或财务管理工作经验者优先；
3）有科研项目管理经验优先，尤其是具有大科学工程类项目管理经验者优先；
4）具有优秀的中英文口头表达和写作能力；
5）有高度的责任感和事业心，考虑问题全面细致，良好沟通协调能力，具有积极乐观的工作态度并能承受较高的工作压力。
岗位八：管理人员（招生管理）
主要职责：
1）主要负责研究生招生管理工作（含招生宣讲，硕士招生复试录取，硕转博，夏令营活动安排等）；
2）协助管理安排本科生招生宣讲和校园开放日等活动；
3）协助管理研究生培养管理工作；
4）协助研究生就业及社会实践相关工作；
5）主管领导交待的其它工作。
招聘条件：
1）认同学校办学理念。身体健康，年龄不超过45岁；
2）硕士学位或以上，具有材料、物理、化学等相关专业背景；
3）有高校或研究所等教育行业工作经验者优先考虑；
4）外语良好，思维敏捷清晰，工作高效率，执行力强；
5）优秀的书面和口头表达沟通能力；细致耐心，责任心强；
6）诚实守信、吃苦耐劳、具有优秀的服务和团队协作精神。
岗位九：管理人员（资产管理）
主要职责：
1）负责学院各楼宇的日常维护与管理，处理日常报修事务，并定期组织安全隐患排查与治理；
2）负责学院资产的管理工作，包括资产入库、资产信息整理及资产的报修、维护、保管、报废等工作；
3）负责学院日常运行中办公设备，日用品及耗材的采购与管理；
4）完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）身体健康，年龄40岁以下；
2）有物理、化学、材料等相关专业背景，硕士及以上学历；
3）具有高校行政管理经验者优先；
4）英语水平良好，熟练使用计算机办公软件；
5）诚实守信、吃苦耐劳、责任心强、善于交流沟通，具有优秀的服务意识和团队协作精神。
岗位十：管理人员(科研管理）
主要职责：
1）负责学院科研项目,人才项目申请与管理;
2）负责学院各类横向项目合作与管理;
3）负责学院各项学术报告,学术会议等活动的管理;
4）负责学院网页的更新。
招聘条件：
1）年龄45岁以下;
2）学历硕士及以上,理工科背景优先;
3）有较好的组织协调能力、文字表达和计算机操作能力;
4）有较强的责任意识、大局意识、服务意识和团队合作精神;
5）有相关工作经验者优先。
（十五）生命科学与技术学院
岗位一：转基因平台负责人
主要职责：
1）该平台主要负责为学院各实验室提供基因敲除、转基因小鼠制备服务，同时也会根据实验室的特殊需要，研发新的技术和方法用于动物疾病模型的建立；
2）负责学院小鼠品系资源库的保种、无特异性病原体小鼠品系的重建（SPF mice Rederivation）；
3）转基因动物制备服务过程中，能提供如载体设计、基因型和表型分析等相关技术的咨询服务。
招聘条件：
1）生物学相关专业博士学历；
2）具备丰富的转基因工作经验，技术能力强；
3）有品系资源库管理经验；
4）能熟练阅读中英文及交流；
5）服务意识强，踏实肯干，学习能力和动手能力强，抗压能力强。
岗位二：模式动物平台负责人
主要职责：
1）能够进行模式动物的订购、进出口、净化、繁殖、饲养等工作；
2）负责SPF级动物房的建设和日常管理，制定相关标准操作规程（SOP）并进行实验人员培训，在实际工作中监督实验人员的正确操作，确保动物使用符合管理规定和相关SOP；
3）对学院实验动物定期进行动物福利评价，并就动物健康和管理提供专业的观点和建议；
4）及时发现及控制动物房内任何疫情的发生及蔓延。
招聘条件：
1）在实验动物饲养及销售部门，博士有3年以上，硕士有5年以上实验动物饲养管理经验；熟悉SPF动物房的构造及日常运转维护；能熟练阅读中英文及交流；
2）深入了解国内外实验动物的有关规章、准则，以及AAALAC标准。具有两年以上在AAALAC及/或GLP认证单位工作经验，熟悉相关认证的法律法规和操作流程；
3）熟悉实验动物（主要为小鼠）的行为及临床症状，能够采取正确的检疫和护理手段控制动物疾病发生及蔓延；
4）服务意识强，踏实肯干，学习能力和动手能力强，抗压能力强；
5）具备团队协作精神，善于与人交往，能够沟通协调不同利益方，找到最佳解决方案。
岗位三：分子细胞平台工程师
主要职责：
1）熟悉分子细胞平台的各种仪器；
2）负责平台仪器的操作、维护工作，确保仪器正常运转；
3）协助平台进行用户管理、操作培训和技术监督等工作；
4）完成上级领导安排的其他任务。
招聘条件：
1）生物学、医学或相关专业的本科或硕士学位，本科学历者需有两年以上相关工作经验；
2）具有两年以上切片机、超速离心机、流式细胞仪应用经验者优先；
