（一）笔试
1.笔试内容与分值。内容：主要测试拟聘岗位所需专业知识，分值均为100分。
2.笔试时间：2016年7月26日9∶00-11∶00。
3.笔试地点：以准考证上的考试地点为准。
岗位报名人数与该岗位招聘计划的比例不得低于3∶1。达不到3：1比例的，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到3：1开考比例的，取消该岗位招聘计划并公告，该岗位报考人员在规定时间可申请改报符合条件的其他岗位。
（二）面试
1.面试人选确定。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中从高到低的顺序，按参加考试人数与招聘计划2：1的比例确定面试人选。若最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。
招聘岗位参加考试人数与该岗位招聘计划达不到3∶1比例的，相应核减招聘计划。经核减招聘计划后，仍形不成竞争的岗位，设立60分为笔试最低分数线，达不到笔试最低分数线的，不得进入面试程序。
2.面试形式与分值。面试采取试教（面对评委授课）方式进行，分值为100分。
3.面试时间、地点：面试时间、地点及要求另行公告。
面试由县教育局组织实施。面试方案报经县人社局审核同意后实施。
面试前进行资格复审。凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位要求的，由县教育局报县人社局批准，取消该报考人员参加面试的资格。
报考人员因特殊原因明确放弃面试资格（以考生签字的放弃面试资格申请为准）或资格复审未通过的，按该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
（三）考试综合成绩合成和排名
1.考试综合成绩合成
考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
2.考试综合成绩排名
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
五、体检和考察
（一）体检
1.体检人选。面试结束后，根据考生的考试综合成绩从高到低的顺序，按聘用计划等额确定体检人选。
面试没有形成竞争的岗位，设立60分为面试最低分数线，达不到最低分数线的，不得进入体检程序。
2.体检组织实施。体检由县教育局组织实施。
3.体检标准。参照《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发[2007]25号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）等有关规定执行。
对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3个工作日内，向县人社局书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
（二）考察
体检合格人员进入考察程序。
考察由县教育局组织实施，应当组成2人以上的考察组，采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。重点是考察报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。考察结束，由考察组填写《张家界市事业单位公开招聘人员考察表》（附件5）
考察的同时，要核实考察对象是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
对原已就业的应聘人员，在组织考察时本人应当提供原服务单位同意解除聘用（劳动）关系的证明。否则，不予聘用。
（三）体检或考察不合格的递补
体检或考察不合格的应聘人员，不予聘用。招聘单位根据空缺名额，报县人社局审核同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不得超过两次。
六、公示、聘用及聘后管理
按考试、体检、考察结果择优提出拟聘人员名单，报县人社局审查。审查合格的拟聘用人员名单，由县人社局在桑植县人力资源和社会保障网（http://szrsj.sangzhi.gov.cn/index.asp）统一组织公示，公示期为7个工作日。
公示无异议的拟聘人员，报市人社局备案后，办理聘用相关手续。
公示期间对拟聘用人员有反映的，由县教育局组织调查核实，提出处理意见报县人社局审定。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
新聘人员按事业单位人事管理有关规定，签订聘用合同并按规定约定试用期，办理工资手续。试用期满考核合格的，按岗位设置管理相关要求，聘用在相应的岗位。考核不合格的，取消聘用。
七、特别提示
（一）报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件（原件）的报考人员不得参加笔试、面试和体检。
（二）报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充等事项，均在桑植县人力资源和社会保障网（http://szrsj.sangzhi.gov.cn/index.asp公告，请报考人员密切关注。
（三）报考人员报名时必须留下可靠的联系方式（手机和固定电话），并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
（四）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
八、本公告未尽事宜，按国务院令第652号、原人事部令第6号、湘人社发〔2011〕45号、张人社发〔2014〕70号和张人社发〔2015〕74号文件执行。
九、本次公开招聘相关政策由桑植县人力资源和社会保障局、桑植县教育局负责解释。
报考咨询电话：教育局（0744-6226657）
监督举报电话：人社局（0744-6222854）
附件4：桑植县2016年农村中小学及幼儿园教师招聘职位明细表
桑植县教育局
桑植县人社局
2016年7月1日