扬州产业投资发展集团有限责任公司（以下简称“扬州产发集团”）是扬州市人民政府组建的市属国有企业，注册资本20亿元。扬州产发集团定位抢抓新兴赛道，赋能扬州“6群13链”产业发展，重点在高端装备、新材料、航空产业等领域，实现产融投一体化发展，逐步成长为具有核心竞争力、产业规模大、技术实力强的产业龙头企业。根据集团改革发展和经营管理的实际需要，拟面向社会公开招聘风控法务部部长1名，现将有关事项公布如下：
一、应聘基本条件和岗位职责
（一）应聘基本条件
1.遵守国家法律、法规，思想政治素质好，无不良记录。
2.工作踏实，责任心强，对企业忠诚度高，具有较强的执行力、团队意识、沟通协调和语言文字能力。
3.具备履行岗位职责所需的管理能力和专业技术能力，具有5年以上投资或风控领域工作经验。
4.具备硕士研究生及以上学历，取得相应的学位证书，专业不限。国（境）外留学人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
5.通过国家司法考试；同时具备CPA（注册会计师）证书者优先录用。
6.具有良好的心理素质和身体素质。
7.年龄不超过35周岁（1988年3月24日以后出生）。
8.有以下情形的人员，不得报名：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（3）有较为严重的个人不良征信记录的；
（4）具有严重身体或精神疾病，不宜从事相关岗位工作的；
（5）具有其他不能建立劳动关系的情形的；
（6）2024年9月29日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员。
（二）岗位职责
1.负责建立健全集团风控管理体系，包括风险审核、评估、监控、预警、风险处置等。
2.负责研究与集团相关的法律、法规、政策，做好普法宣传工作。
3.负责集团的业务风险研判和日常运营相关法律事务，对重大事项进行法律审核，审查、修改集团对外合同和相关法律文件。
4.负责集团法律纠纷的预警工作以及仲裁、诉讼活动的策划、论证、实施。
5.负责集团外聘法律顾问的联络、协调工作，指导、检查所属全资、控股单位的法律事务。
二、薪酬待遇
扬州产发集团提供有竞争力的任职待遇，招聘岗位薪资待遇参照集团现行标准执行。年收入25-30万元，享受“五险一金”、节日福利等待遇。
三、报名时间及方式
招聘工作按照报名与资格初审、适岗能力评价、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）招聘信息公布渠道
1.扬州市国资委网站（http://gzw.yangzhou.gov.cn/）。
2.智联招聘（https://www.zhaopin.com/）。
3.扬州人才市场
（https://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/）。
4.全国事业单位招聘网
（https://www.qgsydw.com/qgsydw）。
（二）报名方式和报名时间
报名方式：本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。报考人员须在报名时间内登录报名系统https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/564按照指引注册和报名，并在报名时上传岗位所需材料，不按要求操作被视为无效报名。
报名时间：2024年3月24日09:00—4月2日16:00，逾期不予补报。
（三）资格初审
报名期间，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格初审的，应说明理由；对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。
资格初审时间：
2024年3月24日09:00—4月2日17:00。
报考人员对资格初审异议的陈述申辩（补充材料）时间：
2024年3月24日09:00—4月3日12:00。
资格初审单位对资格审核异议的处理时间：
2024年3月24日09:00—4月3日14:00。
报考人员网上提交报名信息24小时后，即可登录报名系统查询是否通过资格初审，通过资格初审即为报名成功。如对资格初审意见有异议，请及时提出陈述申辩，联系报名咨询电话：0514-87012106。
（四）报名注意事项及资格审查
1.报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时上传报考者本人报名材料，报名所需上传材料详见报名系统。
2.用人单位对照基本条件进行资格复审，符合条件者应准备好身份证、报名登记表、学位学历证书、职业资格证书、获奖证书、工作经历证明等资料原件和复印件各1份，以备核对。
3.凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。在招聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
4.适岗能力评价。招聘岗位人数与初审合格人数的比例超过1:6，则根据报名时提供的材料信息，对资格初审合格的人选进行适岗能力评价，按1:6的比例进入面试；不满1:3开考比例则取消本次招聘。有关情况及时在相关网站公布。
四、考试及录用
（一）面试人选确定和资格复审
1.面试人选确定
按招聘岗位计划数1:6的比例（不满6人，以实际审核通过人数进入面试；不满3人则取消本次招聘），确定参加面试的人选。
2.资格复审
面试前，对面试人选进行资格复审，通过资格复审的考生，发放《面试通知书》。
资格复审时，报名者应提供招聘公告及岗位要求的相关证明材料。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在适岗能力评价合格人员中，根据从高分到低分依次递补面试人选。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。
应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向招聘单位进行陈述、申辩。
（二）面试
面试采用半结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的辩证思维和综合能力。面试成绩当场通知应聘人员。采用百分制计分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入体检环节；面试时间、地点另行通知。
（三）体检
根据考生面试成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检由招聘单位负责组织，具体时间另行通知。体检对象应按时携带身份证参加体检，未按时体检的视为自动放弃；应聘者体检不合格、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用。
（四）考察与公示
对体检合格人员进行考察，考察工作由招聘单位组织实施。考察不合格或自动放弃的，取消聘用资格。是否递补经招聘单位党委研究决定。
体检合格后，将招聘录用结果在江苏金茂工业资产管理有限公司网站（http://www.jsjmgygs.cn/）、扬州产业投资发展集团有限责任公司微信公众号（yzcytzfzjt）上公示5个工作日。公示结果不影响录用的，由用人单位为其办理相关录用手续。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。录用后试用期3个月。
（五）聘用
公示期满无异议后，对符合聘用条件的人员办理有关聘用手续。
五、纪律监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话。扬州产发集团纪委办公室：0514-87342681。
岗位要求及相关政策咨询电话：0514-87342151。
报名系统、资格审查咨询电话：0514-87012106。