3）踏实肯干，认真负责，学习能力和动手能力强；
4）服务意识强，具备团队协作精神，善于与人沟通。
岗位四：分子影像平台工程师
主要职责：
1）负责影像平台相关仪器的管理维护和培训考核；
2）协助非独立使用用户进行实验并对数据分析提供支持；
3）协助组建发展分子影像平台；
4）协助用户建立实验方法；
5）完成上级领导安排的其他任务。
招聘条件：
1）生物学、光学等相关专业背景；
2）硕士及以上学历，至少2年从事细胞成像相关工作经验，有激光共聚焦显微镜或其他高级显微成像相关工作经验者优先；
3）掌握基本图像分析和陈述技巧；
4）有责任心，善于沟通，良好的服务意识，乐于学习新技术，有较强的动手能力。
（十六）信息科学与技术学院
岗位一：雾计算实验室系统工程师
主要职责：
1）负责信息学院雾计算实验室综合规划和建设，同时负责实验室的相关仪器及耗材的购置和日常维护；
2）负责实验室科研仪器的运营、调试和维护工作，负责实验室安全；
3）负责组织实验室科研进展推动、各项学术科研活动并协助指导实验室研究生科研实验；
4）负责各种文件的中英文翻译以及准备各种中英文业务报告；
5）其他各种实验室主任分配的零星任务（在时间能力允许的前提下）。
招聘条件：
1）具有电子信息工程、通信工程、计算机相关专业硕士及以上学位；
2）具备流利的英语听说读写能力，有海外工作经历者优先；
3）具有5年以上国际公司或者研究型大学的工作经验；
4）丰富的组织和管理能力；
5）良好的协调沟通能力、管理能力和学习能力、以及团队合作精神。
岗位二：机电能源与电子器件科研平台工程师
主要职责：
1） 电源管理系统的软硬件开发和系统集成；
2） 新能源接入的微纳电网系统开发；
3） 无线功率传输系统的开发；
4） 平台的建设与设备维护；
5） 平台相关教学任务的辅助工作。
招聘条件：
1）年龄40岁以下；
2）学历本科以上，电子相关专业的优先；
3）熟悉与新能源与微纳电网相关的电子硬件系统系统开发；
4）熟练操作电子实验室的电源、负载、精密量测仪器；
5）有5年以上电子系统软硬件开发经验者优先；
6）熟练的英语听说读写能力；
7）具有良好的协调沟通能力与团队合作精神。
岗位三：超净平台微制造工程师
主要职责：
1）安装与维护超净室中包含E-beam lithography，photo lithography， metal deposition，Reactive-ion etching， Atomic Layer Deposition，AFM，SEM， Chemical hood， Chemical storage， advanced oxide etch，Plasma Enhanced Chemical Vapor Deposition，Rapid Thermal Annealer，ellipsometry等大型实验仪器；
2）帮助和培训学生以及其他科研工作人员使用超净室中各类仪器；
3）采购超净室需要的耗材；
4）协助完善超净室各个实验仪器的使用章程和规范；
5）辅助半导体器件制造实验课程的制定和开设；
6）负责科研平台资产管理和设备、耗材采购等工作；
7）其他相关工作。
招聘条件
1）具有微电子，光电子，材料或者物理等领域的本科，硕士或博士学历；
2）具有丰富的器件工艺的经历（研究生的在校科研经历也可以）；
3）对半导体器件，光电子器件的工作原理和测试有基本的了解；
4）具有良好的团队合作精神，善于沟通；
5）能够阅读相关专业的英语文献；
6）具备流利的英语口语和写作能力；
7）具有良好的协调沟通能力、管理能力和学习能力、以及团队合作精神。
岗位四：计算机教学支撑工程师（硬件）
主要职责：
1）负责计算机学科本科的硬件实验教学工作，辅助计算机类硬件课程（计算机体系结构、计算机网络、操作系统等课程）实验和项目；指导本科生开展硬件类课程设计与创新实验；
2）负责信息学院服务器机房的服务器系统建设与部署工作，协助学院IT工程师维护服务器机房的日常运维；
3）负责学院的教学科研计算机的维护，包括硬件维护、软件安装和软件升级；管理学院软件的license, 教学软件的采购和管理；
4）管理学院所有计算机的使用情况，包括账户管理和软件部署（特别是学院公共教学实验室等软硬件运维）。
招聘条件：
1）学历本科以上，计算机、信息、网络专业或具备同等知识和技能；有相关工作经验者优先；
2）熟悉windows、Linux等常用操作系统及维护；了解Sqlserver，my sql数据库的维护；
3）了解服务器硬件技术，如超微、DELL等服务器；
