楚雄医药高等专科学校2017年紧缺人才招聘公告

楚雄医药高等专科学校2017年紧缺人才招聘公告

我校于2017年3月10日发布了紧缺人才招聘公告，计划招聘2人，因报名人数少等原因，仅招聘到1人，经校党委研究，决定继续面向全国招聘教师1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘数量及范围

面向全国招聘1名全日制普通高等院校应届硕士研究生及以上学历毕业生。

二、招聘对象的条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

（三）所学专业和岗位要求对口，热爱教育事业，能胜任教育教学工作；

（四）学历在硕士研究生及以上，优先招聘博士研究生，在博士研究生招聘不足的情况下招聘硕士研究生；年龄在35岁以下（含35岁）；

（五）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

（六）有下列情形的不得报名：

1.正在接受纪律审查或受党纪、政纪处分期限未满的；

2.受刑事处罚的；

3.正在接受司法调查尚未作出结论的；

4.患有严重疾病的；

5.其它不符合报考资格条件的。

三、招聘程序

（一）发布公告。在楚雄州人力资源和社会保障局网和楚雄医药高等专科学校校园网上发布招聘公告。

（二）报名。

1.网上报名。将《楚雄医专招聘教师应聘人员报名表》电子版和自荐材料一份发送至楚雄医专组织人事处邮箱。

3.报名截止时间：2017年6月15日下午5:00。

（三）资格审查。检查应聘人员的身份证、毕业证、学位证原件（2017年毕业生可由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，也可持所在院校毕业生就业协议书、推荐表等证件，但在办理聘用手续时必须提供身份证及所聘岗位条件要求的相关证书原件）是否真实，审查应聘人员是否符合相关条件。网上报名的应聘人员考试前审查以上证件。

（四）考试。根据报名情况，每一个岗位报名人数在10人以下（含10人），直接进行面试；报名人数在10人以上，先笔试，根据笔试成绩从高到低的顺序，以计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试人选。

1.笔试：采取闭卷考试方式进行，考试时间120分钟，满分100分。考试内容为岗位所需的相关专业知识。

2.面试。面试主要对应聘人员的综合素质进行测试。主要考查其思想情况，心理状态，教育、教学理念，教学思想，教学科研能力、口头表达能力，逻辑思维能力及组织管理能力等。面试方式、时间和地点另行通知。

3.按照笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩，根据综合成绩从高到低的顺序，确定拟聘用人员。综合成绩相同，面试成绩高者优先聘用。面试成绩低于70分者不予聘用。

（五）确定拟聘人员。招聘考核小组根据考试情况，经集体讨论决定后，择优确定拟聘人员，签定就业协议。

（六）考察拟聘人员。由校领导、组织人事、纪检监察、用人系部负责人等相关人员进行考察。有《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》中规定视为考核不合格的十种情形之一或出现未取得毕业证、学位证等不符合聘用条件的视为考察不合格。

（七）体检：按公务员录用体检标准执行。体检不合格的按综合成绩依次递补。

（八）办理聘用手续：体检合格的，报州人力资源和社会保障局办理聘用审批等相关手续。聘用后，不按时报到者，取消聘用资格。

五、福利待遇

（一）工资待遇

1.新聘用人员的试用期及试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

2.新聘用人员从正式到校上班的当月起，享受校内发放相应的绩效工资。

（二）其他待遇

1.博士研究生

（1）提供安家费。医学类、药学类和检验类专业的，学校给予20万元的安家费，在5年内付清，并可享受博士津贴。配偶具有全日制本科及以上学历且专业对口的可随调。

（2）提供科研启动费。有省部级及国家科研项目者，科研启动费5万元，其它较低级别科研项目者，启动费适当降低。

（3）提供手提电脑一台。

2.硕士研究生

（1）医学类专业，学校提供3万元安家费，分别在5年内付清。

（2）个人发展。工作满二年后，列入培训计划，委托培养，攻读博士取得学历学位的，享受学校的相关待遇。

六、相关要求

（一）聘用后须在楚雄医药高等专科学校工作满五年（含五年）以上方可申请调动；

（二）就业协议经双方签字后生效，若发生违约，违约方向守约方赔付违约金壹万元。

七、联系方式

联 系 人：何老师（18987832400）、郭老师（18987832273）

学校网址：http://www.cxmtc.net

联系电话：0878-3875650

邮    箱：cxyzzzrsc@126.com

附件：

楚雄医药高等专科学校招聘报名表

楚雄医药高等专科学校

2017年5月31日