安徽双生谷开发投资有限公司是安庆市人民政府批准组建的市属国有企业，公司注册资本13亿元。公司主要承担“双生谷”基础设施建设、开发和运营，扶持和投资“双生”产业，服务和引领“双生”产业发展和升级，致力将安庆“双生谷”打造成国家级产城融合示范区，为安庆打造“五大宜城”、挺进“百强城市”提供重要经济支撑。
为适应业务发展需要，安徽双生谷开发投资有限公司决定面向全国公开招聘人才8人，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤;
(二)坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。
二、应聘者需符合规定的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信;
2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业;
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力;
4.勤于思考，善于学习，勇于创新，身心健康;
5.有下列情形之一的，不接受报名：
(1)有违法犯罪记录的;
(2)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
(3)公职人员受处分期间或者影响期限未满的;
(4)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(6)在读的非应届毕业生和现役军人;
(7)经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(8)法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形。
三、招聘岗位及条件
具体岗位及条件详见附件1:《安徽双生谷开发投资有限公司2024年公开招聘工作人员岗位表》
四、招聘方式和程序
本次公开招聘程序包括网上报名、资格初审、一轮面试、资格复审、二轮面试、体检、考察、公示、聘用等环节。
(一)网上报名及资格初审
1.报名时间
自公告发布之日起至2024年3月21日17:00止。超过截止时间报名无效(周六、周日正常报名审核)。
2.报名方式
登录安庆人才管家服务平台(https://www.aqrcgj.com/home)进行报名(平台页面-招考服务-社会招聘-选定报名岗位-上传资格初审材料)，报考人员需提交以下材料;
资格初审材料：
(1)本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件;
(2)本人亲笔填写的《安徽双生谷开发投资有限公司2024年公开招聘工作人员报名表》(附件2)扫描件;
(3)本人亲笔填写的《安徽双生谷开发投资有限公司2024年公开招聘工作人员诚信承诺书》(附件3)扫描件;
(4)学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(5)报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料(如劳动合同、社保缴费证明、由公司开具的工作证明、业绩证明、荣誉证书、成功案例等)扫描件;
(6)有证书、证明要求的岗位需提供相关证书、证明原件扫描件;
(7)国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。
所有岗位报考人员仅限使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试，资格审查工作贯穿公开招考全过程，报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
报名截止后，参加考试人员与拟公开招聘岗位名额的比例应至少达到3:1，如达不到3:1的情形，由招聘单位研究决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。针对急需紧缺岗位，可以根据应聘人员报名人数、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例。
(二)一轮面试
1.时间：待定;
2.准考证打印时间：待定;
3.地点：详见一轮面试准考证;
4.内容：所有岗位采取结构化面试进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等。满分100分;
5.为确保新进人员素质，设置最低合格线为70分，未达到最低合格线的，无法进入下一环节。一轮面试成绩在安庆人才管家服务平台公布。
(三)资格复审
1.一轮面试结束后，依据成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审人员。如未达到3:1比例的，由招聘领导小组研究决定是否不设开考比例。最后一名如有多名报考者一轮面试成绩相同的，一并确定为二轮面试人选。出现人选缺额的，在规定时间内等额递补;
2.请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招考单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃;
3.资格复审须提供以下材料：
(1)资格初审材料原件及复印件;
(2)近期同底(蓝色或白色)一寸证件照2张。
4.资格复审通过人员，现场发放二轮面试通知书。
(四)二轮面试
1.所有岗位采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、专业知识和心理素质等综合素质，分值为100分。
2.二轮面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。如同一岗位进入面试人数小于或等于岗位招聘计划数，则考生面试成绩需达到同一考官组所有参加面试考生的平均分数方可进入下一环节。
(五)考试综合成绩
考试综合成绩按一轮面试成绩和二轮面试成绩4:6比例合成，即考试综合成绩=一轮面试成绩×40%+二轮面试成绩×60%，考试最终成绩以百分制计算，一轮面试成绩、二轮面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考试综合成绩在安庆人才管家服务平台公布。
(六)体检、考察
1.体检前，机关、国有企事业单位在职人员需提供单位同意报考的证明，否则取消体检、考察资格;
2.根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选，如出现考试综合成绩相同的，按二轮面试成绩高低顺序排序;
3.体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检合格后，进入考察程序;
4.对体检、考察出现缺额的，可按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)公示和聘用
1.对体检、考察合格的拟聘用人员，在安庆人才管家服务平台等网站进行公示，公示5个工作日;
2.公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序签订正式劳动合同、办理聘用手续。
五、薪酬待遇
安徽双生谷开发投资有限公司具有完善的薪酬福利保障体系，员工入职后即与公司签订正式劳动合同，试用期为6个月，按薪酬和考核等制度核定个人薪酬，金融财务部副部长岗位综合年薪不低于18万元、招商服务部招商引资专员岗位综合年薪不低于18万元、综合管理部党建群团专员岗位综合年薪不低于10万元，同时享受社会保险、住房公积金、年休假、法定节假日、工会福利等待遇，并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。
六、其他事宜
(一)在公开招聘组织实施过程中，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者给予理解、支持和配合;
(二)考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格;
(三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权;
(四)招聘期间将通过短信、电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
七、纪律与监督
本次招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。
咨询电话：0556-5698866(安庆市人才发展集团)
监督电话：0556-5019283(安徽双生谷开发投资有限公司)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。
安徽双生谷开发投资有限公司招聘领导小组
2024年3月9日
附件1：安徽双生谷开发投资有限公司2024年公开招聘工作人员岗位表.xlsx