安庆经济技术开发区建设投资集团有限公司是国家级安庆经济技术开发区管委会国有独资公司，注册资本10亿元，资产总额约230亿元，主要承担城市基础设施建设投融资、国有资产运营管理等职能。
当前，公司正在加快推进由传统城建平台向城市综合服务运营主体转型发展。安庆圆梦文化传媒有限公司、安庆磐实建设工程有限公司、安庆麦卡汽车销售服务科技有限公司、和新设子公司属于安庆经济技术开发区建设投资集团子公司。安庆圆梦文化传媒有限公司主要负责户外广告、会展策划、装饰装修等业务;安庆磐实建设工程有限公司主要负责市政建设、绿化园林养护等业务;新设子公司主要负责资产管理等业务;安庆麦卡汽车销售服务科技有限公司主要负责汽车销售、新能源汽车整车销售、汽车零配件批发等业务。因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。
二、招聘计划
共计划招聘10名工作人员，具体招聘岗位、人数、岗位条件等详见《安庆经济技术开发区建设投资集团有限公司2023年面向社会公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
三、报考条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业;
3、岗位所需要的学历和专业条件;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、岗位所需要的其他条件;
6、“30周岁以下”为1992年4月1日(含)以后出生(其他涉及年龄计算的以此类推)。工作年限计算时间截止至2023年4月1日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
(二)有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校学生;
3、现役军人;
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、失信人员;
7、法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
四、招聘方式和程序
公开招聘工作在安庆经开区建投集团公司招聘工作领导小组下实施，按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检、考察、研究决定、公示、聘用等步骤进行。
(一)网上报名
1、报名时间为2023年4月21日9∶00至2023年5月9日17∶00截止报名，逾期不再补报。
2、报名网址：安庆人才管家服务平台(https://www.aqrcgj.com/home)进行报名(平台页面-招考服务-社会招聘-选定报名岗位-上传资格初审材料)。
报考人员需提交以下材料报名：
1、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件;
2、本人亲笔填写的《安庆经济技术开发区建设投资集团有限公司2023年面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件2)扫描件;
3、本人亲笔填写的《安庆经济技术开发区建设投资集团有限公司2023年面向社会公开招聘工作人员诚信承诺书》(附件3)扫描件;
4、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;
5、报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料(如劳动合同、社保缴费证明、由公司开具的工作证明、业绩证明、荣誉证书、成功案例等)扫描件;
6、有证书、证明要求的岗位需提供相关证书、证明原件扫描件;
7、国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。
资格审查工作贯穿公开招考全过程，报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
每位报考人员限报一个岗位，并需使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。
(二)资格初审
资格初审由报考人员报名后，在2023年5月10日11∶00后可登录安庆人才管家服务平台查询是否通过资格审查，不另行通知。通过资格初审的，不得改报其他岗位;未通过初审的，可于2023年5月10日17∶00前改报符合报考条件的其他岗位。
报名截止后，通过资格初审的报考人数与岗位计划数的比例低于3：1的，由招聘单位研究决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。2023年5月11日9:00报考人员可及时登录安庆人才管家服务平台查询自己所报岗位是否核减或取消。取消招考岗位的原报考者，可在2023年5月11日9∶00-12∶00改报其他符合条件的岗位。
(三)笔试
1、笔试时间：待定。
2、准考证打印时间：待定。
3、笔试地点：详见笔试准考证。
请报名审核通过者关注安庆人才管家服务平台通知公告。
4、笔试内容：公共基础知识。主要包括职业能力测验、综合应用能力测验、岗位相关的专业知识。笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分。
5、笔试成绩：为确保新进人员素质，设置笔试最低合格线为60分。笔试成绩(含加分项)一并在安庆人才管家服务平台公布，加分项不另行公示。
6、注意事项：岗位代码为J001、Z001不组织笔试，通过资格初审的考生可直接进入资格复审环节。
(四)资格复审
