浙江树人大学公开招聘人员（非教学岗位）公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江树人大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江树人大学为省属全日制民办本科院校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州城区。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘网络管理与维护岗位1人，为专业技术人员。
应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位下述具体要求：
（一）具有研究生学历和硕士学位及以上；
（二）计算机科学与技术相关专业；
（三）年龄35周岁以下（1979年11月6日后出生）；
（四）有3年以上网络管理与维护工作经验或有相应的中级专业技术职务。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2015年11月6日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘网络管理与维护岗位+姓名”）到邮箱841088883@qq.com，附报名表（样式见附件）。
2、资格初审。报名结束后7天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。
本次招聘考试不设定最低开考比例。
（二）考试
本次公开招聘采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，分别按40%、60%计入总成绩。
1、笔试。
笔试初定于11月在我校图书与信息中心进行，具体时间和地点将在我校网站公布。
笔试内容：与岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能（不指定具体参考书籍或资料）。
笔试后，各岗位根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单。
2、面试。
资格复审和面试有关安排另行通知。
应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（含《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位还涉及户籍、职称、职业资格等条件的，审验相关材料；涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明（其他材料可供招聘单位参考）。
面试方式：结构化面试。测评要素一般包括岗位认知、适应能力、专业水平、沟通协调和应急应变等综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据面试成绩，按招聘人数1:1确定体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录相关工作的办法进行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江树人大学网站（http://www.zjsru.edu.cn，通知公告）；
2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“政务公开/专题专栏/机关事业(省属国企)公开招录(聘)专栏”）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、浙江树人大学（人事处）：0571-88285816；
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘部门直接咨询。
咨询电话：0571-88296970（王老师）
附件：浙江省事业单位公开招聘报名表（一）.xls