宿迁汇融控股集团有限公司组建于2022年6月，企业注册资本10亿元，主要从事融资性担保、委托贷款、融资租赁、基金管理、股权投资、产业投资、国有资产运营管理、不良资产处置等金融业务。目前集团实际管理宿迁市开盛创业投资有限公司、江苏开泉融资担保有限公司、宿迁汇融资产经营有限公司等6家子公司。
根据集团发展需要，拟面向社会公开选聘集团下属子公司宿迁市汇融科技小额贷款有限公司业务副总经理1名、业务主管1名。现将有关事项公告如下。
一、选聘岗位
（一）宿迁市汇融科技小额贷款有限公司业务副总经理
1、选聘条件
（1）大学本科及以上学历并取得相应学位；
（2）年龄在18-40周岁（1982年9月1日至2005年8月31日期间出生）；
（3）财务财会类、公共管理类、经济类、法律类相关专业；
（4）具有较强的业务拓展能力，熟悉信贷业务；
（5）具有8年及以上金融类机构信贷业务工作经验，且具有5年及以上银行营销业务团队负责人及以上职务任职经历或小贷、担保、融资租赁等行业部门正职及以上职务任职经历（具有10年及以上上述工作经验，且具有5年及以上上述职务任职经历，年龄可放宽至45周岁）（需提供相应的业绩材料）；
（6）遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，身体健康，具有良好的团队合作精神。
2、选聘人数：1人
3、岗位职责
（1）负责公司日常经营管理工作，组织制定和落实企业中长期规划、公司年度预算、年度经营计划，完成集团下达的年度目标任务；
（2）负责制定和完善公司各项规章制度、业务流程，提升公司管理水平；
（3）负责组建运营团队，建立健全员工培养、考核、奖惩等激励机制；
（4）负责深化公司市场化改革，完善公司项目考核管理体系，确保项目安全有效运行；
（5）完成集团交办的其他工作。
4、薪酬福利待遇
按照职业经理人管理，执行市场化薪酬标准，年薪40万元左右（包括基本工资、激励性绩效及单位配套等部分）。按规定缴纳五险一金、享受工会福利、带薪休假等待遇。
（二）宿迁市汇融科技小额贷款有限公司业务主管
1、选聘条件
（1）大学本科及以上学历并取得相应学位；
（2）年龄在18-35周岁（1987年9月1日至2005年8月31日期间出生）；
（3）财务财会类、经济类相关专业；
（4）具有3年及以上小额贷款公司、担保公司、银行（信贷、风控）等金融行业相关工作经验（具有5年及以上上述工作经验且具有3年及以上团队管理经验，年龄可放宽至40周岁）（需提供相应的业绩材料）；
（5）具备较强的信贷业务开拓能力、风险识别控制能力和财务报表分析能力；
（6）遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，身体健康，具有良好的团队合作精神；
（7）经常出差，适合男性。
2、选聘人数：1人
3、岗位职责
（1）熟悉国家金融法律法规，遵守公司各项规章制度；
（2）负责公司业务团队的管理、信贷业务的拓展及业务产品的开发、宣传、策划、培训、辅导、营销等工作；
（3）督促落实信审决策意见；
（4）督促做好贷后管理工作；
（5）负责公司逾期贷款资金的清收工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
4、薪酬福利待遇
录用后按照科技小贷公司正式员工管理，执行科技小贷公司相关薪酬制度。按规定缴纳五险一金、享受工会福利、带薪休假等待遇。
二、报名基本条件
1、具有中华人民共和国国籍、享有公民权利；
2、遵守宪法、法律，品行端正，无违法违纪记录和失信行为；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、具备选聘、招聘其他资格条件。
5、有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
（3）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
（4）被机关事业单位辞退不满5年的；
（5）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；
（6）因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后报考人员放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的，不得报考；
（7）报考人员被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，不得报考。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015（28）号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心（0527—84338767）。
注：工作经历计算截止时间：2023年9月；报考专业认定以《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》为准。
三、选聘程序
选聘工作按照公开发布选聘信息、网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名
1、报名时间：2023年9月8日9:00至2023年9月18日17:00截止。
2、报名方式：
采取网上报名方式进行，网上报名资料投递邮箱：rlzygs@126.com。
3、报名时需注意以下事项：
