南通众鑫科创人才有限公司所属南通贤达人才发展有限公司因业务发展需要，面向社会公开招聘3名合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守；
（二）具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、有良好的纪律性及敬业精神；
（三）具有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位职责；
（四）具备拟报考岗位所需的相关资格条件。招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截止2023年12月31日的累计工作经历（按月计算）。
下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、涉及国家和省的政策规定不得应聘到国有企业有关岗位的人员。
二、招聘岗位及相关说明
（一）具体招聘岗位、专业要求及相关资格条件见《南通众鑫科创人才有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。
（二）报考岗位中所涉及专业要求的，参照2024年江苏省公务员考试专业分类目录。
三、报名事项
（一）报名方式、时间及要求。
1.报名方式：网上报名。
登录江苏思睿达管理咨询有限公司网站（http://www.hr-3da.com）下载《南通众鑫科创人才有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2）。
报名网址：http://srd.nt-it.cn。
2.报名时间：2024年1月9日-1月22日。
3.报名材料必须真实有效，如发现弄虚作假立即取消报考资格。
4.应聘者须按规定时间进行网上报名，不受理现场报名。
（二）材料报送。
1.网上报名后，应聘者于2024年1月23日（上午9:30—11:30，下午13:30—15:00）将资格审查材料送至江苏思睿达管理咨询有限公司（崇川区人民中路95号纺织大厦5楼）。
资格审查材料包括：
1.《南通众鑫科创人才有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2）；
2.本人身份证、学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网打印）、职称证书、执业资格证书原件（供审核）和复印件（不退）；
3.如报考岗位有工作经历年限要求的，提供相关证明材料（当地缴纳社保清单、单位出具的工作经历证明等）；
4.其他。如奖励证书或岗位明确需要的相关材料。
（三）资格审核。
1.每位应聘者仅限报一个岗位(报考多岗位者取消其应聘资格)。
2.应聘者填写内容及提供的材料必须真实、准确，如与事实不符，取消其应聘资格；由江苏思睿达管理咨询有限公司进行资格初审，南通众鑫科创人才有限公司进行资格复审。
四、考评办法
（一）根据报名材料中体现考生的学习经历、工作经历、个人业绩成果、专业素养等方面，与岗位的匹配度进行的综合评价。对报名材料进行再评估，将拟进入面试人员报南通众鑫科创人才有限公司主管部门审核后于2024年1月26日前通知进入面试人员参加面试。
（二）组织面试。面试时间、地点以通知为准。
五、体检、考察
（一）体检。在面试合格人员中，根据面试成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检时间、地点另行通知。
（二）考察。体检合格人员进入考察。考察主要侧重于考生的思想政治表现、个人征信、道德品质、业务能力和工作实绩等方面内容。
六、公示和聘用
（一）公示。经体检和考察合格的拟聘用人员在南通众鑫科创人才有限公司公众号、江苏思睿达管理咨询有限公司网站进行公示，公示时间5个工作日。
（二）聘用。公示没有问题或反映问题不影响聘用的拟聘用人员，报上级主管部门备案后，办理聘用相关手续。试用期6个月，试用期结束后由南通众鑫科创人才有限公司组织考评，综合考评合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行办理离职，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。因下列情形导致拟招聘岗位出现空缺的，根据工作需要研究确定是否按照考生的总成绩从高分到低分一次性递补。
1.拟聘用人员体检或考察不符合要求的；
2.拟聘用人员公示的结果影响聘用的；
3.拟聘用人员明确放弃聘用的；
4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。
七、薪酬待遇
薪酬待遇按用人单位薪酬办法执行。
八、咨询电话
报名有关事项及相关政策咨询电话：18806286233。
九、纪律与监督
应聘人员应确保报名资料真实有效，如有虚假，一经发现，即取消相关人员应聘资格。招聘工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，全程接受纪检、监察部门的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0513-86125999。
十、其他
本简章由南通众鑫科创人才有限公司负责解释。
南通众鑫科创人才有限公司
2024年1月9日