根据应聘者笔试成绩的40%和说课才艺展示成绩的60%计算个人最终得分。
考试总成绩=（笔试成绩+民族加分）×40%＋说课才艺展示成绩×60%
（七）体检
按照总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，7月26下午等额确定进入体检的人选（出现放弃的顺延）并在松山教育网进行公示，2016年7月27日早7:00到松山区医院体检，体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行。因体检不合格出现空缺名额的，按照总成绩由高到低依次等额递补。
五、聘用及待遇
（一）聘用
体检合格者，2016年7月29日下午2:30到教育和科技局按总成绩从高分到低分依次选择幼儿园，出现放弃的按照总成绩由高到低依次等额递补，选择后与幼儿园、学区中心校或独立小学签订聘用合同，聘期一年，试用期一个月，在试用期间由单位考核，不合格的解除聘用合同。实行一年一考核，一年一聘用。
（二）福利待遇
工资费用从幼儿管理费中支付，城区保教教师工资2000元/月、保育员1800/元，单位缴纳四险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育险）;农村保教教师工资2400元/月、保育员2200元/月，单位缴纳四险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育险）；个人应缴纳的保险费用自行上缴。节假日、职称评定等与本单位事业编制内教师同等对待。工勤人员参照保育员工资标准确定。2016年直接续签聘用合同的享受此次招聘人员的同等待遇。
附件：1、松山区2016年幼儿教师招聘领导小组
赤峰市松山区人民政府办公室 2016年6月30日印发
附件1：
松山区2016年幼儿教师招聘领导小组
组 长：赵兰广 区委常委，区政府副区长
副组长：郭玉臣 区政府法制办主任
孙 涛 区教科局局长
成 员：方 志 区人社局副局长
周思远 区编办副主任
刘 存 区财政局副局长
张立军 区监察局副局长
牛文俊 区教科局副局长
领导小组下设办公室，办公室设在区教科局，办公室主任：牛文俊（兼），今后，除领导小组组长外，其他成员如发生工作变动，领导小组自行调整，区政府办公室不再另行发文通知。