4）了解计算机网络，能够熟练操作核心交换机、防火墙等设备；
5）能够架构服务器性能监控系统，评估系统的承载能力；
6）熟悉网络架构，综合布线与组网，机房建设和运维管理；
7）熟悉英语听说读写能力。
岗位五：IT工程师
主要职责：
1）信息学院的整体IT支持，教学实验室的辅助工作；
2）学院网站建设，架构和运维，信息系统规划，协调和管理；
3）系统设计、开发、测试、验收和组织，包括硬件、代码和数据库维护等环节；
4）系统管理和数据安全，服务器搭建以及相关软件平台。
招聘条件：
1）精通网页开发技术以及数据库技术；熟悉主流服务器管理及应用技术；熟悉主流操作系统（Windows，Mac OS，Linux，等）及应用软件
2）具有三年以上服务器集群架构、网络设备管理、计算机系统管理工作经验，对IT软硬件都深入了解；有知名IT企业或大学、研究所等同类工作经验者优先考虑；
3）熟悉常用编程环境配置（譬如Matlab、Java、Visual Studio、Python等）；
4）计算机专业背景，本科及以上学历；
5）具有很强学习能力，具有高度责任心和工作原则性，有良好的大局观和服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力；
6）性格开朗，身体健康。
岗位六：管理人员（人力资源）
主要职责：
1） 负责信息学院各类人员招聘（包括教授序列、研究序列、支撑序列和行政序列），以及聘用程序工作；
2） 负责信息学院各类人员的入职安排、例行考核等人事程序工作；
3） 负责信息学院和中科院各研究所的协调关系，以及特聘教授相关人事工作；
4） 协助行政团队其他人员，任何时候能够补位其他岗位，能够胜任信息学院内部行政工作。
招聘条件：
1） 40岁及以下，硕士研究生及以上学历，中共党员；
2） 有人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源管理工作的理论和技能方法；
3） 优秀的汉语文字功底和语言表达能力，及优秀的英语听说写作能力，熟练的办公软件使用技能；
4） 性格开朗，有开拓精神，有强烈的主动沟通意识和沟通能力，有良好的团队合作精神和服务意识；
5） 优秀的组织能力和独立工作能力，要求提供具体的案例；
6） 勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作和生活态度；
7） 有科学院和研究所工作经验优先；
8） 有国外留学经验的优先考虑。
（十七）免疫化学研究所
岗位一：高通量筛选平台工程师
主要职责：
1）负责在规模化细胞板块中进行高通量抗肿瘤药物筛选；
2）清晰的总结、解释和汇报数据；
3）优化和发展新型检测分析方法，解决技术问题；
4）协助组建高通量筛选平台，负责平台与多个部门沟通合作；
5）完成上级领导安排的其他任务。
招聘条件：
1）细胞生物学、分子生物学，免疫学、生物技术相关专业背景，硕士及以上学历；
2）至少2年从事Assay development和HTS相关工作经验；
3）具有独立设计实验和撰写报告能力；掌握基本数据分析技巧。
岗位二：分子影像平台工程师
主要职责：
1）负责影像平台相关仪器的日常管理和使用培训;
2）清晰的总结、解释和汇报数据；
3）优化和发展新型检测分析方法，解决技术问题;
4）协助组建发展分子影像平台，负责平台与多个部门沟通合作;
5）完成上级领导安排的其他任务。
招聘条件：
1）细胞生物学、分子生物学、免疫学、生物技术相关专业背景
2）硕士及以上学历，至少2年从事细胞成像相关工作经验，有激光共聚焦显微镜和超高分辨率显微成像相关工作经验者优先；
3）掌握基本数据分析技巧；
4）具有独立设计实验和撰写报告能力。
岗位三：蛋白表达与制备平台工程师
主要职责：
1) 负责平台的各项日常工作（试剂订购及管理、细胞培养、常规实验等），参与实验手册及相关技术文档的撰写，并为研究所其他成员提供相关的技术支持和培训；
2) 负责平台仪器的管理和维护；
3) 协助处理平台相关事务。
招聘条件：
1) 拥有或即将获得生物化学、分子生物学、生物物理学、细胞生物学、病毒学等相关专业的本科或硕士学位，本科学历者需有两年以上相关工作经验；
2) 具有扎实的分子生物学和生物化学背景，熟悉分子克隆、蛋白质表达及纯化，具有真核细胞培养经验的应聘者优先考虑；
3) 具有良好的协作、沟通能力和奉献精神。
岗位四：分析化学平台工程师
主要职责：
1）为研究所各课题组及所外合作单位提供蛋白质组学、代谢组学、生物样品定性鉴定、定量检测等各方面的服务，包括样品前处理、质谱检测和数据分析等；
