常州文化科技创意发展有限公司（以下简称“文科创公司”）是常州市新北区属一级国有公司，是常州国家高新区（新北区）创意产业园区运营管理平台，主要承担资产运营管理、园区配套提升建设、园区招商引资、企业服务、安全生产等职能。
一、招聘岗位及人数
财务出纳2人、物业管理岗1人
二、岗位职责及任职要求
（一）财务出纳岗位职责：
1.出纳岗位一：1名
主要负责创意产业园区办报销审核，现金收付和银行相关业务，资产管理，档案整理；文科创公司物业水电收入核对和账务处理等工作，完成领导交办的其他工作。
2.出纳岗位二：1名
主要负责文科创公司报销审核，现金收付和银行相关业务办理，发票业务，资产管理，房租、停车、租赁等各类经营收入台账登记、核对工作、智慧平台信息化系统核销以及资金台账工作，财务档案整理等工作，完成领导交办的其他工作。
财务出纳岗位任职要求：
1.年龄40周岁以下，本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先，已婚已育者优先；
2.具有会计初级、中级职称者优先；
3.熟悉电脑操作，熟练使用excel、word等办公软件，熟悉财务软件的操作和使用，具备3年以上相关工作经验；
4.工作细致、严谨、踏实，能够承受一定的工作压力，具有良好的职业道德、团队协作精神、沟通能力、独立工作能力和服务意识；
5.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密；本人及家庭主要成员没有违法犯罪记录。
（二）物业管理岗位职责：
1.根据年度经营目标，负责园区整体的物业管理工作，落实各项规章制度及工作流程，确保各项工作达到服务标准；
2.制订符合实际情况的物业服务方案，按计划、组织、实施、控制等管理程序，加强结果和关键性节点的掌控；
3.评估各岗位人员的工作，进行监督、检查与指导；
4.组织实施物业管理区域的安全消防、绿化、环境卫生和公共设施的维护保养等各项管理工作；
5.及时处置各类突发事件，妥善处理各类投诉，不断提高园区客户满意度；
6.完成领导交办的其他工作。
物业管理岗位任职要求：
1.年龄35-40周岁之间，本科及以上学历，物业、工程等相关专业，已婚已育者优先；
2.熟悉物业管理各环节及操作流程，熟悉国家和地方物业管理相关法律法规；
3.拥有5年以上物业（商业、写字楼、综合体）管理经验；有大型国有园区物业服务从业经验者优先；
4.具备物业经理资格证；拥有安全工程师、消防工程师等优先；
5.工作细致、严谨、踏实，能够承受一定的工作压力，具有良好的职业道德、团队协作精神、沟通能力、独立工作能力和服务意识；
6.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密；本人及家庭主要成员没有违法犯罪记录。
（三）有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
1.现役军人、普通高校在读学生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查人员、有违法犯罪记录或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除人员；
4.法律法规规定的其他情形。
三、招聘流程
（一）报名方式
1、本次报名采用网上邮箱报名的方式，报名时间：2024年3月27日—4月15日。符合上述条件者，请于报名时间内填报《常州文化科技创意发展有限公司应聘人员报名表》（见附件）并发送至相应报名邮箱：
财务出纳岗位一、财务出纳岗位二报名表发送至邮箱:cw@ccipark.com
物业管理岗报名表发送至邮箱:wy@ccipark.com
邮件主题必须注明“应聘岗位+姓名”，逾期不再接受报名。
2、报考人员需提供以下材料：本人有效期内二代身份证、户口簿（本人页+户主页），个人征信报告（可至中国人民银行业务办理大厅打印）、最高学历毕业证书，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）及相关专业技术证书，以上材料均提供扫描版，同步发送至上述报名电子邮箱。
3、报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
4、报考人员按照要求如实、准确填写应聘信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（二）考试方式
本次公开招聘考试方式采取综合知识测试、面试相结合的办法。
1、综合知识测试
（1）综合知识测试采用上机测试的方式，不指定参考用书；
（2）综合知识测试成绩满分为100分，合格线为50分；
（3）综合知识测试具体时间、地点另行通知。应聘人员必须凭有效期内身份证按规定的时间和地点参加考试。在规定期间内，未参加综合知识测试的考生，视同自动放弃考试资格。
2、面试
（1）面试采用结构化面试方式，在综合知识测试合格人员中，从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选；
（2）面试成绩满分为100分，合格线为60分；
（3）面试具体时间、地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。
3、综合成绩折算
综合成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数。综合成绩按综合知识测试成绩占50％、面试成绩占50％的比例计算。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。
4、体检与政治审查
根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自理。若考生体检不合格或放弃出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格人员进行政治审查，主要查看有无违法犯罪记录、不良记录等其它影响录用的情况。因政治审查不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分依次递补。
5、在试用期内有下列情形之一的均被视为不符合录用条件：
（1）入职前后提供虚假信息的；
（2）无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的；
（3）存在行业限制规定的。
四、用工性质及薪酬待遇
本次招聘员工与常州文化科技创意发展有限公司签订劳动合同，缴纳五险一金，享受国家规定的节假日和带薪年休假，享受国家规定的工会福利。