科学岛合肥技术创新工程院有限公司成立于2014年，由合肥市人民政府与中国科学院合肥物质科学研究院合作共建。公司围绕科技成果转化，坚持产业链创新链协同发展，努力构建“技术孵化、技术转化、企业孵化、创业投资”四位一体的创新机制，建立起创新链、产业链、人才链、资本链、服务链五大要素紧密融合的“科创+产业”生态体系。
围绕安徽省重点产业方向，公司在新能源汽车和智能网联汽车、工业互联网、精准医疗、数字乡村、中医药现代化等方向重点布局、持续发力。截至目前，已建成工程技术研发中心20个，公共服务平台4个，引入各类高端人才团队100多个。累计孵化培育企业超过300家，孵化65家国家高新技术企业，8家合肥市高成长企业，38家企业获得各类基金投资超过20亿元。
为进一步优化人才结构，经批准，拟面向社会公开招聘2名工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
二、招聘程序
本次招聘实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、简历筛选、笔试、面试、体检、背调、确定拟聘人员、公示和录用。
（一）网上报名（12月1日-12月15日）
应聘者需以电子文档压缩包形式发送以下材料扫描件至电子邮箱：810866849@qq.com，电子邮件主题按“合肥创新院+项目主管岗+姓名”格式填写。
（1）《科学岛合肥技术创新工程院有限公司2023年（第二批）公开招聘报名表》（附件）；
（2）身份证、毕业证书、学历学位证书原件扫描件；
（3）近期同底一寸证件照；
（4）相关证书、相关工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明。
（二）简历筛选
公司将根据任职要求、岗位职责并综合人岗匹配程度，择优确定笔试人员，并在笔试前对应聘者进行简历筛选，通过简历筛选的候选人将以短信或邮件方式告知笔试时间、地点，未通过的不再另行通知。
（三）笔试安排
组织简历筛选合格人员参加专业笔试，参加笔试人数按照岗位招聘人数与进入笔试人数比例不低于1：5组织人员进行笔试。笔试设置最低分数线为60分，笔试成绩低于60分者将不予参加综合面试。笔试通过人数按照岗位招聘人数与进入面试人数比例不低于1：3进行筛选，笔试合格考生未达到1：3比例的，按实际合格人数进入面试。若进入面试人选中最后一名有同分的，同分考生均进入面试。
（四）面试安排
面试时间、地点及形式等相关事宜将通过电话、短信或邮件的形式另行通知。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。若某岗位参与面试人员面试成绩均低于60分，则取消该岗位招聘。笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。
三、体检及背调
根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、背调的人员。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍。拟录用人员体检须在三级甲等医院进行。
四、公示和录用
体检、背调均合格的人员，经公司研究确认后在合肥创新院官网www.hfiti.cn公示5个工作日。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，并视情况进行递补。拟录用人员名单公示期满无异议的，按规定程序办理录用手续。
五、咨询电话
咨询电话：邓经理0551-65695317、18555060720