2）负责分析平台相关的核磁共振以及部分质谱设备的安装调试、日常维护与保养，确保仪器正常运转；
3）在平台主任的指导下，进行方法优化和新方法开发等方面的工作；
4）完成平台主管交代的其它任务。
招聘条件：
1）拥有生物化学或分析化学等相关专业的硕士或博士学历，硕士学历者需有三年以上工作经验；
2）具有2年以上生物大分子或化学小分子的核磁共振谱或分析化学质谱应用经验或研究经历，熟悉各种生物样品的前处理方法和数据分析方法，具有蛋白质组学或代谢组学相关经验优先；
3）工作作风踏实肯干，认真负责，学习能力和动手能力强；
4）具有较强的团队协作意识和沟通协调能力。
岗位五：财务资产管理人员
主要职责：
1) 负责研究所财务相关工作，包括与学校财务部门对接工作，协调预算申报管理，研究所收支报表管理,研究所经费使用记录等；
2) 负责研究所资产管理工作，包括与学校公共服务处对接工作，研究所家具类固定资产采购管理，研究所日常用品采购管理等；
3) 领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）本科及以上学历，有财务或资产管理相关工作经验者优先；
2）具备出色的中英文文字和语言表达能力，有国外学习和工作经历者优先；
3）工作认真细致,责任心强，具有良好的人际沟通能力和团队合作精神，服务意识强。
（十八）iHuman研究所
岗位一：功能研究平台工程师
主要职责：
1）靶向新型GPCR受体的类药性小分子化合物的设计、合成与结构表征；
2）化合物合成报告的撰写（中/英文），相关专利申请文件的撰写；
3）其它相关工作。
招聘条件：
1）有机化学/药物化学专业，硕士或博士学位，欢迎应届博士毕业生；
2）良好的英文读写和口头表达能力；
3）良好的协调沟通能力与团队合作精神；
4）能长期稳定工作，身心健康，责任心强。
岗位二：哺乳动物细胞培养与蛋白纯化平台实验技术人员
主要职责：
1）承担哺乳动物细胞的传代及培养工作。
2）承担G蛋白偶联受体在哺乳动物细胞的表达工作。
3) 负责平台的各项日常工作（试剂订购及管理、常规实验等）。
4）定期检查和维护相关实验室设备。
5）完成研究所领导安排的其他任务。
招聘条件：
1) 拥有或即将获得生物化学、分子生物学、生物物理学、细胞生物学、病毒学等相关专业的本科或硕士学位；40岁以下；
2) 具有扎实的分子生物学和生物化学背景，具有常用细胞（如昆虫细胞，哺乳动物细胞等）的培养经验的应聘者优先考虑；熟悉细胞流式仪的操作及维护的应聘者优先考虑。
3) 具有良好的协作、沟通能力和奉献精神。
岗位三：克隆平台实验技术人员
主要职责：
1）承担G蛋白偶联受体表达质粒的构建工作。
2）承担基因库日常维护工作。
3）负责平台的各项日常工作（试剂订购及管理、常规实验等）。
4）定期检查和维护实验室设备。
5）完成上级领导安排的其他任务。
招聘条件：
1）生物学相关专业本科及以上学历（分子生物学、生物化学、医学检验等专业）；
2）有较好的英语口语表达能力，能阅读英语操作流程和设备说明书；有一定的计算机操作能力；
3）工作作风踏实肯干，认真负责，学习能力和动手能力强；
4）具有扎实的分子生物学和生物化学背景，熟悉PCR及载体构建等分子克隆实验、自动化高通量分子生物实验操作、自动化生物样本库管理的应聘者优先考虑；
5）具有良好的协作、沟通能力和奉献精神。
岗位四：管理人员（科研管理）
主要职责：
1）负责研究所内部和对外协作项目的规划、申请、运行管理、汇报和结题；
2）帮助所领导管理和协调研究所的行政事务并保障研究所的日常运行。
招聘条件：
1）具有重点高校或研究所生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业博士学位；
2）具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，工作积极主动；具有优秀的团队组织、领导和协调能力；具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、优秀的团队合作精神；
3）具有优异的英语读写和交流能力，有国外学习和工作经历者优先；
4）有大型企业、科研院所或大学从事项目管理、知识产权管理工作经验者优先；
5）40岁（含）以下，身体健康，具有很好的文字和语言表达能力，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。
