1、综合知识考试范围主要内容包括：政治理论与政策、法律基础知识（以教育系统主要法律法规为主）、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、时事政治、教育学、心理学、基本国情、省情等方面的基本知识，幼儿教师岗位考幼儿心理学、幼儿教育学。专业知识考试的范围为现行小学、初中、幼儿教材内容。
2、笔试时间为2012年 5月26 日上午9：00—11：30。
3、考试地点见准考证，报考人员必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和准考证进入考场参加考试。
九、资格复审：
资格复审在笔试结束后由招考办具体实施。按笔试总成绩从高到低在各招考学科岗位计划数1：3比例以内（含1：3）确定资格复审人员，同一学科岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。经复审符合招考学科岗位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的同志签署意见。经复审不符合报考条件的报考人员，取消其进入面试资格，该学科岗位按笔试总成绩由高到低依次递补。
十、面试和总成绩计算：
（一）面试：
1、根据报考相同学科岗位人员笔试总成绩，从高分到低分按1：3的比例依次确定面试人员。如遇某学科岗位进入面试人员末位笔试总成绩并列的，同时参加面试。
2、面试时间和地点另行通知。
3、面试时须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和准考证参加面试。
4、面试内容为报考学科岗位教师应具备的教育教学基本素质和能力，着重考察考生思维能力、口头表达能力、仪表仪态、行为举止以及教育思想、教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色等教育教学活动过程。
面试包括备课和说课，备课：根据报考学科写备课教案，占面试成绩的20%；说课占80%。
备课时间40分钟，面试时间10分钟。
5、纪检监察部门对整个面试过程实行监督。
6、面试结束后的5个工作日内，由区人事部门按成绩计算方法计算报考人员的总成绩，并按总成绩从高到低排名，在钟山区人力资源与社会保障局网站和钟山区人民政府网上公布5个工作日。公布内容包括笔试、面试成绩和总成绩以及是否列入体检对象等。若出现末位总成绩并列的，以笔试成绩高者作为体检对象。
（二）总成绩计算
总成绩=（笔试成绩）×40%＋面试（教案×20%+说课×80%）×60%
笔试、面试、总成绩的计算结果均保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
考试结束后的5个工作日内，笔试、面试成绩和总成绩以及是否列入体检对象等由区人力资源与社会保障局张榜公布，并在钟山区人民政府网和区人力资源与社会保障局网站上公示5个工作日。
十一、体检：
体检根据学科岗位招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；体检必须在招考办指定的医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行，国家和省有其他特殊规定的可从其规定。医院确认体检结论后，招考办应将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次确认不合格的，本人如果提出书面申请，经区招考办同意后可以复查一次。
体检费用由报考者自理，体检时间由区人力资源和社会保障局另行通知。
十二、考核（政审）：
考核（政审）工作由人力资源和社会保障局具体负责实施。考核（政审）应当组成考核（政审）组，考核（政审）组由两人以上组成。考核（政审）组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核（政审）材料。体检合格人员确定为考核（政审）对象，考核（政审）内容主要包括被考核（政审）对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考核（政审）时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考核（政审）中发现下列情况之一的人员，考核（政审）不合格，由招考单位或主管部门报经招考办审定，取消该报考人员进入下一环节资格。
（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
（二）有犯罪记录或严重违法行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（三）近三年在我区事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；
（四）定向到具体行业或单位的2012届毕业生；
（五）在读的非应届毕业生；
（六）提供虚假证明材料的；
（七）未能按时提交招考岗位所需学历证书、学籍档案材料等的人员；
（八）不符合招考职位所需资格条件的人员；
（九）按法律法规规定不能聘用的其它情况。
（十）服务期未满的特岗教师。
对体检、考核（政审）不合格人员被取消资格后，按照程序一次性递补人员进入下一环节的操作；递补人员再有体检、考核（政审）不合格的不再进行递补工作。
十三、公示：
经笔试、面试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由招考办在钟山区人力资源和社会保障局网站和钟山区人民政府网进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
十四、聘用：
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由区人力资源和社会保障局组织拟聘人员按照所报考学科岗位人员的总成绩从高到低依次选岗（其中小学语文学科岗位分为城区小学语文和镇乡小学语文），并办理聘用手续，按照岗位签订聘用合同。
被聘用的人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
十五、纪律监督：
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受同级人大、政协、纪检监察机关及新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。
对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分；对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，三年内不得报名参加我区事业单位招考。构成犯罪的，移交司法机关处理。
十六、其他：
2012年应届毕业生报名时持毕业生就业推荐表、教师资格证书（尚未取得相应教师资格证书的应届毕业生在考核阶段必须提供，具体时间另行通知）、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）等原件及复印件；近期同底免冠一寸彩色照片五张；进入考核阶段的2012年应届毕业生，不能按时提交招考学科岗位所需学历证书、教师资格证书、学籍档案材料等的人员，取消聘用资格。
十七、未尽事宜，由六盘水市钟山区教师招考工作领导小组负责解释。
查询电话：0858-8691782（区人社局事业单位管理股）
0858-8227386（区教育局人事股）
二0一二年四月二十二日