1、笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按3:1比例确定各岗位参加面试人员，并进行资格复审。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。
2、资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补，递补只进行一次。岗位代码为J001、Z001的考生通过资格初审，可直接进入资格复审，不参照上述等额递补规定。
3、资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、复印件和在资格初审时提交的各类材料原件及复印件，近期同底(蓝色或白色)2寸证件照两张。
4、资格复审时间、地点在报名网站另行通知。逾期未准时按要求参加资格复审人员，视为自动放弃，责任自负。
5、资格复审通过人员，现场发放面试通知书。
(五)面试
1、面试时间、地点：详见面试通知书。
2、面试方式：
P001、P002和P003三个岗位采用结构化面试加实操题方式，实操题为情景模拟性题型(实操具体事宜等待工作人员通知为准);
J001和Z001岗位采取两轮面试方式，第一轮面试为结构化面试，第二轮面试为半结构化面试。第一轮面试将按照面试成绩(含加分项)确认第一轮面试综合成绩，后由高分到低分顺序按招聘岗位人数与进面人数比例为1：3现场公布确认进入第二轮面试人选，如最后一名第一轮面试综合成绩相同的一并确定为进入第二轮面试人选，现场未公布进入第二轮面试的考生，将无法参加后续面试环节;
其余岗位采用结构化面试方式;
3、实际参加面试人员数小于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。
(六)成绩合成
1、P001、P002和P003三个岗位最终成绩按笔试成绩(含加分项)占30%，面试成绩占30%，实操题成绩占40%合成确定。J001和Z001岗位最终成绩按一轮结构化综合成绩占30%、二轮半结构化占70%合成确定。其余岗位人员考试最终成绩按笔试成绩(含加分项)占40%、面试成绩占60%合成确定。
2、考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3、根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以符合招聘条件中优先条件者优先;若优先条件相同或无优先条件的，则以面试成绩高者优先;若面试成绩仍相同的，以笔试成绩高者优先。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。
(七)体检
1、体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作在指定的医疗机构进行，由医疗机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖指定医院体检专用公章。体检不合格按合成成绩由高到低顺序依次等额递补，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
2、体检时间及地点另行通知。
(八)考察
1、考察工作由安庆经开区建投集团公司拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
2、根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
3、如拟定考察人员未达要求，按规定依次等额递补，递补不超过两次。
(九)研究决定
对体检、考察均合格的报考人员，安庆经开区建投集团公司岗位招聘工作组在综合分析报考人员履历、能力素质、考察等情况基础上，提出拟聘用建议人选，提请安庆经开区建投集团公司招聘工作领导小组集体讨论决定考生实际情况，若考生未达到该岗位考核标准，则该岗位空缺。研究通过的报考人员，按规定进入公示环节。
(十)公示
经研究决定通过的拟聘用人员名单，在报名网站公示5个工作日。
(十一)聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由岗位所属公司与拟聘用人员签订劳动合同;
聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期为3个月，试用期满经考核合格胜任现职的正式聘用，聘期为三年;试用期经考核不胜任或违反公司规章制度的，按《劳动合同法》规定解聘。
(十二)到岗时间
聘用人员应尽快到岗，未到岗时间最长不得超过两个月。正式到岗后，用人单位与拟聘人员正式签订劳动合同。
五、薪资待遇
本次录用人员薪酬福利待遇为综合年薪(基本工资、岗位工资、社保、公积金、福利等)，其中：J001岗和Z001岗薪酬待遇约18-25万元/年;Z002岗、Y001岗和Y002岗薪酬待遇约10-12万元/年;P001岗和P003岗约14-17万元/年;P002约18-20万元/年;M001岗约8-9万元/年。
六、有关事宜
本次招聘相关事宜由安庆经开区建投集团公司负责解释。
本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
报名咨询电话：0556-5339905(安庆经济技术开发区建设投资集团有限公司、安庆麦卡汽车销售服务科技有限公司和新设子公司)、0556-5322996(安庆圆梦传媒文化有限公司)及15605563355(安庆磐实建设工程有限公司)于正常办公时间使用。
技术服务电话：0556-5698866，于正常办公时间使用。
监督管理电话：0556-5311251(安庆经开区纪检监察工委),0556-5312891(安庆经开区人力资源和社会保障局)于正常办公时间使用。
特此公告。
安庆经济技术开发区建设投资集团有限公司
2023年4月20日