射阳文旅产业集团有限公司为满足实际工作需要，现委托射阳县人力资源有限公司为其下属子公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员共计15名，具体招聘事项公告如下：
一、招录职位及名额
（岗位代码001）新媒体运营1名
（岗位代码002）景区工作人员7名
（岗位代码003）餐饮服务员6名
（岗位代码004）传菜员1名
二、报考条件
（一）坚定习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的基本路线和各项方针、政策。
（二）品行端正，遵纪守法，无违法记录，热爱岗位工作，责任心强，能吃苦耐劳。
（三）具有良好的品行，具备岗位要求的身体条件，能够适应岗位工作。
（四）具体岗位要求详见附件一：《射阳文旅产业集团发展有限公司下属子公司公开招聘劳务派遣工作人员岗位表》。
三、报名
（一）报名时间、方式、地点
报名时间：2024年1月22日至2024年1月24日。
报名方式：现场报名。
报名地点：江苏射阳人力资源服务产业园西二楼射阳县人力资源有限公司办公室（射阳县幸福大道3号）。
（二）报名材料及资格审查
1.报名材料
报考人员报名时须提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张。
（2）下载填写附件二:《射阳文旅集团运营管理有限公司公开招聘劳务派遣工作人员报名登记表》。
（3）学历证书、身份证、学信网电子注册备案表（大专及以上学历者提供）原件及复印件。
应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.资格审核
资格审核贯穿招聘工作全过程，报考人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，在任何环节，凡发现报考人员弄虚作假，一经查实即取消其报考及聘用资格。
（三）其他事项
1.本次公开招聘设1:2开考比例，如未达到开考比例，核减相应岗位招聘计划数直至核销岗位招聘计划。
2.本次公开招聘收取报考人员考试费每人100元（报名日期截止后，因个人原因不能参加考试的不予退费）。
四、考试方式、科目、时间和实施办法
本次公开招聘（岗位代码001）岗位采取笔试与技能测试相结合的办法进行；（岗位代码002、003、004）岗位采取笔试与面试相结合的办法进行。
（一）笔试（总分为100分）
1.笔试时间：见准考证。
2.考试科目：各岗位专业知识。
3.准考证领取时间：2024年1月26日下午3:00-6:00。
准考证领取地点：射阳县人力资源有限公司办公室。
报名人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
（二）面试、技能测试
1.面试人选确定：参加面试岗位考生，根据岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选（含末位同分者），不足部分按实际人数确定面试人选。
2.面试内容：面试采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线,主要考察应聘者的基本素质、工作态度和语言表达能力等情况，面试成绩当场通知考生。
3.技能测试人选确定：参加技能测试岗位考生，根据岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定技能测试人选（含末位同分者），不足部分按实际人数确定技能测试人选。
4.面试、技能测试时间：具体时间以招聘部门通知为准，未按规定时间参加的考生作为自动放弃处理，取消考试资格。
参加考试人员，请保持联系方式畅通，以便招聘部门及时通知到本人，联系不到者视为自动放弃。
(三)总成绩计算方法
（岗位代码001）岗位考生笔试、技能测试成绩各按50%比例计入最终的总成绩，（岗位代码002、003、004）岗位考生笔试、面试成绩各按50%比例计入最终的总成绩，总成绩保留小数点后两位。
五、体检、考察、公示、聘用
（一）体检
面试结束后，根据总成绩计算方式，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。（岗位代码001）岗位考生总成绩相同时，取笔试成绩高者参加体检；笔试、技能测试成绩均相同时，取具有岗位工作经验长者参加体检；（岗位代码002、003、004）岗位考生总成绩相同时，取笔试成绩高者参加体检；笔试、面试成绩均相同时，取具有岗位工作经验长者参加体检；仍相同时加试决出名次（加试方式、时间、地点另行通知）。
体检由射阳文旅产业集团发展有限公司组织实施，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）考察
射阳县人力资源有限公司协同射阳文旅产业集团发展有限公司对体检合格人员组织考察,根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。
因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。
（三）公示
拟聘用人员名单在射阳县人力资源有限公司网站公示5个工作日。
（四）聘用
拟聘用人员名单公示期满无异议的，射阳县人力资源有限公司在公示期满后5个工作日内，与拟聘用人员办理录用手续，签订劳动合同，派遣到射阳文旅产业集团发展有限公司下属子公司工作。
新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。
六、薪酬待遇
聘用人员实行2个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止劳动关系。
试用期工资不低于省定我县最低工资标准。试用期结束后，（岗位代码001）岗位综合薪资12万/年（含五险一金），（岗位代码002）岗位综合薪资7万/年（含五险一金），（岗位代码003）岗位综合薪资6.5万/年（含五险一金），（岗位代码004）岗位综合薪资6万/年（含五险一金）。
七、招聘政策咨询
咨询电话：0515-69222866（县人力资源公司）
八、招聘工作监督
参与招聘的工作人员按照《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）执行回避，县纪委第一派驻组和文旅集团纪检办对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-82244099