云南开放大学昆明职工开放学院2015年公开招聘工作人员简章
一、学院简介
昆明职工开放学院是一所由昆明市总工会主办，昆明市总工会与云南开放大学共建、共管的云南开放大学二级学院。学院是一所有三块牌子（昆明市总工会职工学校、云南开放大学昆明职工开放学院、昆明市总工会干部学校）建制的市属公立事业单位。学院历史沿革：1982年，市政府批准成立昆明市总工会职工学校、职工大学；办学过程中职工大学逐步形成了应用广播电视技术开展职工学历教育的办学模式，1987年，市政府批准成立云南广播电视大学昆明市总工会分校，同时撤销了职工大学牌子；1992年，昆明市市委批准成立昆明市总工会干部学校，形成职工学校、电大分校、干部学校三块牌子建制学校。2012年，教育部批准在云南广播电视大学系统基础上，新成立一所服务于学习型社会建设的现代化综合高等大学 ——云南开放大学，同时撤销了原云南广播电视大学牌子。2013年，省教育厅批准云南广播电视大学昆明市总工会分校更名为云南开放大学昆明职工开放学院。
三十多年，学校一贯秉承“为经济建设服务，为职工群众服务，为工会自身建设服务”的办学宗旨，始终坚持应用现代教育技术、优质教育资源，开展职工教育培训的办学理念。目前，昆明职工开放学院已经建成了能服务于全省工会干部、全省数百万职工学历、非学历学习的三个学习平台（学习网站），学院位于昆明市人民东路新工人文化宫内，学院有一支以中、高级职称为主，教学经验丰富的专兼职教师队伍，有适应线下集中学习培训的相应设施、设备。多次被评为省、市教育先进单位，是全国电大系统示范学院，全国职工教育优秀示范学校。
热忱欢迎有志从事职工教育事业的青年积极报考。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
（一）应聘人员需要具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品质；
4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具有岗位所需要的其他条件。
（二）招聘岗位及条件
招聘岗位一览表：
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招聘条件及资格 | |||||
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招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘 人数 |
学历 |
专业 |
其他招聘条件 |
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昆明职工开放学院 |
教学教务岗位 |
1 |
本科及 以上 |
计算机网络技术、计算机应用软件、计算机应用与维护、网络技术与信息处理、网络与信息安全专业 |
年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生），（能长期出差外出工作者优先） |
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昆明职工开放学院 |
教学教务岗位 |
1 |
本科及 以上 |
电子信息技术及仪器、机电工程、机电自动化、家电与电工、土木工程、土木工程项目管理专业 |
年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生），（能适应外出工作者优先） |
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昆明职工开放学院 |
教学教务岗位 |
1 |
本科及 以上 |
广播电视新闻学、广播电视学、新闻与传播专业 |
年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生），（能适应外出工作者优先） |
三、招聘范围、对象
我院面向社会公开招聘符合上述条件的各类高等院校普通招生计划全日制本科及其以上应往届毕业生；年龄：35周岁（1980年1月1日以后出生）。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
（一）报名方式、时间和材料准备及要求
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：2015年7月18日至7月19日共两天。
上午：9：00---12：00，下午：13：00--17：00
3、报名时需要提供近期半寸免冠正面照2张，个人身份证、学历证、学位证、专业技术职称资格证等有关证件材料的原件和复印件各1份，并填写《昆明市职工开放学院招聘报名表》（附件1）。非事业单位在编在职人员需要提供书面工作经历及单位同意报考证明并加盖本单位公章。
4、报名地点：
昆明市官渡区民航路229号（昆明市人力资源中心）一楼大厅
6、报名咨询：64128998 陈 杰
13608851799 王宏玲
13608885870 于永红
15087078011 和颖文
（二）资格审查：
由昆明市人才服务中心负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的取消该招聘岗位。
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行。
（一）笔试
1、领取准考证时间、地点、联系人、联系方式：领取准考证时间具体由学院于老师、和老师短信或电话通知；
2、考试采取闭卷方式，主要考核事业单位招聘公共知识、专业知识等；
3、考试时间：以准考证为准；
4、考试地点：以准考证为准；
（二）面试
1、拟聘人数与进入面试人数按1:3的比例从高分到低分确定，如因特殊情况出现低于上述比例或等额面试的，可正常进行面试；但应聘人员考试综合成绩必须达到60分，方可进入考核、体检。
2、自愿放弃面试资格的，应于面试前2日内提供本人书面申请，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3、笔试成绩公示期满后，进行面试的时间、地点由学院于老师、和老师短信或电话通知。面试采取口头提问答辩、实际操作等方式进行。
主要考核岗位所需的专业知识、担任教师所具备的素质、与人沟通和合作的能力等。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
（二）面试100分，占考试总成绩的50%。
（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩 = 笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
七、考核、体检
（一）考核及体检由昆明职工开放学院组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考核不合格者不能确定为拟聘人员；招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由考生自行承担。
（二）在考核或体检中不合格的人员，由昆明职工开放学院取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
八、聘用
（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同（合同试用期按事业单位聘用合同规定执行）。
九、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考核和体检过程中作弊的；
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系，三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
十、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补；
1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。
（三）本简章由昆明职工开放学院负责解释。
十一、监督电话
主管部门：昆明市总工会0871-63137981
纪检监察部门：0871-63135303
人力资源和社会保障部门：0871-63192326
云南开放大学昆明职工开放学院
2015年7月8日
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