（1）报考人员应当按照岗位要求，如实、准确、完整地填写有关信息，报名登记表中应附上本人电子证件照片。
（2）报考人员将毕业证、学位证（含学信网学历验证报告）、职称证明和有效居民身份证、工作业绩证明材料、任职证明材料等资料扫描成PDF，与《宿迁汇融控股集团有限公司下属子公司管理人员选聘报名登记表》、真实性承诺函、本人近期免冠电子证件照片（jpg格式）通过压缩包发送至网上报名邮箱，压缩包命名格式为“汇融选聘-岗位-姓名-手机号”。
（3）报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
（4）报考人员只能用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消报考资格。
（5）每位报考人员限报一个岗位，多报视为无效报名。
（二）资格初审
在报名时间截止后，根据报考人员提供的材料进行资格初审，并于2023年9月19日17:00前通过电话、短信或邮件等方式通知进入资格复审人员，未进入资格复审人员的不再另行通知。
（二）资格复审、面试
1、资格复审。参加资格复审人员需提供身份证、学历学位证书、学历证明（学历查询网站：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料），工作经历及业绩证明等材料的原件和复印件。
资格复审时间、地点另行通过电话、短信或邮件等方式通知。
2、面试。通过资格复审的报考人员，将组织两轮面试，面试具体时间、地点以电话或短信通知为准。
（1）首轮面试：主要针对专业技能、业务能力等内容进行适岗性评价。根据首轮面试成绩，按选聘计划数不超过1:3的比例从高分到低分确定参加二轮面试人员，二轮面试人员名单在经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）、宿迁汇融控股集团微信公众号（sqhrkgjt）上进行公布。
（2）二轮面试：主要针对团队管理能力、沟通交流能力等方面进行综合性面试，首轮面试成绩不计入总成绩。
面试成绩采取百分制，每个环节成绩需达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。
3、资格复审、面试环节，如无适岗人员或适岗人员少于2人，将取消该选聘岗位。
（三）体检和考察
1、根据第二轮面试成绩，按照岗位选聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员，体检人选名单在经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）、宿迁汇融控股集团微信公众号（sqhrkgjt）上进行公布。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明，其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。
2、体检标准。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检时间另行通知。体检费用由考生自理。
3、考察：按照体检结果确定考察人员名单，人选名单在经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）、宿迁汇融控股集团微信公众号（sqhrkgjt）上公布。主要针对报考人员背景、工作实绩、人员关系、工作能力及档案情况等内容进行综合性考察。机关和国有企事业单位报考人员需提供所在单位廉政鉴定书。
（四）公示与录用
1、根据体检、考察结果确定拟录用人员名单，在经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）、宿迁汇融控股集团微信公众号（sqhrkgjt）上进行公示，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
2、拟录用人员根据报考岗位与选聘单位签订劳动合同，合同服务期限最低为3年，试用期为6个月。试用期考核不合格的，解除劳动合同。
3、拟录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。
四、其他要求和说明
1、在体检、考察环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该职位报考人员总成绩从高分到低分进行递补，只能递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。
2、在选聘各环节中，请考生注意关注经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）、宿迁汇融控股集团微信公众号（sqhrkgjt）的信息并保持通讯畅通，因考生个人原因造成延误的，视为自动放弃。
3、资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格。
五、纪律监督
本次公开选聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃执行选聘工作纪律，整个选聘工作接受有关部门和社会监督。
政策咨询电话：
宿迁汇融控股集团有限公司综合部0527-80368016、88850059。
报名咨询电话：
宿迁经开区人力资源有限公司0527-84333309。
监督电话：0527-88850595。