（十九）通识教学中心管理人员
主要职责：
1）参与通识教学中心建设工作及通识教育宣传工作；
2）负责通识教育专题网站、新媒体平台的建设与管理；
3）负责通识教育研讨会组织、通识课程评估工作；
4）负责通识教育外聘教师的组织管理、教学保障工作并协助开展教师交流活动；
5）负责助教招募管理和培训等工作、接待学生来访咨询，协调解决学生反映的问题，促进师生交流。
招聘条件：
1）热爱高等教育事业，对通识教育有较深的理解，了解国内外高等教育发展趋势，有海外、境外留学及工作经历者优先，有高校教务管理工作者优先；
2）具有硕士及以上学位，有3年及以上工作经验，有公文书写文字功底，具备良好的英语听说读写能力和熟练的计算机应用能力；
3）具有跨学科思维、协作意识，善于沟通协调，有项目管理相关经验，有独立组织和策划活动的经历；
4）有能力为中心授课教师以及围绕中心开设的课程提供管理和服务工作，细致认真，注重细节，吃苦耐劳，学习意识强，熟悉教育教学最新发展趋势。
（二十）附属学院、幼儿筹建部管理人员
岗位一（校园建设）
主要职责：
1）参与附属学校、幼儿园的基础建设项目规划，负责与相关单位的协调工作；
2）参与工程现场管理工作，监管施工质量、安全和进度并定期汇报；
3）参与工程质量会议，并监督落实；
4）参与对外协调与政府工程部门、各施工方的工作，维护学校利益；
5）领导交办的其它工作。
招聘条件：
1）热爱教育事业；
2）本科及以上学历， 5年以上工程项目管理工作经验，具备扎实的专业基础，有在乙方单位负责校园建设装修项目工作经验者优先；
3）工作计划性强且效率高，逻辑分析能力强，具有良好的人际沟通能力和责任心，为人诚实正直，服务意识强。
岗位二（附属学校师资及课程）
主要职责：
1）根据附属学校的办学理念，负责与相关单位的协调工作；
2）参与师资的招聘和培训；
3）参与课程规划和设计；
4）参与教具设备的规划和采购；
5）领导交办的其它工作。
招聘条件：
1）热爱基础教育事业，了解国内外基础教育的现状和规律；
2）硕士及以上学历，具有教育学相关学习经历；
3）具有一定的基础教育教学经验，有国际学校教学管理经验者优先；
4）具有较好的中英文表达和写作能力，有留学经历者优先；
5）工作细致认真，逻辑分析能力强，具有良好的人际沟通能力和责任心，为人诚实正直，服务意识强。
岗位三（附属幼儿园师资及课程）
主要职责：
1）根据附属学校的办学理念，负责与相关单位的协调工作；
2）参与师资的招聘和培训；
3）参与课程规划和设计；
4）参与教具设备的规划和采购；
5）领导交办的其它工作。
招聘条件：
1）热爱学前教育事业，了解国内外学前教育的现状和规律；
2）本科及以上学历，具有教育学相关学习经历；
3）具有一定的学前教育教学经验，有国际学校教学管理经验者优先；
4）具有较好的中英文表达和写作能力，有留学经历者优先；
5）工作细致认真，逻辑分析能力强，具有良好的人际沟通能力和责任心，为人诚实正直，服务意识强。
（二十一）常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的工程师
学院和研究所招聘常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的工程师若干名。主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2017年6月30日。（高层次人才引进不受此限制）
三、招聘办法
1、报名
请应聘者通过上海科技大学人才招聘网（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至2017年6月30日，招满即止。
2、资格审查
学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。
3、考核
学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。
4、考察与体检
综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。
5、拟聘人员的确定和公示
根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：李老师
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息，请登录学校网站www.shanghaitech.edu.cn。
上海科技大学
二〇一七年六月二日